公司與多間金融公司、外商公司和政府部門合作,
本職缺主要以客戶端駐點為主,
會以工程師意願優先。
如有任何問題都可以與業務和人資討論😊😊
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1. 負責軟體之分析、設計規格撰寫(如:Table開立、SP撰寫等)
2. 管理開發團隊或廠商軟體開發品質
3. 負責使用者需求訪談與需求說明
4. 軟體開發人力成本/工期評估
5. 負責系統測試案例撰寫、功能整合測試
6. 具備Java或.NET實際開發經驗
7. 具備資料庫開發資歷
📝請先提供專案履歷表後與聖森進行第一階段線上面試。
🖥️面試過程中,會了解您過去的相關工作經歷與為您介紹公司相關福利與制度。
🏢而後會提供您所完成的制式履歷表至客戶端,再與客戶端進行二次面試。
Think Different Bring Difference!
聖森雲端科技股份有限公司成立於2014年,是一家持續獲利且高度成長的公司,
每年營收及利潤屢屢創新高,成為業界佼佼者。
創辦人擁有創新思維,打造一個獨特性的公司團隊,以不同的思維帶來與眾不同的成就。
在 2020年年終以百萬名車設為資深員工的抽獎項目,讓員工感受到公司的誠意、魄力與爆發力。
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聖森於業界是一家默默賺錢的公司,厚實的向心力,每個員工都以成為「聖森人」為榮,
在聖森的用心栽培與照顧,生出濃厚的情感。
以創新模式,致力於提供客戶及合作夥伴專業資訊服務,包含專業軟體開發、
優質技術團隊駐點開發、規劃整合性解決方案及導入優質國際級軟體,服務的客群包括公單位、
智慧鐵道創新研究案、金融業、流通業、電信服務業、製造業、資訊服務業、保險業等各大上市上櫃公司。
聖森的客戶更能全心專注於產品創新與商業經營,而數位改造與變革就交與聖森。
✨我們注重"人才培育與發展"
聖森也積極投入資源培育資訊人才,2015年時進駐"台北科技大學"育成中心,
與系所教授進行產學合作案,除提攜在學優秀學生外也開發客製化軟體產品,豐富聖森的產品面並與推廣教育中心開辦教育訓練課程,長期規劃培育種子人才。
聖森接觸產業多元化,讓聖森人擁有更多元學習機會,可參與各業界大型公司資訊系統開發,這也是驅動聖森人學習因子之一。
近期,更獲得資育之星獎項,並獲得經濟日報專訪報導,刊登於報章雜誌與網路新聞網。獲獎是一種榮耀,更是肯定聖森是一家發展潛力無窮的企業。
💞我們的核心理念
-負責任
聖森秉持著負責任的態度看待所負責的每一件事情,負責任理念是聖森的工作因子,傳遞在每位聖森人的心中。
「為客戶創造價值理念,不做一次性生意的概念」為聖森公司宗旨,
嚴格精準評估每一個客戶交付給我們的任務,以用心、誠意、經驗來給予客戶最好的服務。
-知識傳承與傳遞
聖森擁有豐富的專業技能,透過良好的傳承與傳遞模式,在保密的機制下,
聖森同仁獲得/學習不同領域的專業技能。同仁成長一直是聖森著墨的。
-創新
鼓勵創新改變,關注領先技術;廣泛接觸多元技術,內化成開發利器,
提升工作效率、系統穩定及資訊安全。著眼AI/BlockChain/Fintech/AIoT技術,培育未來人才。
-育才
與台北科技大學等多所學校合作,共同培育產業接軌的技術人才。取之於學校,
用之於企業,讓學有所用,為客戶創造價值。聖森深信企業成功的關鍵是優秀的人才!
-良好的互動式溝通
每一位客戶都是至高無上,需要的服務也是獨一無二,我們與所有客戶建立有效作業流程、溝通與合作模式,快速滿足客戶所指定的需求。