1、設計、撰寫測試計劃及測試案例,並產出報告。
2、執行系統相關測試,紀錄並回報測試結果。
3、管理專案軟體bug、追蹤及驗證。
4、完善及優化測試流程。
5、負責網頁 / iOS / Android 用戶端應用的功能測試、相容性測試以及性能測試。
6、負責對應遊戲後台服務的功能、交易數據與穩定性測試。
1、3年以上軟體測試經驗
2、良好的溝通能力,能與開發人員討論研發事宜
3、良好的 bug 描述能力,能確實將問題與重現流程透過口述和文字表達
4、良好的邏輯能力且具解決問題的獨立思考能力,能協助團隊進行問題的核心原因分析
5、具測試文件(計畫、測項、問題報告)撰寫能力
【加分項目】
1、掌握任一問題追蹤管理軟體 (Issue Tracking System) e.g. Jira
2、熟悉程式語言 Python
3、熟悉任一自動化測試套件 e.g. Pytest, Selenium, Appium
4、熟悉CI/CD 工具 e.g. Jenkins
5、熟悉Test Case管理工具 e.g.TestRail
6、涉獵過遊戲產業經驗
7、專案/團隊管理經驗
8、自動化測試腳本能力
1、請人選先投簡CV給我們的HR審閱
2、會由HR先做線上HR訪談,大約只需要5-10分鐘互相認識並確認意向
3、安排技術面試,最少1面,最多3面
4、面試完成後,通知是否通過面試,如未通過面試,便不再進行後續流程
5、通過面試者,會由HR致電確認薪資,和人選是否接受薪資
6、如人選接受薪資,會發正式的OFFER給人選,讓人選在2個工作天內回覆是否接受OFFER
7、如人選接受OFFER,便可以開始著手準備入職前文件
8、入職日當天,填寫入職文件並成功提交
歡迎您成為Trevi的夥伴!
TREVI 特雷維科技
是一家全球性並專注於遊戲軟體開發的公司,產品開發涵蓋Web和App等平台,客戶群分布於亞洲地區,主要目標是為生活增添更多樂趣,顛覆玩家體驗與互動娛樂產業的基本框架。
TREVI 特雷維科技成立於2017年,英文名“TREVI”取自於羅馬著名許願池 - “Fontana di Trevi” (特雷維噴泉),TREVI中的每一個字都完整呈現了我們的初衷及理念:T:Talent (人才),R :Respect (尊重),E:Enthusiastic (熱情),V: Value (價值),I:Innovation (創新)。
人才尊重、人才熱情、人才價值及人才創新,TREVI特雷維科技以人才為出發點,尊重團隊裡每一個人的聲音,倡導自由分享想法、意見;來到TREVI特雷維團隊,最直接的感受是成員們對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情;我們也在乎團隊裡每個人的價值,期許大家不論在工作或生活盡情發揮專業及能力,成就自我的價值;同時,在創新的過程中總會遇到困難與挑戰,但我們相信人的潛力是無限的,透過一次又一次的嘗試,找出最佳的解決方案,向著共同目標前進,迎接勝利的果實。
我們是一個相對年輕,做事卻相當成熟的團隊,大部分團隊成員來自於知名的軟體開發公司,因此都歷經過多種產品在開發上會遇到的困難,以及如何有效卻順利完成的方法與策略,這促使我們團隊在做任何決定時,以他們的專業經驗作為後盾,優化產品的質量並提升其效能。
在公司中我們有 PM、PJM、Designer、RD、QA、HR等明確的職位,透過正確的分工,盡可能每個Feature中落實相對應的Task,如:產出 Story 文件、UI/UX Design、Engineering Design Review、Test Case Review、Implementation、Testing、Deployment。