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資深後端工程師
Job Description
我們正在尋找一位技術優秀且充滿熱情的後端工程師，負責設計、開發和維護我們的 Web API 應用程式。應用程式將基於 Google Cloud Platform (GCP)，主要使用 Cloud Run 和 Cloud Functions 進行開發。我們希望這位工程師具備深入的雲端服務經驗，能夠高效地開發和部署後端服務，並能夠與團隊緊密合作，以實現專案目標。
我們在尋找的不僅僅是一位工程師，更是一位能與我們共同成長前進的夥伴。歡迎對新科技充滿熱忱，並勇於探索新技術的你加入我們的團隊！
符合以下情況的你，歡迎來應徵！
- 已經厭倦在古板的公司內做著沒有挑戰性工作
- 享受運用技術解決問題，並能從中獲得成就感
- 不想繼續待在大公司裡當任勞任怨的工具人，想在團隊中發揮影響力
- 懂技術又擅長溝通，除了面對電腦也喜歡作為與客戶溝通的橋樑
Requirements
工作內容與職責
- 設計、開發和維護基於GCP 的 Web API 應用程式
- 負責後端架構設計，確保系統的穩定性、可擴展性和安全性
- 編寫乾淨、高效且可維護的程式碼，並遵循最佳 Coding 編寫原則 (SOLID)
- 實現和維護自動化部署流程，確保應用程式穩定運行
- 分析和解決生產環境中的問題，提供技術支持和故障排除
- 持續學習和研究新的技術，並將其應用於專案中，以提升產品的技術水準
必要條件
技術需求
- 熟悉GCP常見服務（GCE、Cloud Run、Cloud Function、CloudSQL、Pub/Sub等）
- 熟悉 RESTful API 設計原則
- 具備基於 API 的認證和授權技術經驗 (OAuth、JWT)
- 熟悉 Node.js 或 Python ，並熟悉相關後端框架
- 熟悉關聯式資料庫（MySQL或PostgreSQL）與至少一種NoSQL（如mongoDB）
- 具備使用 Docker 容器技術的經驗
- 熟悉版本控制 (GitHub)
- 具備系統設計能力
- 可在 Linux 環境下工作
工作經驗要求
- 具備 5 年以上開發工作經驗
個人特質
- 能獨立閱讀並理解英文資源
個人特質
- 良好的溝通能力，能夠清晰、有效地表達自己的想法和觀點，並能聆聽並理解他人的意見
- 結果導向，以解決問題為出發點，不設框架、靈活調動人力物力資源來達成目標
- 擅長團隊合作，不剛愎自用，能與團隊成員集思廣益共同解決問題
- 不害怕挑戰，有具難度的新任務時，願意接受並嘗試
加分條件
技術需求
- 熟悉 CI/CD 流程
個人特質
- 高彈性及適應力，能夠適應快節奏的工作模式及隨產業趨勢高度變化的團隊目標
- 擅長思考、邏輯清晰且具有良好理解能力，能夠快速理解模糊的概念並轉化為具體的任務
- 具有持續學習的成長意識，不斷自我更新以適應新的挑戰
Interview process
薪資範圍
給薪範圍年薪 100 萬至 150 萬，我們將綜合應徵者的工作經驗、技術能力等硬實力以及個人特質、溝通表達等軟實力來敘薪。若您的條件格外優秀，我們也會跳脫前述給薪範圍，個案討論
招募流程
Stage 1. 書面審查：我們將審閱您的履歷、Github 專案作品或其他作品集，評估您的技術背景和專業能力
Stage 2. 視訊訪談：了解您的經驗、動機、個人特質及專業能力，也期待了解你對工作的執行與想像，確保雙方的需求及期待是一致的
Stage 3. 技術測驗：針對您的技術力進行問答或上機測試，評估您的技術水平和問題解決能力
Stage 4. 實體面談：現場深度面談，讓您了解我們的公司文化、價值觀，以及你可以參與、發揮的地方，確保公司的發展方向與您對自己的成長期待是契合的
投遞履歷前，請先為自己做好準備！
我們鼓勵您在投遞履歷前，先花些時間了解我們！建議您依循下列三步驟完成相關資訊瀏覽，這將有助於您更清楚地評估我們是否能成為您理想的職場夥伴。做好準備，就帶著履歷來讓我們認識你吧！
Step 1. 深入了解職缺：我們在職缺描述中詳細說明了這個職位的職責、所需技能和經驗。請務必仔細閱讀，確保您對這個職位有全面的了解，並評估自己是否符合這些要求。
Step 2. 認識我們的公司文化：透過人才招募網，深入了解我們的價值觀、員工樣貌以及福利制度、環境設備等所有你想了解的資訊。確保您與我們的價值觀相符，能夠在舒服愉快的環境中長期合作。
Step 3. 探索我們的產品與服務：瀏覽公司官網，了解我們透過這些產品及服務，是如何為客戶創造價值，又是如何協助客戶解決問題的。確保您對日後即將販售的產品或服務有基礎的認知及認同。
About us
我們是一群怎樣的人，在做著怎樣的事呢？田中系統雲端（簡稱「田中系統」）是 Google 的菁英合作夥伴，主要從事 Google Workspace 的銷售與相關服務。我們的工作用一句話來說明，便是「憑藉自身的專業知識與技術，為客戶解決問題」。
充滿熱忱的我們，共同追求卓越我們是一個年輕、有活力的團隊，對工作充滿熱情，並且在各自的崗位上展現專業。我們大多是《如何移動你的公車》所描述的 Runner 型員工，渴望在職場上發光發熱。除了公司創辦人年齡較資深外，管理層多在 35 歲以下，大家都有著強烈的責任感和主人翁精神。
按照職能不同，公司設有銷售部、客戶成功部、技術部和行政管理部，每個部門各有主管，由總經理統籌全公司，組織層級相對扁平。此外，我們還有一間姊妹公司「田中系統顧問」，負責 PM 職責和發展新事業。雖然我們沒有複雜的上下階層關係，但當大家為了實現公司目標時，我們會如軍隊般齊心協力、集體作戰。
沿革田中系統由日本人田中志幸先生於 2007 年在台灣創立，前身為田中系統顧問，提供主機租賃與系統建置等專業顧問服務。後來因應客戶需求，拓展到網站製作、關鍵字廣告、Google Apps（現稱 Google Workspace）代理等業務，實現多角化經營。
2018 年，我們為擴大海外業務，調整企業架構，更名為「新加坡商田中系統雲端有限公司台北分公司」，並在新加坡、馬來西亞、日本、香港等地展開業務。2024 年是公司創立第 17 年，我們在客戶支持下成長為今天的模樣，不僅締造豐碩成績，也在業界享有優良聲譽。但我們並不滿足於此，我們仍在不斷探索為客戶、公司與員工創造更多價值的商業模式與經營策略。2024 年 4 月，我們再度點亮田中系統顧問的招牌，由田中系統的資深專案經理 Sophie 出任田中系統顧問的總經理，提供工作系統化與自動化的整合式解決方案。此外，我們在同年 5 月正式開展 AI 事業，致力於讓 AI 普及於中小企業。
擅長服務中小企業，聚焦活用Google 的經銷商有很多，但我們的路線卻是最獨特的。與那些大包大攬、販售 Google 所有商用服務的經銷商不同，我們多年來只專注於 Google Workspace 的經銷業務。我們的專長是服務 300 人以下的中小企業，幫助他們順利導入並充分活用 Google Workspace。我們不會刻意追求大企業的案子，而是致力於為中小企業提供最佳解決方案。
我們選擇服務中小企業，因為我們自己也是中小企業，深知在數位轉型和辦公生產力方面的痛點與需求。再者，中小企業面對變化的反應速度更快，更願意擁抱數位科技，因此我們能更靈活地為他們提供適合的解決方案。多年來，我們利用 Google Workspace 與 Google Cloud，建立了許多高效的工作流程，滿足財務、行銷、銷售、行政等多方面的需求。我們的經驗不僅幫助了自己，也幫助了許多客戶，這也是我們成就感的來源。
用技術解決客戶問題自田中系統創立以來，我們的初心從未改變，就是用技術幫助企業客戶解決辦公場景中的問題。我們專注於應用層面，主要利用 Google Workspace、Google Cloud 及高度相容的第三方 SaaS 產品。
我們擅長的領域包括：
- 工作系統化：協助銷售團隊脫離試算表，建立高效、有序的交易管理系統
- 流程效率化：透過 Google Cloud Functions 自動化程式或是 AppSheet 優化工作效率
- 提升資訊獲取效率：搭建企業專屬 AI，讓分散四處沉睡中的資料＂活＂起來
由於公司創辦人是日本人，公司的文化底色與基調依然保留著明顯的日系風格，比如上午會打招呼、重視環境整潔等。隨著業務擴展至新加坡、馬來西亞、日本與香港，跨文化、多語言的合作模式逐漸形成。
在日常工作中，經常會有台灣的客戶經理與馬來西亞的工程師開會討論技術細節，或香港籍同事用廣東話與香港客戶通電話。有時我們出門拜訪客戶，剛好集齊台、日、馬、港的組合，大家的母語各不相同，卻自然地使用中文與客戶溝通，這場面就連我們的客戶也感到十分新奇。
為促進工作進展與合作交流，台灣辦公室員工偶爾會前往日本、馬來西亞辦公室出差，反之亦然。我們還會舉辦海外集訓營，目前在馬來西亞檳城及日本長野縣上田市都舉辦過。
雖然今天這種看似「國際化」的現象，單純只是公司業務拓展的結果，我們從未刻意去追求。不過，對於嚮往在這樣的環境工作的求職者而言，或許是一項優勢也說不定。
唯一不變的就是變化我們所在的業界，新觀念與新技術層出不窮。只有那些能夠跟隨時代發展、不斷自我更新的企業，才能在變化中存活。作為 Google 經銷商與專業知識服務商，我們深知“唯一不變的就是變化”。17 年來，TS Cloud 經歷無數次業務與組織調整，挑戰過無數次內部創業，最終發展成今天的格局。我們一直秉持著“在變化中乘風破浪，在挑戰中不斷成長”的價值觀，期待與志同道合的夥伴共同前行！
我們秉持「將對的人放在對的位置上」的原則，現正募集台北辦公室各單位合適人選。
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