Applications for this position are currently paused

【HR Specialist - 人事專員】

Save
Job updated 9 months ago

Job Description

1、招聘工作:需協助招聘HR為尋找合適的人選,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

2、獵頭對接:可以自行尋找並對接獵頭公司,並協助人選面試安排及入職

    3、ER工作:主要負責公司內部ER相關工作,協助主管處理人事相關事務。

    4、員工溝通:向員工解釋薪酬和福利方案,回答他們的相關問題,提供員工關於薪酬調整和福利改變的信息和建議。

    5、項目工作:除了有日常工作外,其他的工作BY項目制,以項目結果為導向。

    6、員工培訓:在入職前期會有完整的教育培訓,讓新進的HR夥伴可以快速的融入我們的團隊。

    7、雇主品牌:
    負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通

    8、市場調查:
    協助蒐集同業相關招聘信息,內外部對接溝通

    Requirements

    1、招聘工作:有台灣軟體科技公司1年以上招聘相關經驗者佳。

    2、學士學位:學士以上學位,尤其是人力資源管理、會計、財務或相關領域。

    3、員工培訓:有新人及內部培訓經驗,且能夠獨立處理內部培訓事宜。

    4、語言能力:具有英文聽、說、讀、寫中級以上能力。

    5、工具使用:熟練使用Word、Excel、 PPT、ZOOM、GOOGLE等常用辦公軟體。

    6、心理素質:工作時間管理、分析和解決問題的能力,出色的溝通和人際關係技能。

    7、對勞工法律和薪酬標準有基本的了解,具備機密保守能力,處理敏感信息。

    Interview process

    1、 請人選先投簡CV給我們的HR審閱。
    2、由HR先做線上HR訪談,大約5-10分鐘互相認識並確認意向。
    3、安排技術面試,最少1面,最多3面。
    4、面試完成後,通知是否通過面試,如未通過面試,便不再進行後續流程。
         通過面試者,會由HR致電確認薪資,和人選是否接受薪資。
    5、如人選接受薪資,將發送正式OFFER給人選,請人選於2個工作天內回覆是否接受OFFER。
    6、若人選接受OFFER,便可開始準備入職前文件。
    7、入職日當天,填寫入職文件並成功提交。

    歡迎您成為Trevi的夥伴!

    View all jobs
    View all jobs
    Save
    1
    2 years of experience required
    500,000 ~ 800,000 TWD / year
    Personal Invitation Link
    This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
    Share this job
    People who applied for this job also applied for
    Logo of the organization.
    Full-time
    Entry level
    1
    40K ~ 65K TWD / month
    Logo of the organization.
    Full-time
    Mid-Senior level
    2
    38K ~ 55K TWD / month
    Logo of the organization.
    Full-time
    Entry level
    1
    35K ~ 45K TWD / month
    Logo of the organization.
    Full-time
    Entry level
    1
    28K ~ 38K TWD / month
    Logo of TREVI 特雷維科技.

    About us

    TREVI 特雷維科技 

    是一家全球性並專注於遊戲軟體開發的公司,產品開發涵蓋Web和App等平台,客戶群分布於亞洲地區,主要目標是為生活增添更多樂趣,顛覆玩家體驗與互動娛樂產業的基本框架。

    TREVI 特雷維科技成立於2017年,英文名“TREVI”取自於羅馬著名許願池 -  “Fontana di Trevi” (特雷維噴泉),TREVI中的每一個字都完整呈現了我們的初衷及理念:T:Talent (人才),R :Respect (尊重),E:Enthusiastic (熱情),V: Value (價值),I:Innovation (創新)。

    人才尊重、人才熱情、人才價值及人才創新,TREVI特雷維科技以人才為出發點,尊重團隊裡每一個人的聲音,倡導自由分享想法、意見;來到TREVI特雷維團隊,最直接的感受是成員們對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情;我們也在乎團隊裡每個人的價值,期許大家不論在工作或生活盡情發揮專業及能力,成就自我的價值;同時,在創新的過程中總會遇到困難與挑戰,但我們相信人的潛力是無限的,透過一次又一次的嘗試,找出最佳的解決方案,向著共同目標前進,迎接勝利的果實。

    我們是一個相對年輕,做事卻相當成熟的團隊,大部分團隊成員來自於知名的軟體開發公司,因此都歷經過多種產品在開發上會遇到的困難,以及如何有效卻順利完成的方法與策略,這促使我們團隊在做任何決定時,以他們的專業經驗作為後盾,優化產品的質量並提升其效能。

    在公司中我們有 PM、PJM、Designer、RD、QA、HR等明確的職位,透過正確的分工,盡可能每個Feature中落實相對應的Task,如:產出 Story 文件、UI/UX Design、Engineering Design Review、Test Case Review、Implementation、Testing、Deployment。


    Team

    Avatar of the user.
    Official Account
    Avatar of the user.
    HR Assistant
    Avatar of the user.
    HR Assistant
    Avatar of the user.
    HR Specialist