台北富邦商業銀行股份有限公司

台北富邦銀行為富邦金控百分之百持有之子公司，由台北銀行與富邦銀行於 2005 年 1 月 1 日正式整併而成，係台灣金融史上第一宗大型官股銀行與民營銀行合併案例；擁有 179 家國內分行、5家海外分行及辦事處 2 家，分行市佔率為台灣民營銀行第一名。

在海外佈局方面，本行投資大陸華一銀行（2014 年 4 月更名為富邦華一銀行），於 2014 年 1 月 7 日持股比率達 51%，富邦華一銀行成為本行之子行；其分別於北京、南京、上海、深圳、天津、蘇州、成都、西安及廣州等地共設有 26 個營運據點，提供大中華客戶各類金融服務需求，為大陸網點數量最多，覆蓋範圍最廣的台資銀行。 

此外，本行新加坡分行於 2016 年 3 月 14 日正式開業，成為富邦拓展東協市場的灘頭堡，延伸本行之金融服務平台；除了提供當地台商客戶所需之各項金融服務外，更希望藉由開發在地企業客戶，串連富邦金控旗下中國大陸、香港、越南等地網點拓展跨國企業客戶。印尼雅加達辦事處於 2019 年 9 月 17 日正式開業，將擴大深耕東協市場，成為在海外佈局的新服務據點，更是未來居中銜接串聯台港中越星兩岸五地業務的亞洲金橋樑。 

為因應數位化金融環境 Bank3.0 全面啟動，藉由運用大數據分析及客戶對數位化與行動化的金融服務需求日益殷切，本行持續整合實體分行與虛擬通路；一方面積極進行分行設計裝修，改良動線規劃；另一方面持續優化數位化/行動化銀行服務，以創新客戶體驗，提升服務品質。 

展望未來，本行將持續建構包括台灣、香港、大陸、越南與新加坡「兩岸五地」的金融平台，配合客戶的營運發展，提供最完整的金融服務網絡。期能以效率的通路平台、完整的產品服務、精進的營運效能，致力成為客戶在大中華市場之首選金融策略夥伴，穩步朝「亞洲一流區域銀行」的目標邁進！

經營理念

台北富邦銀行的核心價值，亦即「誠信、親切、專業、創新」，並惕勵每位富邦同仁時刻將四大核心價值實現在日常工作中。 

我們對於這四項理念賦予具體的意義如下： 

• 誠信-以正直的心胸，崇法務實，推展業務，善盡企業社會責任。 
• 親切-以誠摰的態度，展現熱忱，服務客戶，積極滿足客戶需求。 
• 專業-以敬業的精神，精益求精，群策群力，提供多元優質服務。 
• 創新-以突破的思維，挑戰成規，研發改進，創造公司商業價值。 

我們堅信，「誠信」是一切事業的根本，「親切」是客戶至上的態度，「專業」是服務客戶的基礎，「創新」則是永保競爭力的關鍵。

法人金融、國際金融、財富管理、消費金融、數位金融、信用卡、信託、公庫金融。

薪資制度：

我們建置具市場競爭力的薪酬制度，同時提供完善貼心的福利措施，近年來更持續推動健康職場和友善職場環境，為同仁打造能盡情在工作上打拼，發揮與展現自己的舞台。

完善貼心的福利制度：

1.員工勞/健/團保

2.三節節金

3.持股信託

4.休假、健全退休金制度

5.多樣化彈性福利制度包含：旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助

6.員工急難救助和撫卹

7.員工優惠貸款

8.集團商品優惠：例：富邦 momo 、台灣大哥大購物折扣

9.特約商店優惠：分佈全省各地之商家消費特惠

10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站

11.免費的專業心理諮商服務

多彩多姿的員工活動：

透過各式活動的舉辦，讓同仁樂於工作、享受生活，在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展：

1.多樣化社團活動：攝影、登山健行、電影欣賞、各式球類、舞蹈等

2.精采豐富的員工旅遊

3.富邦家庭日運動會

4.謝年會

學習與發展：

我們深信：『人才』是企業無法被複製的競爭優勢，是成就企業不斷邁向高峰的決勝力！因此公司十分重視內部人才培育，除建置多元發展平台外，亦提供多樣學習資源與機會，激勵員工自我成長。台北富邦銀行依據職務、業務與職涯發展需要，規劃人才發展計劃。透過計劃性培育，使員工能隨時因應經營環境、業務變化等，提升專業能力，提供優質的金融服務。