9B新光銀行-2023儲備個金人才計畫(6~9個月培訓期,歡迎加入)

Job updated 6 months ago

Job Description

~新光銀行儲備個金人才計畫,歡迎加入~
1.健全的培訓機制-從存匯學起,打好金融從業人員的基礎。
2.半年期專業養成-長達半年的養成計畫,適合沒有經驗的你。
3.貼心指導-主管/資深同仁當導師,有人帶、學更快。
[工作內容]
1.開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷理財/消金商品並定期檢視成果,以達成業務目標
2.深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務,適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介,以擴大業務量
3.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況,建議及銷售既有金融理財各項商品。
4.瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求,以提升分行授信品質及避免不良債權的發生
5.隨時掌握股市與經濟資訊脈動,定期檢視客戶資產組合,適時推薦最適合之金融商品與服務,以深耕客戶關係並達成業務目標。

Requirements

具初階授信人員專業能力測驗尤佳

1
No requirement for relevant working experience
30,000 ~ 35,000 TWD / month
Personal Invitation Link
This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
Share this job
People who applied for this job also applied for
Logo of the organization.
Full-time
Entry level
1
40K ~ 60K TWD / month
Logo of 新光銀行.

About us

本行於民國86年1月改制商業銀行,前身為歷史悠久的台北三信,創立於民國7年4月,原名「艋舺信用組合」,是當時艋舺地區之名流碩彥所共同發起組織的庶民金融機構。

在台灣光復後,由於國民政府頒布新法令,於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組,並改名為「台北市艋舺信用合作社」。民國55年6月,再度因法令修改,變更有限責任組織為保證責任組織,並啟用「保證責任台北市第三信用合作社」名稱,也就是改制銀行前的「台北三信」。改制為銀行後,為配合政府政策,協助解決金融問題,分別於民國86年概括承受新竹二信,成為民營銀行合併信合社之首例,次年更概括承受台中八信,將營業區域擴大至中部地區;90年9月初概括承受嘉義二信後,旋即在行政院金融重建基金機制運作下,於月中概括承受岡山信用合作社,而將營業區域擴及全台,分行家數達到80家。

民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策,本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司,為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模,暨強化業務競爭能力,於12月31日將本行與台灣新光商業銀行(係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行,並於93年11月15日更名為台灣新光商業銀行)合併,合併後以本行為存續銀行,惟名稱變更為台灣新光商業銀行,全台分行家數達108家。

展望未來在金控集團所屬企業彼此交互合作,發揮整體行銷推廣綜效,將大幅提升金融營運效益,實質增進銀行業務之發展,健全經營規模暨提供更完善之金融服務。


Team

Avatar of the user.
Avatar of the user.
Avatar of the user.
Avatar of the user.