士林電機總部位於台北市士林區,成立於1955年,隸屬於仰德集團,集團內關係企業包含國賓飯店、新竹物流、新豐高爾夫球場、新竹仰德高中。士電專注於研發及製造電力相關產品,擁有超過60年的深厚根基與卓越技術,不斷的提升產品水準和服務,並且提供完整的產品線,廣泛應用於鋼鐵、冶金、化工、電力,電子、建築商業、公共工程、汽機車元件、家用民生等諸多領域。
💰營業額:257億/年
🏆專業認證:各項世界性的認證:如CNS、CED、ISO、JIS、UL、正字標記等
🏭【生產事業據點】
臺灣:車用電裝事業、低壓開關事業、重電事業、工控事業、產業設備事業、數位影像事業
大陸:厦門士林電機、蘇州士林電機、士電(蘇州)電力設備、無錫士林電機、士林科技(深圳)、三菱電機低壓電器(廈門)、常州士林三葉電機、常州士林汽車零部件、常州三菱電機士林電裝品、三葉士林電機(武漢)
越南:越南士林電機、越南電設
🏢【營業據點】
國內分公司:臺北、新竹、台中、台南、高雄
海外分公司:北京、上海、深圳、青島、廈門、美國、菲律賓
海外辦事處:長春、瀋陽、無錫、常州、天津、揚州、濟南、杭州、蘇州、福州、泉州、廣州、中山、東莞、佛山等
◆特色:
紮實深耕 厚植根基:經營與成長一向秉持『與時俱進』,在國內電機產業中位踞要角
精煉體質 追求卓越:跨足數位影像通路、光電產業設備與系統整合,象徵轉型與多角化
前瞻布局 接軌國際:研發與製造能力漸臻國際級的規格與技術水準
蓄勢待發 逐鹿全球:最優質的人力資源都已勾勒完成與養成
◆職場優質化◆
🥇社會新鮮人最嚮往傳產公司前10名
🥇獲2019年度【幸福企業】稱號
🥇獲頒2007年度人力創新獎
🥇獲頒2012/2011年天下雜誌【企業社會公民獎 TOP 50】
🥇獲頒2012台北市勞工局幸福企業一星級獎
🥇榮獲2012行政院勞委會職訓局TTQS訓練品質銀牌獎(企業機構版)
🥇榮獲2013行政院國家訓練品質獎
🥇天下雜誌2016千大製造業第166名
🥇獲頒2017、2021年「公共工程金質獎」特優
🥇2021年交通部公共工程優良工程獎
🥇2022年交通部金路獎傑出工程類季軍
過去,士林電機秉持專業態度、熱誠服務回饋與貢獻社會,持續得到各界的肯定與嘉許; 未來,士林電機許將持續關注環境、員工、產品、社會等議題,提供多元且優質的方案,積極回應社會的期許; 同時,誠摯邀請各界菁英加入士林電機行列,為自己的夢想築夢踏實。
◆車用電裝品事業:汽、機車用電裝產品、各式直流馬達
◆低壓開關事業:無熔線斷路器、漏電斷路器、電磁開關、小型斷路器、空氣斷路器、突波保護器
◆重電事業:各型變壓器、比成器、電容器、高壓配電器具
◆工控事業:士林小型可程式控制器、士林變頻器、士林微電腦溫度控制器、士林人機介面、感測器
◆產業設備事業:自動化搬送處理系統
◆數位影像事業:代理及經銷數位產品
◆矢志成為亞太地區前三大的機電廠
◆立志成為跨國機電大型企業的策略夥伴。
◆鞏固各產品在台灣的競爭優勢。
◆未來發展藍圖: 以3I(International、Integration、Innovation)為公司的發展定位,全速啟動與國際接軌的列車;此外士林電機積極切入再生能源市場,並全面轉型為綠電的發電業者, 成立「士電綠巨能」子公司,由綠電供應者、升壓站建置、儲能案場設計營運、EV Powertrain及充電樁等方面著手,快速建立完整的能源事業版圖。
【薪資/獎金】
1.同產業P75的薪資水準
2.年終獎金、三節獎金、員工分紅(依據公司年度營運及個人工作績效表現)
【福利/禮金/禮品】
1.員工持股信託
2.福委會 : 生日禮金、五一勞動節禮品、三節禮金/禮品、婚喪喜慶住院禮金/慰問金、員工子女獎助學金、全公司一日遊
【福利活動】
1.春酒/尾牙餐會、家庭日
2.全公司運動競賽
3.員工旅遊補助
4.員工健身中心 (新竹) : 健身房、籃球場、羽球場、桌球室、撞球室、有氧教室
5.社團活動 : 籃球社、羽球社、有氧課程、電影欣賞…等
【教育訓練】
1.透過新人培育、在職訓練、職外訓練及自我啟發等四大類課程,每年全公司千萬教育訓練費用編列,提供員工學習發展
2.新人培育 : 新人90天訓練規劃、新人全公司導覽、新人座談會
3.專業項目訓練 : 公司內部課程及外訓進修之費用全額補助,並協助考取專業證照
4.英、日文課程 : 敬邀業界名師,並提供課程費用補助
5.內部講師制度 : 培育內部講師,並提供內部講師獎勵金
6.MA儲備主管計畫 : 遴選優秀潛力人才,參與專業訓練課程,安排海外企業參訪,加速人才培育。
【保險/醫療】
1.團體保險 : 意外險、意外醫療、住院醫療、海外急難救助服務
2.定期全公司健康檢查
3.不定期健康醫療講座
【其他】
1.午間團膳 : 免費員工餐廳 (新竹)、餐費補助 (台北)
2.停車優惠 : 免費汽機車停車場 (新竹廠區)、汽車停車費優惠(總公司)
面對全球化競爭的浪潮下,全力開拓海外市場為士電最重要之經營方針,從立足台灣到前進中國,進而行銷全球,加速擴大海外事業。
士電以更積極因應這個趨勢,除了繼續強化與日系國際大廠建立合作夥伴關係外,並透過國際大展的參與,增加國際的能見度及最新產業趨勢的收集,國際化人才的建構,為計劃的落實提供堅實的基礎,並建立MA計劃培育幹部,以強化全球佈局的執行力。在全球生產及銷售據點的佈建也有十多年的時間,持續現地人才的培育,以技術生根區域市場,更接近市場為客戶提供最及時的服務。
為提昇全球發展之產品競爭優勢,滿足客戶需求,士電運用兩岸研發人才分工整合,並結合策略聯盟的夥伴,讓資源更有效運用,力求Time to market。運用網路科技,讓各地的據點及人員在CRM及ERP資訊系統的協助下,達到無縫接軌,掌握客戶的各項需求及案件通報,更有效掌控商機。
從專注於研發、製造、行銷,進而致力於品牌經營,躍上國際舞台,讓士電的品牌成功立足於國際,是全體員工的共同期望。落實「創新求變、發軔未來」的精神,穩健踏實地朝目標邁進。