東元電機股份有限公司

東元電機創立於西元1956年，初期從事馬達生產，至今東元集團已跨入重電、家電、資訊、通訊、電子關鍵零組件、基礎工程建設、金融投資及餐飲、服務等多面向的發展領域，更積極參與國家重大工程建設，目前事業版圖橫跨全球五大洲四十餘國、百餘城市。未來，東元將持續深耕核心事業，將以願景「成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者」為發展主軸，強化數位轉型目標，精實營銷及生產智動化，並健全商業智能系統(BI)，以提升精準市場營銷進而引導成長，建構一個宏觀、高品質的世界級品牌。 

【願景】 成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者 

【價值觀行為指標】

● 客戶中心Client-Centricity：積極瞭解客戶的需求，提供卓越的解決方案 

● 成長導向Growth Mindset：追求與客戶共同成長，創造共贏新未來

● 開放對話Open Dialogue：積極聆聽、誠信正直、相互尊重、清晰透明 

● 跨域協作Co-Creation：整合跨域團隊，共創卓越 

【榮耀事蹟】 

● 東元 蟬連9年獲台灣精品獎，勇奪金/銀質獎

● 東元 連5年入選DJSI道瓊永續指數 

● 東元 第1名機電業入選DJSI新興市場 

● 東元 連4年入選標準普爾永續年鑑 

● 東元 9度榮獲公司治理評鑑前5% 

● 東元 蟬連11年獲天下企業公民獎 

● 東元 蟬連10年獲TCSA台灣企業永續獎 

● 東元 蟬連2年獲臺灣永續指數成分股企業

● 東元 榮登「精密機械類」前20大幸福企業 

● 東元 榮獲2024年「幸福企業銀獎」

東元電機初期從事馬達生產，至今已跨入重電、家電、資訊、通訊、電子關鍵零組件、基礎工程建設、金融投資及餐飲等多角化領域，更積極參與國家重大工程建設。

東元電機已擁有高效節能馬達、重電、伺服機電、家電、綠能、及物聯網服務等多角化領域相關產品，可以提供客製化和解決方案，先進的綠色動能，以成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者作為積極發展方向，並致力於高科技事業，及國際新興市場之開拓。

經營理念

東元自創立之初即貫徹「秉持誠信經營、落實公司治理、善盡社會責任、追求永續經營」理念，在環境、社會、公司治理等領域持續努力，並將公司的願景植入管理系統。 

東元尊重多元性別及多元文化，不以種族、膚色、國籍、性別、性傾向、年齡、婚姻狀態與家庭狀況、殘障或懷孕，以及政治立場或宗教信仰作為員工任用、考核及升遷的標準，以確保工作機會均等。 

【東元成就】

● 4.96億度 高效馬達+綠能家電/年節電 

● 642萬度 自有工廠太陽能/年發電 

● 30.5萬噸 高效馬達+綠能家電/年減排CO2e

東元十分重視員工的訓練發展，由專業又活潑的訓練團隊規劃與執行全公司年度訓練課程，我們設有內部的學習平台「東元E學院」，讓同仁能夠即時、快速線上查閱可報名的課程及過去學習紀錄，並結合績效評核管理及個人發展計畫(IDP)，不僅讓員工規劃自己的訓練藍圖，還有各式各樣的學習性社群討論：

● 新人訓練：認識集團文化、培養基本技能、建立工作心態

● 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練

● 專業技術訓練：針對技術類人員規劃馬達、電控、器具、電力、冷凍空調五大類技術學程

● 內部講師培訓：傳承公司內部知識/技能，有效提升教學品質

● 專業訓練課程：行銷業務類、研發類、生管類、品保類等專業訓練

● 通識訓練課程：針對全體員工開辦溝通協調、創意思考、問題解決等課程

● 公司培育政策：品管、財管、法務、環安、IT訓練、規章制度等專業訓練

● 國際化人才培育：邀請知名學者，傳授時勢最熱門之議題與經驗，並有許多機會參加各領域專家的演講

東元是一個大家庭，為每一位家庭成員提供無微不至的福利照護是東元應盡的責任。東元不僅在食、衣、住、行、育、樂等方面關愛員工，更是設置了職工福利委員會，努力為員工創造最大福祉：

● 員工餐廳團膳伙食

● 交通車、廠區同仁享單身宿舍

● 特約商店購物優惠

● 結婚禮金、喪葬、配偶分娩、傷病慰問金、住院補助

● 語言學習補助、申請語文書籍購置費補助

● 三節福利金(品)、生日假、禮金、生日蛋糕賀禮

● 設有汽機車停車位

● 多元社團活動、團購優惠

● 錢水木先生紀念獎學金

● 享員工團保，自費享有眷屬團保

● 員工旅遊補助