1、競品分析提案:研究競品商業模式、用戶體驗及功能,提出具體優化方案。
2、寫需求文檔:整理需求並排序,撰寫清晰、可執行的PRD文檔。
3、核心框架設計:設計遊戲核心框架,定義玩法與功能,產出wireframe和流程圖。
4、跨部門協作:與設計、開發、測試等部門溝通,確保項目按計劃進行。
5、數據分析:監控產品數據,分析表現與用戶反饋。
6、迭代更新:根據數據分析制定迭代計劃,提升功能與體驗。
1、豐富的產品知識:具備概率類遊戲專長,熟悉桌台遊戲、BINGO、SLOT及電子遊戲領域,了解東南亞市場用戶。
2、產品策劃經驗:5年以上互聯網產品企劃經驗,3年以上遊戲企劃與設計經驗,具有卓越的線上產品設計與實施能力。
3、UX與美術:具備好的審美觀,與成熟的User experience經驗,能獨立製作高品質的框線圖。
4、數據分析能力:具備對已上線產品進行數據分析的能力,並根據數據提出精確的改善方案。
5、市場敏銳度:擁有國際化視野,能夠深入分析競爭產品,並提出具有針對性的優化策略和具體目標。
6.、對於團隊,能適應快速變動的工作環境,並保持彈性與應變能力。
7、有接觸過敏捷開發(scrum、看板)
特別優秀者,薪資可面議。
【加分條件】
1、優秀的英語溝通能力
2、來自軟體業一線公司
3、有做過 直播串流、抖音
1、 請人選先投簡CV給我們的HR審閱。
2、由HR先做線上HR訪談,大約5-10分鐘互相認識並確認意向。
3、安排技術面試,最少1面,最多3面。
4、面試完成後,通知是否通過面試,如未通過面試,便不再進行後續流程。
通過面試者,會由HR致電確認薪資,和人選是否接受薪資。
5、如人選接受薪資,將發送正式OFFER給人選,請人選於2個工作天內回覆是否接受OFFER。
6、若人選接受OFFER,便可開始著手準備入職前文件。
7、入職日當天,填寫入職文件並成功提交。
歡迎您成為TREVI的夥伴!
TREVI 特雷維科技
是一家全球性並專注於遊戲軟體開發的公司,產品開發涵蓋Web和App等平台,客戶群分布於亞洲地區,主要目標是為生活增添更多樂趣,顛覆玩家體驗與互動娛樂產業的基本框架。
TREVI 特雷維科技成立於2017年,英文名“TREVI”取自於羅馬著名許願池 - “Fontana di Trevi” (特雷維噴泉),TREVI中的每一個字都完整呈現了我們的初衷及理念:T:Talent (人才),R :Respect (尊重),E:Enthusiastic (熱情),V: Value (價值),I:Innovation (創新)。
人才尊重、人才熱情、人才價值及人才創新,TREVI特雷維科技以人才為出發點,尊重團隊裡每一個人的聲音,倡導自由分享想法、意見;來到TREVI特雷維團隊,最直接的感受是成員們對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情;我們也在乎團隊裡每個人的價值,期許大家不論在工作或生活盡情發揮專業及能力,成就自我的價值;同時,在創新的過程中總會遇到困難與挑戰,但我們相信人的潛力是無限的,透過一次又一次的嘗試,找出最佳的解決方案,向著共同目標前進,迎接勝利的果實。
我們是一個相對年輕,做事卻相當成熟的團隊,大部分團隊成員來自於知名的軟體開發公司,因此都歷經過多種產品在開發上會遇到的困難,以及如何有效卻順利完成的方法與策略,這促使我們團隊在做任何決定時,以他們的專業經驗作為後盾,優化產品的質量並提升其效能。
在公司中我們有 PM、PJM、Designer、RD、QA、HR等明確的職位,透過正確的分工,盡可能每個Feature中落實相對應的Task,如:產出 Story 文件、UI/UX Design、Engineering Design Review、Test Case Review、Implementation、Testing、Deployment。