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台新國際商業銀行 TAISHIN BANK

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About

Company summary

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台新金控創立於2002年2月18日,旗下涵蓋銀行、人壽、證券、資產管理及創投等子公司。

願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構;透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation),讓我們與客戶一起成功,承諾永無休止的創新,以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許,並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。

台新年輕且充滿了活力,也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉,不斷地求進步。哪些時候應該改變,我們就變;什麼地方需要創新,我們就改革,也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。

關於未來,我們擬訂了三年策略,以期能在整體發展上表現得更加出色,然而,要成就大事業,必先有好的人才,於是我們成立『台新大學』,就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念,樂於接受挑戰,對未來同樣有一個美麗的願景,歡迎您加入台新大家庭,與我們一起再創高峰!

Products or services

銀行、票券、信用卡、信託、證券、人壽、期貨、創投及其他經主管機關認定與金融業務相關之事業。

Mission

這幾年來,台灣金融業正經歷著各種不同的變動與衝擊-新外商銀行以及國際大型證券投資機構等加入此一市場,帶來了新的金融商品與新的金融商業模式,使得競爭更為劇烈;隨著金融控股公司成立,更完整且多元的金融服務紛紛出爐。此外,顧客需求增加、對產品品質及服務效率的要求更高。這些變動促使我們決定採取一個全新的營運策略,以便在金控初始的渾沌市場中脫穎而出。

策略上,台新委請了國際一流的經營顧問公司,很務實的從市場調查著手、分析我們暨有顧客結構與未來市場趨勢、考量我們本身的競爭優勢,並結合他國經驗、制定出我們全新的經營策略。此一策略的核心方向,是我們摒棄了過去以產品為導向,先有產品才找市場的模式;改採以顧客為導向,從客戶的需求著眼,為客戶量身訂製產品,追求以『服務客戶、滿足客戶、為客戶創造價值』的市場策略。

Employee benefits

【員工優惠】

•員工房屋貸款優惠利率

•員工信用貸款優惠利率

•員工外幣換匯優惠利率

•理財商品手續費優惠

【團體保險】

•壽險/意外險

•醫療險、傷害醫療險、防癌險

•子女配偶醫療險

【職福會】

•結婚、喪葬、生育、住院、社團、子女教育福利

•三節禮金

•生日及旅遊補助

【婚喪慶弔】

•結婚補助

•喪葬補助

【教育訓練補助】

•外語及電腦進修

•金融證照考試

【其它】

•久任獎勵(依年資)

•健康檢查

•飯店住宿優惠、特惠店家、每月團購訊息、payeasy特約優惠

•台新藝術基金會課程優惠

•台新圖書館、台新樂活舒壓坊(按摩)、授乳室

•活動類:登山健行活動、球類競賽、愛心義賣、電影賞析

•員工生活服務方案

Photos

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經理
1. 參與重大數位轉型服務流程優化專案之設計規劃、執行及追蹤控管,創造最佳客戶體驗 2. 協助各單位進行服務流程檢視與優化、專案管理與跨單位整合協調,提升效率與品質 3. 建立全行創新優化專案推動方式與獎勵機制,推廣數位轉型文化
Neihu District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility

【計畫說明】 1. 實習期間:2025.07.16 – 2026.07.31(一年期) 2. 實習地點:全台(依職務據點所在地) 3. 實習時間:週一至週五,每週至少安排三個整天實習 【實習職務】 |大學學歷| ★ 存匯作業實習生(全台) ★ 電話客服實習生(台北市南港區、台中市西區) ★ 程式設計實習生(台北市內湖區、中山區) |碩士學歷尤佳| ★ 數位金融實習生(台北市內湖區) ★ 法人...
Taipei City, Taiwan
200 ~ 220 TWD / day
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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Nangang District, Taipei City, Taiwan
38K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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Neihu District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
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No management responsibility