目前公司正值轉型期,跨足多元產業(零售、餐飲、物業管理),此職缺主要為培育公司重要人才,只要您勇於接受挑戰、充滿好奇心、具有高度彈性與協調能力、善於溝通、邏輯清晰,歡迎各領域新鮮人加入我們的團隊與公司共創雙贏燦爛的未來。
【台元紡織對新鮮人的優勢】
1.組織扁平且年輕化,溝通效率高。
2.接近管理核心單位,能培養策略高度及思維。
3.工作內容多元廣泛,鼓勵新鮮人嘗試不同面向的工作及挑戰更多的任務,加速拓展人才能力。
4.實務經驗廣度及深度兼具。
5.具市場競爭力薪資及福利。
【計畫組別分類】
到職初期將依據學經歷分配至各組別擔任不同的職務工作,依據公司發展及個人表現有機會參與/主導執行不同的專案,到職6-12個月將依據個人表現及專長至其他組別歷練,了解不同BU運作及累積實務經驗。
1. 代理品牌部MA:了解服飾產業流行趨勢,透過數據化的分析及學習,培養產業知識、競品動態觀察及庫存管理,並從品牌店櫃陳列的角度提升美的感受力。
2. 資產事業部MA:從商樓開發及物業管理情資蒐集了解資產事業、同時進行資產開發管控及物業管理例行工作執行等。
3. 總經理室MA:參與各事業部經營分析專案、財務與營運指標之例行追蹤,協助跨部門專案、活動推進、董事會及股東會等例行經營會議資料準備及安排。
4. 財務部MA:日常財務管理例行工作執行(現金收入、現金流量統計、匯率系統登錄、銀行授信往來資料準備),養成財務分析基礎,從財務的角度了解企業實際營運。
【計畫相關資訊】
1. 報名資格:歡迎應屆畢業生或工作經驗3年以內報名參加。
2. 面試階段:報名資料隨到隨審,即日起至2023/6/30。
3. 預計報到日:2023/7 。
4. 預計培訓內容:新人報到進行兩周通識課程扎根,並安排各部門基礎專業養成及部門輪調歷練,以專案執行的方式,帶領MA接近核心單位,培養策略高度及思維,提升實務經驗的廣度及深度。
繳交報名資料Email至[email protected]
善於邏輯思考及分析歸納、對事物充滿好奇心、樂於學習及與人溝通、認真負責、能獨當一面。
台元紡織1951年由嚴慶齡、吳舜文伉儷設立,以紡織立業,係集團日後支持及奠定發展汽車業的重要基礎。台元紡織扮演集團控股公司的身分,因應台灣產業轉型及企業發展需要,除發展核心紡織事業之外,並多角化發展積極佈局周邊產業及各項前瞻投資等,尋求成長及永續的發展機會。
轉投資事業:轉投資子公司(紡織、汽車及周邊事業)遍及海內外(中國、香港、越南、南非、美國、日本…等),並設有專門投資公司尋找各類適當標的進行前瞻性投資(生技、科技…等產業)。
資產活化事業:台元紡織擁有豐富的土地資產,為活化資產,台元紡織主導開發的台元科技園區現為台灣最大的民間開發科技園區,未來公司將持續利用自有的土地資產進行資產開發及活化,為企業帶來更豐厚且持續的獲利,進一步提升資產價值。
紡織事業:深耕紡紗、織布、染整一貫化生產,具備完整堅實的紡織實業基礎。價值鏈延伸,積極投入成衣及品牌事業,涵蓋西服、機能性服飾、國際品牌代理及自有品牌發展。
品牌經營業務:深厚的紡織底蘊結合敏銳的市場洞察,積極拓展輕資產商業模式,傾情打造「心」創意,深度鑽研品牌經營,蘊藏新台元。
複合餐飲事業:即將在2023年開啟複合餐飲事業,以大複合概念經營,從飲食的基本需求開發,集成聚落的院,強調隨時吃、輕鬆吃、中性舒適色調的複合式空間,簡約寧靜的氣息打造屬於您的專屬空間。
社會企業責任:設立吳舜文新聞獎助基金會、嚴慶齡工業發展基金會、吳舜文神經科學發展基金會、嚴慶齡醫學基金會…等,投入人才培育、基礎科學及生技醫療相關研究不遺餘力,對於企業所應承擔的社會責任有深刻自覺,徹底實踐「取之於社會,用之於社會」的信念。
台元紡織將持續以控股的高度及策略性的角度,持續為集團營造更優勢的經營環境及創造更好的經營績效,同時也為社會帶來更好正向且積極的影響力。
經營理念:回饋社會、以人為本、追求卓越