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SoundOn 聲浪媒體科技股份有限公司

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關於

公司介紹

SoundOn Group 致力於聲音經濟,集團內目前有 SoundOn、Goodnight 兩間以聲音服務為主的公司。

SoundOn 提供創作者最佳的 Podcast 託管、數據分析、廣告媒合服務,同時也是目前 Apple 官方唯一推薦的華語 Podcast 託管服務商。
而 Goodnight 主打聲音社群、語音即時互動功能,2015 創業至今,用戶版圖已從台灣擴展至韓國、港澳、泰國、中東、美國...等地。 集團在 2021 年底已突破 1,100 萬用戶,海外用戶更佔了 5 成以上。

如何穩定、有效率的提供全球用戶不間斷的產品服務,是一個相當具有挑戰的目標,因此我們需要更多熟悉產品架構的夥伴加入,一起讓產品變得更好!

團隊成員就像好朋友一樣,聰明工作、玩到壞掉,是我們的宗旨,來 SoundOn Group ,你可以有機會執行所有你想嘗試的Idea,無論是產品端、運營端,甚至還可以跨領域學習、跨國家操作,跟著大家一起指數成長,絕對讓你感受到幸福又充滿挑戰的工作環境。

「我們不怕你天馬行空的想法,只怕你沒想法!」

企業文化開放,每次會議大家都七嘴八舌的討論最新鮮的議題與內容製作的想法,每個人都非常投入且享受這份工作,當然,大多時候我們就是準時下班!畢竟,要有高能量、高質量的產出,都需要先有「生活」襯底。

我們不鼓勵加班,可以光明正大準時站起來跟老闆說:「掰掰」,除此之外,也希望你有一點點「強迫症」,隨時攫取最新的知識,也願意學習最基本的工具,更喜歡接納世界上不同的聲音。

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▍【SoundOn整併語音社交平台Goodnight】https://money.udn.com/money/story/10860/5628845

▍【SoundOn整併語音社交平台Goodnight 合併年營收上看千萬美金】
https://tw.news.yahoo.com/soundon整併語音社交平台goodnight-合併年營收上看千萬美金-090459186.html

▍「勤益王子」顧立楷卸下Uber光環,再創業SoundOn目標台灣最大Podcast平台:https://www.bnext.com.tw/article/54707/taiwan-podcast-platform-soundon

▍打造繁中市場 Podcast 生態系,SoundOn 聲浪媒體科技搶攻音頻市場:https://technews.tw/2019/09/10/soundon-podcast-app/

期盼能找到跟著我們一起建立夢想中的生態系的人才,

我們等你!


產品或服務

台灣最大 Podcast 公司,提供 360゚ 全方位服務。從原創節目、Podcast 播放器,到 Hosting平台與商務服務, 我們建立了完整的 Podcast 生態系。

使命

「我們不怕你天馬行空的想法,只怕你沒想法!」

除了老闆本人以外(雖然立楷也很年輕),團隊成員平均年紀為 27 歲,所以平均年齡時習慣不把老闆放進來平均。

企業文化開放,每次會議大家都七嘴八舌的討論最新鮮的議題與內容製作的想法,每個人都非常投入且享受這份工作,當然,大多時候我們就是準時下班!畢竟,要有高能量、高質量的產出,都需要先有「生活」襯底。

因此我們不鼓勵加班,可以光明正大在六點準時站起來跟老闆說:「掰掰」,除此之外,也希望你有一點點「強迫症」,隨時攫取最新的知識,也願意學習最基本的工具,更喜歡接納世界上不同的聲音。

期盼能找到跟著我們一起建立夢想中的生態系的人才,我們等你!

媒體曝光

▍【台灣第一個 Podcast 創作平台】顧立楷再創業,SoundOn 搶攻繁中市場 Podcast 生態系:https://buzzorange.com/techorange/2019/09/10/soundon-podcast-app/

▍「勤益王子」顧立楷卸下Uber光環,再創業SoundOn目標台灣最大Podcast平台:https://www.bnext.com.tw/article/54707/taiwan-podcast-platform-soundon

▍今晚,我想來點 Podcast!SoundOn 創辦人顧立楷剖析 Podcast 現況與展望:https://www.cakeresume.com/resources/podcast-interview-soundon-ceo-founder-likai

▍打造繁中市場 Podcast 生態系,SoundOn 聲浪媒體科技搶攻音頻市場:https://technews.tw/2019/09/10/soundon-podcast-app/

員工福利

*依照勞基法,每年擁有 7 天特休假,但優於勞基法先行提供使用安排
*彈性上下班時間、WFH
*「沒有」一般新創公司有的工業風辦公室、也沒有可愛的寵物陪上班、也沒有無限享用的零食櫃和膠囊咖啡機,但我們只用 slack 溝通工作,完全不會侵犯你的私人生活,下班以後可以回歸自己,當然也沒有加班比賽的風氣 !

工作環境

照片

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CEO
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--
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HR
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CTO
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Engineering director

使用的技術

asana
Asana
slack
Slack
postgresql
PostgreSQL
react
React
github
GitHub
cloudflare
Cloudflare
kubernetes
Kubernetes
【工作描述】 • 管理團隊的工作流程和進度,確保按時交付高質量的技術解決方案。 • 帶領技術團隊與產品、設計團隊合作,開發高效且可延展的後端功能。 • 與技術團隊定義中長期計畫,0到1打造一支高效團隊。 • 持續優化和維護系統架構,追求更好的性能和穩定性。 • 開發並實施效能和安全性測試,確保系統的高效運行和保障用戶的數據安全。
松山區, 台北市, 台灣
面議
需具備 5 年以上工作經驗
管理 5 ~ 10 人

【工作描述】 • 管理團隊的工作流程和進度,確保按時交付高質量的技術解決方案。 • 帶領技術團隊與產品、設計團隊合作,開發高效且可延展的後端功能。 • 與技術團隊定義中長期計畫,0到1打造一支高效團隊。 • 持續優化和維護後端服務架構,追求更好的性能和穩定性。 • 開發並實施效能和安全性測試,確保系統的高效運行和保障用戶的數據安全。
松山區, 台北市, 台灣
面議
需具備 5 年以上工作經驗
管理 5 ~ 10 人

【工作描述】 • 與產品、設計團隊合作,開發高效且可延展的後端功能。 • 持續優化和維護後端服務架構,追求更好的性能和穩定性。 • 開發並實施效能和安全性測試,確保系統的高效運行和保障用戶的數據安全。
105台灣台北市松山區
7.5萬 ~ 10萬 TWD / 月
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任