人資運營專員～經理

▍公司介紹

學籽文創線上教育品牌創辦於2020年，我們希望能幫助每個人心中關於夢想或是熱情的小小種子，有機會透過線上教育的學習模式，而孕育出每顆種子開花結果的成長樣貌。

學籽團隊嚴格篩選並邀請了來自各個領域的頂尖人士，學籽自許能如同燈塔一般，照耀在資訊氾濫的大海中迷途的學習者，在這漫長且無止盡的人生學習路上，提供並陪伴著每個想學習的人一個明確的方向。

從創立以來，學籽每個月至少有超過 10,000+ 名來自海外的學習者來此尋找課程，同時學籽也堅持以高規格高品質的製課方式，將每位開課講師深藏的專業知識、技藝與故事進行分享與傳承，更以多元的視角獲得市場上亮眼的成效。

▍關於這個角色

擔任學籽「人資暨運營專員」的角色，代表學籽將在您的悉心耕耘下，組織得以孕育茁壯，每位夥伴都能找到最適合自己的舞台。從招募優秀人才到完善薪酬福利，從培訓發展到關懷成長，人資暨運營專員不僅是夥伴們的後盾，更是企業文化的推動者。您將確保每一位新進夥伴都能安心融入，也為同仁提供職涯輔導與學習機會，讓個人與團隊共同成長。在這份充滿溫度的角色中，人資運營專員以專業與關懷，為組織營造和諧、共好的工作環境。

如果這是你期待的角色，學籽非常期待你的加入！

▍工作內容

1. 人才招募
- 根據組織的需求，挖掘、吸引、篩選潛在學籽夥伴
- 持續改善招募流程、內部與外部的顧客體驗，包括申請者、新進夥伴、部門主管，並與內 / 外部招募團隊溝通
- 持續關心、追蹤新進夥伴工作狀況及其表現是否滿足部門需求與期待
- 維護並升級雇主品牌形象

2. 新人入職與教育訓練
- 建立完善的新人成長旅程，規劃 onboarding 流程
- 協助設計與執行內部培訓、講座、知識分享活動
- 追蹤新人適應狀況，並提供適時支持與協助

3. 員工關懷與活動企劃
- 策劃年度團隊活動、Team Building、節慶活動等
- 定期進行員工滿意度調查與訪談，提出改善建議
- 建立正向的內部溝通氛圍與企業文化

3. HR 系統／流程優化
- 協助導入與維運人資系統，提升行政與資料流程效率
- 撰寫與更新內部 HR SOP、文件與政策
- 建立正向的內部溝通氛圍與企業文化

4. 與外部顧問協作，規劃並執行績效考核制度
- 建立公平透明的人才評估機制
- 規劃績效週期、設計評估流程與回饋機
- 培訓主管進行績效對談，協助將績效制度內化為組織文化

5. 參與組織架構設計與人力佈局
- 協助公司進行年度人力預算、職能盤點與組織結構優化
- 針對業務目標與發展階段，提出組織調整與人才配置建議
- 管理層協作，建立能支撐長期策略的組織藍圖

6. 會計與財務協作
- 支援預算追蹤、費用控管，協助管理營運成本
- 外部會計師／記帳室合作，準備每月報表與稅務文件
- 協助處理日常帳務資料整理、發票收付與報支流程

7. 行政庶務與跨部門支援
- 協助執行跨部門專案，成為後勤協作的樞紐角色
- 負責文件歸檔、資料整理、公司證照及文書管理

▍技能要求（至少2年相關工作經驗）
我們正尋找這樣的你：
- 人事報表製作與內部優化能力
- 熟悉 MS Office 軟體、Google Workspace 數位工具。
- 能夠換位思考，提前發覺同事們的需求並提供相對應的解決方案。
- 具備專業且成熟的溝通表達能力

▍ 我們要求所有學籽成員需要這些基本特質：
- 對教育有熱忱
- 樂於探索新鮮事物，願意接觸不熟悉的知識領域
- 擅長與人溝通，與人融洽相處
- 非常細心且耐心

【應徵方式】

限定使用email應徵的方式並請按照此格式：【應徵人資暨運營專員＋ 您的姓名＋ Cake】or【應徵人資暨運營經理＋ 您的姓名＋ Cake】
並將「履歷」或是「作品」寄至 [email protected]

✔️ 推薦獎金
如果推薦朋友錄取並通過三個月試用期，將給予 10,000元 獎金