台樂 AI|行銷與商務開發 Marketing & Business Development
全程遠端(在家工作)|需可出差(台灣 & 海外)|月薪 NT$30,000–55,000+專案獎金
我們是誰(About 台樂 AI)
台樂AI(Tailor AI Taiwan)屬於 Tailor AI Group,與美國關係企業 Tailor AI U.S. 共同服務亞太與北美市場。以「矽谷研發 × 台灣打造」的 AI 新創模式,把最前沿的 AI 能力轉譯成企業真正上線可落地的解決方案,包含客製化視覺語言模型(VLM)、專屬 AI Agents 與 AI 諮詢/導入路線圖(AI Roadmap)。我們用重流程與價值的方式,幫企業快速看到成效。
我們的核心產品:台樂 One Box
台樂 One Box 是「把 AI 帶到資料身邊」的私有化平台:在企業內網部署可智慧 Agent,處理表單文件辨識與分析,並透過智慧索引連結 NAS/檔案伺服器,所有計算都在防火牆內完成,幾小時就能從開箱到見效。適合金融、法務、醫療、高科技製造、政府等極度重視資安的客戶。
這個角色的使命(Mission)
你是連接「市場—客戶—產品」的第一線教練型選手:善於把分散的訊息梳理成可被 AI 解決的關鍵商業問題,協助客戶定義問題、設計 PoC/導入路徑,並與技術團隊共創成功案例。
你將負責的事(Responsibilities)
- 市場拓展與管道經營: 鎖定重視資安與文件/知識自動化的產業客戶,建立名單、開發決策者(CIO/CTO/IT/數位轉型/法務),規劃外展節奏與活動(展會、社群、工作坊)。
- 顧問式探索與方案共創: 用結構化訪談釐清需求、資料現況、合規與部署偏好(雲端/私有/在地),把 AI 價值轉譯成 ROI/效率/風險降低等商業語言,設計 Demo/PoC。
- 價值主張與銷售材料: 產出產業提案、簡報與One-pager,清楚說明「私有化、安全、快速落地、成本可控」的差異化優勢。
- 跨部門協作: 把客戶回饋帶回產品待辦,與工程/產品一起優先級排序,推進從試點到上線。
- 指標與成效: 對漏斗與營收負責(SQL/PoC 轉換、贏單率、回收期),持續打造可複製的贏單劇本(Playbook)。
我們在找的人(Must-haves)
- 具 B2B 銷售、業務開發或顧問 經驗,能以成果與案例說話。
- 溝通力強、同理心高,擅長把技術轉譯成決策者聽得懂的商業價值。
- 強烈好奇心與結構化問題解決力,喜歡問「為什麼」,願意親自下水學產品。
- 中英文流利,能跨時區與海外客戶/夥伴互動。
- 全程遠端(在家)工作 自主自律,能彈性安排與跨部門協作,並可配合台灣與海外出差(客戶拜訪、展會、PoC/上線)。
- 熟悉 Google 文件/簡報/試算表與 AI 工具(如 ChatGPT/Claude 等)。
加分條件(Nice-to-haves)
- 有 SaaS/雲端/企業軟體 銷售經驗或目標產業(製造/金融/醫療/政府/半導體)人脈。
- 理解 私有化部署、資安合規 議題,或對 AI/ML/資料分析 有高度熱情。
- 新創或敏捷環境經驗,能把「零到一」做成「一到十」。
薪資與工作型態
- 月薪:NT$30,000–55,000(視資歷與能力核薪)+專案獎金(與成交/上線成果連動)。
- 工作地點:全程遠端(在家工作);需可出差(台灣各地與海外)。
- 彈性工時、結果導向,提供資源與教練式支持。
你會喜歡這裡的理由(Why Us)
- 時間與地點超彈性:全程遠端(在家工作)、彈性工時、結果導向;你能用最有效率的方式安排一天。
- 第一線接觸最新技術與市場:從企業私有化部署、RAG/VLM 到專屬 AI Agents,跟著客戶實戰,了解產業需求與決策節奏。
- 高層連結與人脈擴展:經常與客戶公司的 CIO/CTO/決策高層 對話,建立跨產業關係與個人品牌。
- 矽谷式工作風格:管理扁平、Owner Mindset、快速試錯與迭代,以數據與影響力說話。
- 彼此尊重、好相處的團隊文化:坦誠溝通、零內耗,互相補位、彼此成就,專注把事做成。
申請方式
- 請務必先填寫 Google 表單(必要條件):我們會提供表單連結,未填寫者恕不納入評估。https://forms.gle/DvFi3xgSWn4eRL3C8
- 準備 履歷(或 LinkedIn)。
- 如有,請一併提供:
- B2B 成交案例或內容作品(文章、白皮書、活動簡報等)
- Marketing Slides(行銷簡報/Deck)
小提醒:我們以「表單內容+附件品質」作為初步評估依據,請盡量具體,聚焦你能為台樂 AI 帶來的客戶價值與營收影響。