臺灣各種吧股份有限公司

公司要求團隊進辦公室頻率最低為雙週進辦公室一次，全體每季有一次實體的願景會議，另有部分教育訓練會要求實體參加。

其餘則依各部門規定進辦公室頻率，或是專案會議有需要時也會實體召開。

• 表訂打卡時間為 10-19 點，午休時間一小時任選。餓了就吃，不餓先不吃。

2023 Q2 update

臺灣吧的願景 Vision：幫助所有人自學成長，邁向卓越。 

臺灣吧的使命 Mission：致力於創造啟發人心的內容，建立自主學習社群。

核心價值：

• 賦予意義：我們的內容不只是知識轉譯，更重要的是能發現知識與你的關聯和意義，激起你的興趣與行動力。
• 開拓視野：好的內容是能打開你對世界更多角度的認識，培養對抗教條的能力。
• 自學共學：好的學習內容是即使沒有外力強加，你也能自學的，但人是昧於自知的，創造共學的空間，彼此激勵互學，才是成長的關鍵。

臺灣吧致力於終結教育環境低效的重複勞動，以數位學習引導學生探索未知，讓所有人都能因學習而成長，更自在的活著。

與經營理念相關的關鍵字：#自學成長 #自學共學 #啟發人心 #賦予意義 #開拓視野

臺灣吧重視溝通品質，相信透明的資訊、安心的氛圍、能創造有效的溝通並讓組織邁向卓越。

💡 灣伴溝通三步驟： ①確認共同目標→②定義問題邊界→③提出論據並互相保有被說服的空間

• 對於個人的期待 期待每一位臺灣吧的夥伴都能踏實地。體驗生活，感受生命，反省人生，成為自己會更喜歡的那個人。
• 對於團隊的期待 團隊像是一個為了共同目標而努力的「球隊」，責任大於關係，我們為共同的目標一起努力。
• 以下為臺灣吧四個企業文化及敘述：懷抱好奇、承擔責任、追尋共識、善用資源

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