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指數資訊股份有限公司 SuoData Inc.

指數資訊股份有限公司 SuoData Inc.
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Giới thiệu

Tóm tắt về công ty

指數資訊|為理解而設計,為決策而創造
Design for Understanding. Build for Better Decisions.

指數資訊是一家以「法律 × AI × 理解設計」為核心邏輯所創立的科技公司。
我們專注於一件事:把法律從靜態的資訊,轉化為能驅動現實改變的決策系統。

我們不是在做工具,而是在設計一種能讓人做出更好選擇的知識環境。
不只是查得到,不只是看得懂——而是理解得深、行動得準。

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重新定義法律的距離,讓知識成為每個人可行動的力量

法律從來都不是離我們很遠的東西,
它其實無所不在,藏在每一個條款、每一張罰單、每一次選擇裡。
真正把人擋在門外的,不是條文本身,而是:

  • 太繁複的資訊格式
  • 太模糊的情境理解
  • 以及太高的認知門檻

這就是我們存在的理由——設計一個從資訊觸及到決策生成的理解閉環。

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我們旗下有三個核心產品線:

 ▍法律人 Lawplayer|資訊檢索 × 知識圖譜

從千萬筆法律數據中,不只是搜尋,而是理解邏輯與脈絡。
它不只是法條庫,而是能支援判斷、形成觀點的專業工作台。
對法律人來說,它是第二大腦;對學習者來說,它是語境翻譯器。

 ▍罰單申訴服務|AI 實務應用 × 決策支援

我們用AI系統快速讀懂上千則相似案例,
將過去的裁決經驗,轉譯成今天可執行的選擇依據。
你不需要懂法律,只需要清楚自己在做什麼決定——
我們做的,是讓行動門檻降到夠低,決策品質升到夠高。

 ▍法律人學院|人才養成 × 知識轉譯

從學科教育到實務訓練,從題型分類到制度思辨,
我們用AI重構學習脈絡,打造屬於這個世代的法律思考者。
不是訓練標準答案,而是培養能在變動中做決策的人。

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我們相信,「讓人理解」本身就是一種責任。
而好的設計,應該讓複雜的東西變得有結構、有方向,甚至有溫度。
所以我們不是做內容堆疊的資料平台,
我們是用科技設計理解邏輯,用理解創造決策場景的團隊。

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我們的工作不只關乎產品,而是關乎一種新的社會秩序:

讓民眾在資訊爆炸中做出準確選擇
讓專業者在時間有限下快速掌握重點
讓制度設計者能預見影響,做出更好的法律設計

這不只是法律的轉譯問題,這是社會決策品質的再設計。

我們已經出發,但也保留你的位置。

  • 經濟部 SIIR 服務業創新研發計畫
  • 天使輪估值破億募資完成
  • Appworks 加速器團隊 #27
  • 勤業眾信 Deep 新創計畫團隊 #7
  • SLP Taipei 創業家社群 #11    
  • 領袖100 #7
  • NTHU 清大車庫 #8
  • 創夢市集加速器 #8
  • 台灣新創競技場 TSS Starting Lineup X 團隊
  • OpenData 創新商業實務戰 得獎團隊
  • 科技部 FITI 創新創業激勵 2022-2 團隊
  • 經濟部 SBIR 小型企業創新研發計畫

Sản phẩm hoặc dịch vụ

【我們不是提供資訊,而是設計出能被理解與決策的制度介面】

1|我們相信:真正的資訊價值,不是「找得到」,而是「看得懂、知道為何重要,知道下一步怎麼走」

大多數資訊平台解決的是「搜尋問題」。
而我們關心的,是使用者的理解路徑與決策品質。

在指數資訊的產品設計裡,「搜尋結果」只是第一層,
我們更重視的,是使用者是否能在資訊中辨識關鍵、推論上下文、判斷行動路徑。
我們的每一項產品設計,都是為了回答三個問題:

這段資訊,使用者理解了嗎?
理解之後,他知道該怎麼做嗎?
做的結果,能不能回饋強化整體的決策系統?

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2|我們的三個產品,都是圍繞「讓決策更好」而設計:

一、法律人 App:重新設計法學資訊使用介面

「不是幫你看懂法條,而是讓你知道為什麼要這樣規定」
將判決書、法條、立法理由、實務見解整合於同一框架
支援語義搜尋、歷史沿革、條文跳轉、關鍵詞高亮
給予使用者一個「能用來理解制度邏輯」的學習與查詢環境
為法學生、公職考生、實務人員提供高階思辨素材與決策資料源

二、法律人學院:讓知識,成就社會與個人的未來


法律的學習與實踐者,是那群國家領導者、政府官員與公務員
他們是運用法規政策、推動國家強盛與產業進步的關鍵力量
因此,從根本上提升這個群體的思維格局與綜合能力
就是賦能整個國家的未來。

我們的核心方法是「賦能法律人」「讓一部分人,先走在前面」
我們不僅是教授法律知識,更是要賦予法律人一種使命感
具體方法是,透過高效的數位工具、AI 賦能的課程與數位內容
教授傳統法律教育欠缺的創新與深度思考能力
(如黃金圈、本質思考、系統思考、批判思考、問題解決能力等)

三、罰單申訴平台:設計一條「能走完的申訴流程」


「不是提供資料,而是陪你走過制度」
使用者上傳罰單後,平台引導撰寫案例敘述、提供申訴建議
AI 協助補強事實與條文引用,提升說服力與成功率
讓不懂法律的人,也能「理解自己為什麼被罰、如何回應、成功機率在哪裡」
每一個模板都是為了強化使用者對流程的掌控感與成功感

四、(研發中)
法律 API 資料引擎:讓專業系統也能嵌入法規理解力

「法律不是只能給專家看,也能成為產品的智慧元件」
結構化輸出全國法規、實務見解、條文摘要、裁判要旨
開放第三方媒體、平台、學術研究、內部知識系統串接
法律不再只是人手查詢的內容,而是能參與決策的資料層

3|我們的核心設計邏輯:幫助人走出資訊→理解→行動的全流程

我們不是做功能表或選單,我們在做的是「人的推理地圖」。
每一項資訊呈現方式,每一個流程節點,每一段語言設計,
背後的問題都是:這個人現在處於什麼決策節點?他需要什麼訊號來前進?

我們幫助使用者從模糊中找到方向,從資訊中建立結構,
最終不是為了給答案,而是為了讓他知道如何作出自己的判斷。

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4|我們的產品核心價值,不是科技,而是「讓人有能力理解世界並做出更好的決策」

我們使用 AI,但我們不炫技。
我們重構資料,但不是為了資料而資料。

我們所有的努力,只是為了讓理解變得不那麼困難,讓決策不再依賴猜測。
在這個資訊過載的時代,我們認為:

能被理解的制度,才是能被信任的制度。

Sứ mệnh

我們相信,一間公司存在的價值,
不只是「完成任務」,而是「實現那些值得被創造的事」。


創立這間公司,不是為了證明,而是因為看見了問題,
看懂了解法,也願意用能力與責任感,打造出真正能改善世界的系統。
如果你也願意一起參與這樣的創造——不是最快的,但最有意義的那種——我們想認識你。

我們不做工具,我們設計的是「能讓人理解並作出好決策的系統」。
制度、資訊、法條──這些詞彙原本應該是讓社會更有秩序的設計,
但現實中,卻往往成為讓人困惑、延誤、甚至錯判的來源。

我們觀察到,大多數人並不是無法行動,而是無法理解。
他們不是缺乏能力,而是缺乏被設計過的介面來支持決策。

指數資訊正是為此而存在。

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我們相信:「理解」是所有高品質決策的起點。

指數資訊由創辦人莊東碩領軍創立。
從資訊軟體與法律商業出發,我們結合系統思維與商業語言,
設計出一套套能被真正使用、能承接複雜現實的資訊系統。

我們專注的不只是「查得到」,而是讓人理解為什麼這樣規定、為什麼這樣做才合理。
理解到位,決策才可能成熟。

我們不是幫你選,我們讓你看見為什麼要這樣選。

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我們在設計的,是能真正落地的「理解介面」

指數資訊的核心設計原則是:複雜的東西不簡化,但可以被理解。

我們相信,好的產品不只是快速,而是能「讓人在做之前,就知道為什麼而做」──
這是決策品質的本質,也是我們作為資料與制度設計者的責任。

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我們相信的世界,與今日不同

我們相信,有一天,人們可以理解法律就像理解交通號誌一樣自然。
我們相信,制度裡的黑箱可以被照亮,而不是一輩子只會說「算了」。
我們相信,科技不是為了優化企業效率,而是為了讓人擁有更多「選擇權」。

「這不是我選的市場,而是我無法不做的事」
我不是因為看見了市場,而是因為我受不了每次有朋友問我「這樣能不能申訴?」的時候,
我只能說:「請找律師」。但我們都知道,99% 的人請不起律師。

如果你曾在制度前面感到無力,
如果你相信改變不是從革命開始,而是從一份罰單的公正開始,
那我們或許該聊聊。

Quyền lợi nhân viên

- 全遠端彈性上下班
- 零食點心櫃、員工休息區
- 下午茶與尾牙聚餐
- Mac 筆電辦公設備
- 數百本商業書籍供學習
- 特休勞健保等法定權益
- 友善溝通並充分授權的主管
- 與 CEO 學習商業邏輯思考

Môi trường làm việc

🧭 我們如何行事
追求卓越:對平庸過敏,把極限視為起點。
聰明冒險:行動在第一時間,專注到最後一秒。
當仁不讓:看見問題,就出手;對事,責無旁貸。

🧠 我們如何做決定
創造與簡化:不堆功能、不演流程,只設計顧客真正會用、會記得的東西。
行動至上:以速度回應真實,以迭代做出更好的版本。
優先事項:把有限資源,押在最該被做到極致的事上。

🏁 我們如何成為贏家
勇於挑戰:未知不是阻力,而是讓我們決定出發的理由。
勇於溝通:說出真實意見,不繞路、不拖延、不裝懂。
勇於突破:一邊交付成果,一邊更新自己和團隊的能力。

Ảnh

Tech Stack

figma
Figma
kotlin
Kotlin
vuejs
Vue.js
asana
Asana
notion
Notion
apple
Apple
nodejs
Node.js
swift
Swift

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

為什麼叫做指數資訊?

很多人會猜測是為了指數成長,但我們認為成長只是結果。
它更象徵著,我們做事情的方式「讓每次結果,都是下次成長的基礎。」

我們與別人相比,最大的不同?

我們深信對的人會做對的事,相比其他公司,我們非常注重人的特質與成長潛力。
在這邊你會得到充分授權,去執行你所規劃的策略。
對有能力的人,公司會資源傾斜,讓你取得屬於你的巨大成果。

我們在找什麼樣的夥伴?

成為我們的夥伴需要具備以下的特質:卓越、冒險、當責。

Be 追求卓越:總是挑戰極限、不放棄對的事情
Do 聰明冒險:總是立即行動、做事全力專注
Have 當責:做事當仁不讓、對事責無旁貸

我們期待你想過哪些問題?

1. 對你來說「想要」的是什麼?真正「重要」的事情是什麼?
2. 10 年後你最理想的薪資是多少?你最終想擔任的職位是什麼?
3. 這份工作、公司、團隊能扮演什麼角色?能幫你取得什麼結果?

上面的問題非必答,但期待上面的問題,
幫助所有人,將時間花在對自己生命有意義的事。

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