1. 業務團隊負責主管,帶領業務團隊拓展中小企業新市場客戶業務績效及行政事務進行。
2. 引導團隊透過專案管理與團隊分析市場以及找到市場方案 , 透過對流程追蹤 以及市場反饋,準確規劃方針 。
3. 持續培育團隊成員並提升組織效能,並帶領同仁觀察市場變化,提出對應方案與後續執行、檢討與修正 。
4. 管理與制定團隊方針與月度/季度/年度目標。
5. 專案目標建立、規劃、執行。
6. 營收目標達成。
7. 跨部門合作召集和協商。
8. 異業合作及策略關係促成,在異業合作領域有一定的經驗和知識, 對跨部門、跨行業的合作項目有相當的了解,善於協調、溝通和解決衝突,以及能夠成功達成跨界合作的能力並對於異業合作領域充滿熱情。
【薪資待遇】月薪面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利
迎接 5G 新時代,台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造,並於 7 月 1 日5G正式開台,揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」,透過想像力、科技力、行動力、連結力,與感動力,讓用戶能所不能;另一方面,台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」,包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場,並與眾多大廠籌組AI國家隊,承接台灣AI雲的營運業務,同時深耕物聯網領域,集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」,領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。
台灣大哥大於1997年2月25日設立,23年來,經歷2G、3G、4G數位化的蛻變,是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者,並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營,陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、MyBook、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務;其中,影視音串流服務不論在客戶數或營收上,都較競業為佳,更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」,整合台灣影音巨擘「凱擘(Kbro)」、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group),善用台灣大的「大數據」天賦(Gift),以長期思維(Grit)發展超5G生態系,並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念,朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。
身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大,也積極整合企業核心能力及資源,持續關注17項聯合國永續發展目標(SDGs),全方位實踐各項誠信治理、環境友善及社會參與計畫,並獲世界最大減碳組織CDP(Carbon Disclosure Project)評選最高等級「A」企業,更3度榮登最高等級「世界指數」(DJSI World)肯定,為企業的八大利害關係人帶來最大價值與美好生活。