臺灣各種吧股份有限公司

臺灣吧的作品不只靠畫面說故事，聲音也是讓內容更有情緒、更好理解的重要角色。這次，我們想找一位對音效設計、影片混音與 AI 聲音工具有興趣的實習夥伴，一起從人聲處理、音效鋪設開始，參與課程與影片的聲音製作，也一起研究新的 AI 工具，讓聲音後期流程跑得更順、作品聽起來更完整！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 第一階段｜音效設計、影片混音協助 • 理解聲音後期製作流程• 協助課程影片音效設計與鋪設• 完成影片人聲處理，並執行聲音混音 第二階段｜聲音後期 AI 工具研究 • 搜集目前 AI 常用工具、發想使用情境• 學習 AI 人聲處理工具，應用於混音製程中 第三階段｜AI 工具加入音效設計製程 •研究當前最新AI音效輔助工具，並測試功能• 將合適的工具應用在聲音後期製程中，優化後期製程• 制定此 AI 音效工具使用方式 SOP，提升產製效率 備註：各階段將會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另有 600 元/月之設備補助。備註：實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。

臺灣吧的動畫、實拍影片與教育內容，都是一群人一起把想法變成作品的過程。這次，我們正在尋找對專案管理與內容製作流程有興趣的實習夥伴，一起從排程與行政協力開始，學習如何串連客戶與製作團隊，讓專案穩穩往前，也有機會參與流程優化與小型社群專案實作！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 第一階段｜理解專案製作流程 • 協助專案執行相關行政• 透過協助專案排程理解製作流程 第二階段｜優化流程、小型社群專案實作 •運用 AI 等科技工具，協力流程自動化、整理 SOP 或製作模板。• 獨立執行小型社群專案 備註：各階段將會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另有 600 元/月之設備補助。備註：實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。

你的腦袋總是充滿天馬行空的想法、擁有滿滿的創作能量嗎？你是關注教育、社會、時事、臺灣，想要透過新媒體的力量，做點不一樣事情的捧油嗎？我們期待具有創意力與執行力的夥伴加入我們，和我們一起創作更多作品！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 第一階段｜社群內容製作與專案協助 • 協助拍攝與剪輯短影音素材• 協助社群內容企劃與貼文製作• 參與社群內容發佈與社群互動管理 第二階段｜小型社群內容專案實作 • 獨立規劃並製作短影音或社群貼文內容• 參與社群內容主題發想與內容測試• 整理社群數據（觸及、互動）並持續優化 備註：各階段將會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另有 600 元/月之設備補助。備註實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。

如果你對於「行銷」的工作有興趣，對於使用 AI 有使用經驗，想了解該如何結合工作應用，歡迎加入臺灣吧行銷團隊開始你的行銷職涯之旅！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 第一階段｜數位行銷研究入門 • 理解公司現有數位行銷素材（廣告、社群內容、Landing Page）• 研究競品與市場上的教育產品數位行銷案例• 協助整理廣告素材與行銷數據（CTR、點擊率、轉換率等） 第二階段｜數位行銷專案協助 • 協助整理與製作行銷素材 Brief• 參與廣告素材、社群內容的企劃與討論• 協助數位行銷專案執行（素材整理、排程、資料整理） 第三階段｜小型數位行銷專案實作 •協助規劃並執行小型行銷任務（如社群貼文、素材測試）• 參與廣告素材測試與成效觀察• 整理專案成效數據，並持續優化 備註：各階段將會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另補助 600 元/月 設備補助備註實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。

說到臺灣吧就不能不提到「啤下組織」，角色授權團隊負責所有與角色們相關的專案，包含圖像授權、平面與產品設計以及人偶活動等。如果你好奇 IP 的商業與專案運作，就快來加入角色授權部門吧！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 案前｜市場研究、社群亮點分析 • 協助市場研究與競品觀察• 競品課程與學習產品分析分析社群亮點案例，拆解角色如何引起共鳴與討論• 支援角色趨勢整理，掌握角色產業脈動 案中｜企劃與宣傳協力、專案管理協力 • 協助角色聯名授權、視覺設計專案之溝通與行政流程• 支援企劃發想與宣傳執行（貼文、活動、露出規劃等）• 協助專案管理，讓專案順利推進• 參與角色商品開發與品牌合作執行 案後｜流程歸納與追蹤 •協助專案流程整理與文件歸納• 進行成效追蹤與觀察，累積專案優化依據 備註：工作內容會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排，部分專案視情況參與 AI 工具研究與實驗，協助提升專案效率與產出可能性。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另有 600 元/月之設備補助。備註實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。

臺灣吧即將邁入第十二年，這些年我們用內容陪大家認識世界，也希望在下一個階段，把好的教育產品與故事帶到更多地方。這次，我們想找一位對業務開發有興趣的實習夥伴，一起研究客戶需求、協助提案與合作流程，讓更多有意義的內容被看見、被使用，也一起為臺灣吧下一個十年鋪路！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 案前｜客戶需求研究 • 協助研究客戶過往案例、著墨領域等，包含動畫內容行銷、角色聯名授權、企業 ESG 等不同面向• 協助開發線索搜尋，包含政府標案、國內外案例整理 案中｜業務報價、提案、行政協力 •協助客戶洽談後方案整理、提案簡報製作，與各式行政事宜（有機會一起參與客戶洽談會議，發想可能方案） 案後｜流程歸納與追蹤 •協助提升各業務環節效率，包含客戶 CRM 整理、流程自動化等 備註：各階段將會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另有 600 元/月之設備補助。備註實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。

大抓周學院是臺灣吧的線上課程品牌，我們透過提供好的線上課程內容，期待培養孩子面對未來的能力。每檔課程會經歷課程規劃與設計、與老師合作洽談、課程視覺定調、行銷規劃、課程拍攝等等流程，你將成為教育產品製作團隊的一員，參與我們的日常營運與課程開發任務！ 歡迎閱讀更多臺灣吧的招募流程與組織文化體現：〈三大履歷重點：臺灣吧招募流程揭秘〉 工作內容 第一階段｜研究與觀察 • 課程內容研究與資料整理• 競品課程與學習產品分析• 觀察並理解教育產品的內容與學習設計邏輯 第二階段｜學習體驗設計 • 協助設計課程測驗題目與學習任務• 參與課程直播或活動協力•觀察學習者互動與完課體驗設計 第三階段｜內容企劃實作 •協助單堂課程內容企劃• 參與課程企劃討論與內容發想• 協助整理企劃資料與提案內容 備註：各階段將會依據實際專案需求及個人狀態進行彈性安排。 實習時數與期間（可針對實際情況討論） 實習時數：原則每週 20-25 小時實習期間：2026 年 7 月 ～ 2026 年 9 月 薪資範圍 時薪 196 元；另有 600 元/月之設備補助。備註實習期間及時數：2026.07～2026.09（ 9 月份至少要安排 20 小時）總時數至少須達 150（含）小時本職缺參與數位創新人才增能培育計畫，將需配合相關培訓課程及其他行政事宜，課程期間不給薪。

你對文字很敏感、喜歡用故事傳遞知識、或是認為現在的課本「太無聊」嗎？ 臺灣吧自 2014 成立以來，一直致力於知識的轉化，希望透過影片將原本艱澀的知識，變成人人喜歡的有趣內容。現在，臺灣吧旗下的大抓周學院正在將這份努力轉向 5-9 年級的線上課程。我們認為比起硬塞釣竿給小孩，不如讓他「愛上吃魚」：用有趣但扎實的課程影片，讓小孩發自內心的愛上這個知識，打開他主動學習與成長的重要關卡。 因此，大抓周學院正在尋找課程企劃 / 編劇，一起拓展我們的產品線，產出涵蓋學科主題、社會議題、素養教育、自學工具等多元主題的課程。並透過知識轉譯，設計故事、表演、互動等環節，讓知識散發魅力。在這份工作上，你將打造出讓學生願意主動學習、產生共鳴的線上課程。 希望你跟我們一樣，不但對教育創新懷有熱情，更重視教學內容的品質。並期待與一群追求不斷成長與探索、重視真誠溝通的夥伴一同工作。如果你剛好也喜歡黑啤與啤下組織，並且認同大抓周的理念，歡迎加入，跟我們一起用創意改變新世代的學習體驗！

想要在工作中突破框架，嘗試改變教育現場，就加入大抓周學院吧！ 臺灣吧自 2014 成立以來，一直致力於知識的轉化，希望透過影片將原本艱澀的知識，變成人人喜歡的有趣內容。現在，臺灣吧旗下的大抓周學院正在將這份努力轉向 5-9 年級的線上課程。當今 AI 工具滿街跑，學習難度已大幅降低，我們認為比起硬塞釣竿給小孩，不如讓小孩「愛上吃魚」：用有趣但扎實的課程影片，讓小孩發自內心的愛上這個知識，打開他主動學習與成長的重要關卡。 在這個位置上，你需要研究學科教育、素養教育，並接收來自行銷團隊、教育團隊、以及製作團隊的各種需求，協調不同職能的夥伴，從零到一完成大抓周學院的線上課程。 我們希望找到願意挑戰既有教育框架，設計發想出有別於體制內教育的教育產品，並且樂於與不同的人溝通協調的夥伴。如果你剛好也喜歡黑啤與啤下組織，並且認同大抓周的理念，歡迎加入我們！

職位角色定位：以商品為核心、同時對新客獲取與舊客營收負責的商品行銷經理。我們是兼顧商業成長與人文素養的團隊，重視實事求是的溝通，也在意每個個人的獨特性與發展。 我們想找敢大膽發揮創意，也能仔細驗證假設的夥伴，用市場上的商業成果推動我們想實現的教育願景。 我們是有超過十年團隊底蘊、文化，但仍保有新創團隊熱血與成長性的公司。期待你能活用品牌累積的有形無形資產，達成目標的同時也創造你個人的職場里程碑！