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我們正在尋找一位懂數位投放、具媒體策略與整合思維的 Digital Planner。
期待你不只是執行廣告，而能從行銷目標與受眾需求出發，思考「對誰溝通、說什麼、透過什麼媒體溝通」，並整合媒體、素材、數據與內外部資源，將數位行銷策略真正落地。
1. 數位行銷策略與媒體規劃（Digital Planner）
依品牌／行銷目標與受眾需求，規劃數位行銷策略、媒體組合、預算配置及溝通方向。
掌握不同數位媒體特性與市場趨勢，整合媒體、受眾與素材策略，提出適切的媒體操作方案。
追蹤媒體與廣告成效、競品及市場動態，從數據辨識問題與機會，持續優化媒體策略與資源配置。
2. 數位行銷專案管理
依品牌及不同業務課題，規劃並執行數位行銷專案，將行銷目標轉化為具體執行方案。
負責專案時程、預算、資源及執行品質管理，確保專案有效落地。
整合內部團隊、廣告代理商、媒體及合作夥伴等資源，推動跨部門專案協作。
3. 數位廣告投放與成效優化
執行 Google、Meta 等數位廣告投放，包含受眾設定、素材配置、預算管理及成效監測。
依據廣告數據與受眾表現，持續進行媒體、受眾及素材測試與優化。
從投放結果累積受眾及媒體洞察，回饋後續數位行銷策略與專案規劃。
4. AI影音內容與創新議題操作
關注生成式AI、影音及社群內容趨勢，探索AI於數位行銷與內容溝通上的創新應用。
運用AI工具進行影音素材概念發想、內容企劃及腳本規劃，發展適合不同媒體情境的內容。
結合品牌、熱門議題與數位趨勢，發想具傳播性的內容與議題操作，持續嘗試新的數位溝通形式。
我們正在尋找一位懂數位投放、具媒體策略與整合思維的 Digital Planner。
期待你不只是執行廣告，而能從行銷目標與受眾需求出發，思考「對誰溝通、說什麼、透過什麼媒體溝通」，並整合媒體、素材、數據與內外部資源，將數位行銷策略真正落地。
1. 數位行銷策略與媒體規劃（Digital Planner）
依品牌／行銷目標與受眾需求，規劃數位行銷策略、媒體組合、預算配置及溝通方向。
掌握不同數位媒體特性與市場趨勢，整合媒體、受眾與素材策略，提出適切的媒體操作方案。
追蹤媒體與廣告成效、競品及市場動態，從數據辨識問題與機會，持續優化媒體策略與資源配置。
2. 數位行銷專案管理
依品牌及不同業務課題，規劃並執行數位行銷專案，將行銷目標轉化為具體執行方案。
負責專案時程、預算、資源及執行品質管理，確保專案有效落地。
整合內部團隊、廣告代理商、媒體及合作夥伴等資源，推動跨部門專案協作。
3. 數位廣告投放與成效優化
執行 Google、Meta 等數位廣告投放，包含受眾設定、素材配置、預算管理及成效監測。
依據廣告數據與受眾表現，持續進行媒體、受眾及素材測試與優化。
從投放結果累積受眾及媒體洞察，回饋後續數位行銷策略與專案規劃。
4. AI影音內容與創新議題操作
關注生成式AI、影音及社群內容趨勢，探索AI於數位行銷與內容溝通上的創新應用。
運用AI工具進行影音素材概念發想、內容企劃及腳本規劃，發展適合不同媒體情境的內容。
結合品牌、熱門議題與數位趨勢，發想具傳播性的內容與議題操作，持續嘗試新的數位溝通形式。
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
【我們在尋找這樣的你／妳】
#中大型企業的實戰好手擁有 5 年以上中大型企業（員工人數 500 人以上）的人資招募、專案推進或品牌行銷經驗。如果你來自 To C 業務型公司、連鎖服務業，或是知名廣告代理商（Agency），那就再合適不過了！
#擅長跨單位溝通的協調達人不害怕組織內部的複雜溝通，反而享受與不同業務單位主管（BU Managers）高效對話、建立共識、一起定義人才特質的過程。
#具備數位思維的招募行銷人懂行銷也懂數據！對 Meta、Google 或 LINE 的數位廣告投放、追蹤與成效優化有基本概念，且擁有招募社群經營的實戰案例。
#筆耕有感的故事敘事者擁有優秀的文字敏感度與公關思維，曾有過撰寫新聞稿、媒體專欄、報章雜誌或深度故事文章的實際經驗，能用文字打動人才。
#大廠代理商的合作經驗曾與大型廣告代理商或公關公司合作，共同規劃過招募計畫、校園大使或具備市場擴散力的品牌行銷活動。
【工作內容】
招募專案規劃與執行負責招募專案規劃、推進與成效追蹤。與各業務單位主管合作，掌握人才需求並定義人才特質。招募行銷與數位廣告規劃招募行銷策略及數位廣告投放。追蹤 Meta、Google、LINE 等渠道成效並持續優化。經營招募社群及人才溝通渠道。雇主品牌與行銷活動規劃及執行雇主品牌、校園招募及人才行銷活動。與廣告代理商、公關公司等外部夥伴合作推動專案。內容與品牌溝通負責招募相關文案、人才故事及內容企劃。規劃新聞稿、媒體文章、人物故事等對外溝通內容。【我們在尋找這樣的你/妳】#中大型企業的實戰好手：擁有 5 年以上中大型企業（員工人數 500 人以上）的人資招募、專案推進或品牌行銷經驗。如果你來自 To C 業務型公司、連鎖服務業，或是知名廣告代理商（Agency），那就再合適不過了！#擅長跨單位溝通的協調達人：不害怕組織內部的複雜溝通，反而享受與不同業務單位主管（BU Managers）高效對話、建立共識、一起定義人才特質的過程。#具備數位思維的招募行銷人：懂行銷也懂數據！對 Meta、Google 或 LINE 的數位廣告投放、追蹤與成效優化有基本概念，且擁有招募社群經營的實戰案例。#筆耕有感的故事敘事者：擁有優秀的文字敏感度與公關思維，曾有過撰寫新聞稿、媒體專欄、報章雜誌或深度故事文章的實際經驗，能用文字打動人才。#大廠代理商的合作經驗：曾與大型廣告代理商或公關公司合作，共同規劃過招募計畫、校園大使或具備市場擴散力的品牌行銷活動。FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg官網 https://hr.sinyi.com.tw/Blog https://ydwell.com.tw/
【我們在尋找這樣的你／妳】
#中大型企業的實戰好手擁有 5 年以上中大型企業（員工人數 500 人以上）的人資招募、專案推進或品牌行銷經驗。如果你來自 To C 業務型公司、連鎖服務業，或是知名廣告代理商（Agency），那就再合適不過了！
#擅長跨單位溝通的協調達人不害怕組織內部的複雜溝通，反而享受與不同業務單位主管（BU Managers）高效對話、建立共識、一起定義人才特質的過程。
#具備數位思維的招募行銷人懂行銷也懂數據！對 Meta、Google 或 LINE 的數位廣告投放、追蹤與成效優化有基本概念，且擁有招募社群經營的實戰案例。
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#大廠代理商的合作經驗曾與大型廣告代理商或公關公司合作，共同規劃過招募計畫、校園大使或具備市場擴散力的品牌行銷活動。
【工作內容】
招募專案規劃與執行負責招募專案規劃、推進與成效追蹤。與各業務單位主管合作，掌握人才需求並定義人才特質。招募行銷與數位廣告規劃招募行銷策略及數位廣告投放。追蹤 Meta、Google、LINE 等渠道成效並持續優化。經營招募社群及人才溝通渠道。雇主品牌與行銷活動規劃及執行雇主品牌、校園招募及人才行銷活動。與廣告代理商、公關公司等外部夥伴合作推動專案。內容與品牌溝通負責招募相關文案、人才故事及內容企劃。規劃新聞稿、媒體文章、人物故事等對外溝通內容。【我們在尋找這樣的你/妳】#中大型企業的實戰好手：擁有 5 年以上中大型企業（員工人數 500 人以上）的人資招募、專案推進或品牌行銷經驗。如果你來自 To C 業務型公司、連鎖服務業，或是知名廣告代理商（Agency），那就再合適不過了！#擅長跨單位溝通的協調達人：不害怕組織內部的複雜溝通，反而享受與不同業務單位主管（BU Managers）高效對話、建立共識、一起定義人才特質的過程。#具備數位思維的招募行銷人：懂行銷也懂數據！對 Meta、Google 或 LINE 的數位廣告投放、追蹤與成效優化有基本概念，且擁有招募社群經營的實戰案例。#筆耕有感的故事敘事者：擁有優秀的文字敏感度與公關思維，曾有過撰寫新聞稿、媒體專欄、報章雜誌或深度故事文章的實際經驗，能用文字打動人才。#大廠代理商的合作經驗：曾與大型廣告代理商或公關公司合作，共同規劃過招募計畫、校園大使或具備市場擴散力的品牌行銷活動。FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg官網 https://hr.sinyi.com.tw/Blog https://ydwell.com.tw/
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。”「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！你將在團隊參與⋯1.承接人資相關領域專案，導入新技術、新觀念，與組內同事協助完成專案2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案，協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案，確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞我們期待夥伴具有的特質• 擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。• 具備工作中的好奇心，能洞察問題。• 主動當責，重視工作產出品質。為什麼要加入我們？• 這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性• 鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！• 我們是一組年輕的招募團隊，在[人才驅動]的企業中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入!FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg官網 https://hr.sinyi.com.tw/Blog https://ydwell.com.tw/
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Xinyi District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
加入我們，你將在充實的培訓與實務中，成為公司不可或缺的靈魂人物，助你在短期內邁向職場新高度！
【分店秘書｜信義房屋分店的核心助力】
工作內容：
1. 分店運作的關鍵角色：作為信義房屋分店的一員，您將是協助分店順暢運作的核心力量，從行政報表產出、客戶接待，到電話接聽、協助分店行銷和管理財務，全面支持業務團隊無後顧之憂地服務客戶。
2. 內外溝通的橋樑：您將擔任分店與總部之間的溝通樞紐，透過與總部的緊密互動，培養並提升您的內部溝通及協調能力。
職務亮點：
1.快速上手，晉升透明：在儲備培訓期間，透過一對一師徒制的專業指導，亦有機會跨店代理，接觸不同環境及同事，增進專業技能與職場經驗。儲備秘書通常在1到3個月內可獨當一面，成為分店的重要助力，並在公平、明確的晉升機制下穩步發展。
2.分店秘書專屬福利：我們提供豐富的團隊活動，包括分店定期聚餐、出遊，更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊，讓工作與生活更加精彩！
3.彈性排休：可根據個人需求彈性安排休假，但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。
4.多元職涯發展：除了日常行政工作，您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程，學習攝影剪輯、文案撰寫等技能，全方位提升自己。此外，還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調，拓展您的專業領域，助您打造更全面的職涯發展。
【邀請您了解更多秘書日常】
https://reurl.cc/6vOYndhttps://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW
【關於 Sinyi Realty信義企業集團】
信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。
創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。
我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。
加入我們，你將在充實的培訓與實務中，成為公司不可或缺的靈魂人物，助你在短期內邁向職場新高度！
【分店秘書｜信義房屋分店的核心助力】
工作內容：
1. 分店運作的關鍵角色：作為信義房屋分店的一員，您將是協助分店順暢運作的核心力量，從行政報表產出、客戶接待，到電話接聽、協助分店行銷和管理財務，全面支持業務團隊無後顧之憂地服務客戶。
2. 內外溝通的橋樑：您將擔任分店與總部之間的溝通樞紐，透過與總部的緊密互動，培養並提升您的內部溝通及協調能力。
職務亮點：
1.快速上手，晉升透明：在儲備培訓期間，透過一對一師徒制的專業指導，亦有機會跨店代理，接觸不同環境及同事，增進專業技能與職場經驗。儲備秘書通常在1到3個月內可獨當一面，成為分店的重要助力，並在公平、明確的晉升機制下穩步發展。
2.分店秘書專屬福利：我們提供豐富的團隊活動，包括分店定期聚餐、出遊，更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊，讓工作與生活更加精彩！
3.彈性排休：可根據個人需求彈性安排休假，但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。
4.多元職涯發展：除了日常行政工作，您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程，學習攝影剪輯、文案撰寫等技能，全方位提升自己。此外，還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調，拓展您的專業領域，助您打造更全面的職涯發展。
【邀請您了解更多秘書日常】
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【關於 Sinyi Realty信義企業集團】
信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。
創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。
我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。
New Taipei City, Taiwan, Taipei City, Taiwan
33.6K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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工作內容：
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2. 內外溝通的橋樑：您將擔任分店與總部之間的溝通樞紐，透過與總部的緊密互動，培養並提升您的內部溝通及協調能力。
職務亮點：
1.快速上手，晉升透明：在儲備培訓期間，透過一對一師徒制的專業指導，亦有機會跨店代理，接觸不同環境及同事，增進專業技能與職場經驗。儲備秘書通常在1到3個月內可獨當一面，成為分店的重要助力，並在公平、明確的晉升機制下穩步發展。
2.分店秘書專屬福利：我們提供豐富的團隊活動，包括分店定期聚餐、出遊，更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊，讓工作與生活更加精彩！
3.彈性排休：可根據個人需求彈性安排休假，但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。
4.多元職涯發展：除了日常行政工作，您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程，學習攝影剪輯、文案撰寫等技能，全方位提升自己。此外，還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調，拓展您的專業領域，助您打造更全面的職涯發展。
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2.分店秘書專屬福利：我們提供豐富的團隊活動，包括分店定期聚餐、出遊，更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊，讓工作與生活更加精彩！
3.彈性排休：可根據個人需求彈性安排休假，但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。
4.多元職涯發展：除了日常行政工作，您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程，學習攝影剪輯、文案撰寫等技能，全方位提升自己。此外，還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調，拓展您的專業領域，助您打造更全面的職涯發展。
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信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。
創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。
我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。
New Taipei City, Taiwan, Taipei City, Taiwan
33.6K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
畢業不迷惘，勇者無畏懼，從0開始，現在起步！
信義房屋支持每一個你，
打造身心安適的新世代工作環境，
提供具競爭力的薪酬福利，並將自我發展融入日常工作，
積極形塑「個人、團隊、企業」共同成長、成就彼此的文化，
跨部門、跨界快速迭代和實驗，善用科技賦能，
和我們一起打造共融、多贏、永續的城鄉。
擴張小宇宙，成就大理想 !
【信義房屋是什麼樣的團隊？】
我們是全台唯一上市直營房仲公司，近500家全直營店的優勢！不僅串聯全台50萬買賣方資料庫，可快速媒合成交外，集團跨足代銷、開發、代書、估價等各事業所帶來的導客效益，是其他業者難以複製的。我們非常願意帶領新進同仁，除了專屬師父的1對1師徒制，還有180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程，讓「新手」也能速成「業務高手」。
【你將在這裡學習到…】
房仲工作日常，就是「協助客戶順利完成買/賣屋的人生大事」，以一條龍式的專業服務，提供客戶信任、安全、幸福的交易體驗。進行「社區服務」創造在地共好生活圈，並與商家、住戶建立緊密的信任關係。開發潛在的買賣方客戶，提供省心、加值的服務(ex.專業配案、帶看、物件行銷、回報等)並媒合成交。你將充分學習房產領域專業知識，同時有效使用數位工具，彈性並系統化的安排好自己工作節奏，達到最佳效率。
【我們期待你是…】
如果你擁有衝勁，期待透過業績達成加速「財富自由」，並希望工作上能帶來正面影響力，那這份工作超適合你！
你是否樂於學習、喜歡與人互動、熱愛有變化及挑戰性的工作，如果是！那你就是我們要找的人！
【為什麼你該加入我們？】
《保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬》
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業
→業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司！期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金
《接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交》
→信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件
→PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP
【未來發展】
《薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線》
→優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金
(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬
《國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展》
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
畢業不迷惘，勇者無畏懼，從0開始，現在起步！
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【你將在這裡學習到…】
房仲工作日常，就是「協助客戶順利完成買/賣屋的人生大事」，以一條龍式的專業服務，提供客戶信任、安全、幸福的交易體驗。進行「社區服務」創造在地共好生活圈，並與商家、住戶建立緊密的信任關係。開發潛在的買賣方客戶，提供省心、加值的服務(ex.專業配案、帶看、物件行銷、回報等)並媒合成交。你將充分學習房產領域專業知識，同時有效使用數位工具，彈性並系統化的安排好自己工作節奏，達到最佳效率。
【我們期待你是…】
如果你擁有衝勁，期待透過業績達成加速「財富自由」，並希望工作上能帶來正面影響力，那這份工作超適合你！
你是否樂於學習、喜歡與人互動、熱愛有變化及挑戰性的工作，如果是！那你就是我們要找的人！
【為什麼你該加入我們？】
《保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬》
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業
→業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司！期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金
《接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交》
→信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件
→PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP
【未來發展】
《薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線》
→優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金
(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬
《國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展》
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
→年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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積極形塑「個人、團隊、企業」共同成長、成就彼此的文化，
跨部門、跨界快速迭代和實驗，善用科技賦能，
和我們一起打造共融、多贏、永續的城鄉。
擴張小宇宙，成就大理想 !
【信義房屋是什麼樣的團隊？】
我們是全台唯一上市直營房仲公司，近500家全直營店的優勢！不僅串聯全台50萬買賣方資料庫，可快速媒合成交外，集團跨足代銷、開發、代書、估價等各事業所帶來的導客效益，是其他業者難以複製的。我們非常願意帶領新進同仁，除了專屬師父的1對1師徒制，還有180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程，讓「新手」也能速成「業務高手」。
【你將在這裡學習到…】
房仲工作日常，就是「協助客戶順利完成買/賣屋的人生大事」，以一條龍式的專業服務，提供客戶信任、安全、幸福的交易體驗。進行「社區服務」創造在地共好生活圈，並與商家、住戶建立緊密的信任關係。開發潛在的買賣方客戶，提供省心、加值的服務(ex.專業配案、帶看、物件行銷、回報等)並媒合成交。你將充分學習房產領域專業知識，同時有效使用數位工具，彈性並系統化的安排好自己工作節奏，達到最佳效率。
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→業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司！期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金
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(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
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→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬
《國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展》
→不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊
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Zhongshan District, Taipei City, Taiwan
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