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瓦城泰統股份有限公司

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職缺
雇主活躍於大約 14 小時前
1. 建立及優化當地 HR 制度,確保符合集團及美國法規要求。 2. 負責當地化人才招募,包括總部與門市職位的招募。 3. 夥伴關係管理(ER),包括溝通、申訴處理及夥伴關懷執行。 4. 審核薪酬發放(Payroll),確保準確性與時效性。 5. 根據集團展店目標,規劃並推展人力資源制度與策略。 6. 與集團 COE(Center of Excellence)團隊合作,確保當地制度與執行標準一致。
1. 建立及優化當地 HR 制度,確保符合集團及美國法規要求。 2. 負責當地化人才招募,包括總部與門市職位的招募。 3. 夥伴關係管理(ER),包括溝通、申訴處理及夥伴關懷執行。 4. 審核薪酬發放(Payroll),確保準確性與時效性。 5. 根據集團展店目標,規劃並推展人力資源制度與策略。 6. 與集團 COE(Center of Excellence)團隊合作,確保當地制度與執行標準一致。
235台灣新北市中和區
面議
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
1. 規劃並執行創新的招募專案,吸引人才加入團隊。 2. 積極開發新的招募管道,提高招募效率。 3. 安排面試,同時有效執行各項招募業務。 4. 深入瞭解招募市場趨勢,分析數據並提供建議。 5. 執行人力資源部門的專案性工作,共同推動團隊的發展與成長。
1. 規劃並執行創新的招募專案,吸引人才加入團隊。 2. 積極開發新的招募管道,提高招募效率。 3. 安排面試,同時有效執行各項招募業務。 4. 深入瞭解招募市場趨勢,分析數據並提供建議。 5. 執行人力資源部門的專案性工作,共同推動團隊的發展與成長。
235台灣新北市中和區
面議
需具備 4 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
1.0800電話接線/各渠道信箱回覆: 成為公司和客戶之間的橋樑,通過專業、熱情的電話應對和電子郵件回覆,提供卓越的客戶服務體驗,讓每一位客戶感受到被重視 2.一般、重大客訴處理: 迅速有效地解決客戶的各種投訴問題,提升品牌信譽,並從中汲取寶貴的改進意見,不斷優化服務 3.神秘訪客報告檢視: 深入分析神秘訪客的反饋,挖掘服務流程中的亮點和改進空間,讓我們的服務更加出色,引領業界 4.顧客滿意...
1.0800電話接線/各渠道信箱回覆: 成為公司和客戶之間的橋樑,通過專業、熱情的電話應對和電子郵件回覆,提供卓越的客戶服務體驗,讓每一位客戶感受到被重視 2.一般、重大客訴處理: 迅速有效地解決客戶的各種投訴問題,提升品牌信譽,並從中汲取寶貴的改進意見,不斷優化服務 3.神秘訪客報告檢視: 深入分析神秘訪客的反饋,挖掘服務流程中的亮點和改進空間,讓我們的服務更加出色,引領業界 4.顧客滿意...
中和區, 新北市, 台灣
5萬 ~ 6.5萬 TWD / 月
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
瓦城集團正在快速發展階段,並計畫進一步擴展至美國市場。我們不僅是餐飲產業,同時具備科技業的DNA在經營管理,透過「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新管理模式,成為目前唯一成功將東方菜系連鎖經營化,且直營店數已有150家以上的上櫃餐飲集團。 我們致力於打造創新和突破的工作環境,讓每位團隊夥伴都能發揮所長,期待找到更多優秀的人才,能夠從經營層面出發,對集團發展產生影響力的財務專業人才 工...
瓦城集團正在快速發展階段,並計畫進一步擴展至美國市場。我們不僅是餐飲產業,同時具備科技業的DNA在經營管理,透過「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新管理模式,成為目前唯一成功將東方菜系連鎖經營化,且直營店數已有150家以上的上櫃餐飲集團。 我們致力於打造創新和突破的工作環境,讓每位團隊夥伴都能發揮所長,期待找到更多優秀的人才,能夠從經營層面出發,對集團發展產生影響力的財務專業人才 工...
235台灣新北市中和區
面議
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
我們正在尋找熱情、有活力的人才,一起參與我們餐廳事業的擴張,您將負責各門市同仁的招募執行和規劃! 規劃人力招募策略,以支持集團發展計畫。 經營多元招募管道,確保各項招募流程順暢。 管理電話招募團隊,確保達到招募目標。 定期產出人力報表,提供策略及決策的參考。 策劃和執行校園及外部招募活動。
我們正在尋找熱情、有活力的人才,一起參與我們餐廳事業的擴張,您將負責各門市同仁的招募執行和規劃! 規劃人力招募策略,以支持集團發展計畫。 經營多元招募管道,確保各項招募流程順暢。 管理電話招募團隊,確保達到招募目標。 定期產出人力報表,提供策略及決策的參考。 策劃和執行校園及外部招募活動。
235台灣新北市中和區
面議
需具備 3 年以上工作經驗
管理 1 ~ 5 人
工作內容: 根據集團策略擬定資訊發展藍圖,帶領團隊進行集團數位轉型 資訊系統之建置與運維,以提升集團整體流程運作效率 擬定集團資訊安全法規遵循、風險評估,並建構資安管理機制 落實集團內控內稽制度並制定資訊管理規章辦法 負責資訊團隊之預算控管及資源有效運用
工作內容: 根據集團策略擬定資訊發展藍圖,帶領團隊進行集團數位轉型 資訊系統之建置與運維,以提升集團整體流程運作效率 擬定集團資訊安全法規遵循、風險評估,並建構資安管理機制 落實集團內控內稽制度並制定資訊管理規章辦法 負責資訊團隊之預算控管及資源有效運用
235台灣新北市中和區
面議
需具備 8 年以上工作經驗
管理 5 ~ 10 人
瓦城致力於持續突破及創新,我們正在積極推動數位轉型,你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作,你將能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有效的解決方案。 如果你也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧! 工作內容 1. 根據集團目標,規劃並推動流程...
瓦城致力於持續突破及創新,我們正在積極推動數位轉型,你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作,你將能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有效的解決方案。 如果你也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧! 工作內容 1. 根據集團目標,規劃並推動流程...
235台灣新北市中和區
面議
需具備 6 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
瓦城致力於持續突破及創新,我們正在積極推動數位轉型,你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作,你將能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有效的解決方案。 如果你也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧!
瓦城致力於持續突破及創新,我們正在積極推動數位轉型,你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作,你將能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有效的解決方案。 如果你也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧!
235台灣新北市中和區
面議
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
預估工時、規劃產線:執行製造可行性評估 (DFM) 以確保新產品順利導入生產。 制訂標準工時及作業流程:進行生產模式規劃、標準化分析及線平衡改善,持續優化生產效率。 成本分析與追蹤改善:進行製造成本分析,透過PDCA 改善流程,降低無效工時與製造費用,提升整體生產效益。 規劃廠區設備布局,優化物流空間利用,參與及推動自動化專案以提升生產自動化程度。 建立人力標準配置,推動精實生產機制,提升團...
預估工時、規劃產線:執行製造可行性評估 (DFM) 以確保新產品順利導入生產。 制訂標準工時及作業流程:進行生產模式規劃、標準化分析及線平衡改善,持續優化生產效率。 成本分析與追蹤改善:進行製造成本分析,透過PDCA 改善流程,降低無效工時與製造費用,提升整體生產效益。 規劃廠區設備布局,優化物流空間利用,參與及推動自動化專案以提升生產自動化程度。 建立人力標準配置,推動精實生產機制,提升團...
235台灣新北市中和區
面議
需具備 4 年以上工作經驗
管理人數未定
1. 集團帳務作業及稅務申報覆核 2. 成本結轉及分析 3. 管理報表製作及分析, 預算追蹤及改善 4. 集團合併報表 5. 年度預算編制及整合 6. 財務專案執行追蹤 7. 配合會計師財稅查核 8. 營運資金管理追蹤
1. 集團帳務作業及稅務申報覆核 2. 成本結轉及分析 3. 管理報表製作及分析, 預算追蹤及改善 4. 集團合併報表 5. 年度預算編制及整合 6. 財務專案執行追蹤 7. 配合會計師財稅查核 8. 營運資金管理追蹤
235台灣新北市中和區
面議
需具備 4 年以上工作經驗
管理 1 ~ 5 人
身為品牌負責人,你將負責瓦城集團旗下餐飲品牌,成為品牌重要掌舵手。 觀察市場趨勢與消費者insight,以專業的行銷策略能力,為品牌訂定年度方向,透過整合行銷傳播規劃與社群經營,在餐飲業的快速發展中,帶領品牌擴展版圖。 歡迎對品牌充滿想法並渴望操作品牌的你加入我們! • 品牌傳播:訂定品牌全年度行銷策略與傳播計劃,包含創意發想、提案規劃與執行。 • 品牌經營:品牌日常維運、廣宣文案撰寫、社群...
身為品牌負責人,你將負責瓦城集團旗下餐飲品牌,成為品牌重要掌舵手。 觀察市場趨勢與消費者insight,以專業的行銷策略能力,為品牌訂定年度方向,透過整合行銷傳播規劃與社群經營,在餐飲業的快速發展中,帶領品牌擴展版圖。 歡迎對品牌充滿想法並渴望操作品牌的你加入我們! • 品牌傳播:訂定品牌全年度行銷策略與傳播計劃,包含創意發想、提案規劃與執行。 • 品牌經營:品牌日常維運、廣宣文案撰寫、社群...
235台灣新北市中和區
面議
需具備 3 年以上工作經驗
管理 1 ~ 5 人
作為公關經理,你將負責管理企業形象和提升公司聲譽。我們期待你能帶領團隊制定和執行相關公關策略,並獨立或與各部門協作,傳遞瓦城集團的品牌價值。 在這個角色上,你將專注於與專業媒體以及品牌建立夥伴關係,並從「跟誰說」、「說什麼」和「怎麼說」三個方面做出全面規劃,以實現公司的商業目標。您將扮演著重要角色,將品牌形象傳遞給目標受眾,透過適當的傳播策略、選擇適合的媒體平台和呈現方式,將品牌的影響力最大...
作為公關經理,你將負責管理企業形象和提升公司聲譽。我們期待你能帶領團隊制定和執行相關公關策略,並獨立或與各部門協作,傳遞瓦城集團的品牌價值。 在這個角色上,你將專注於與專業媒體以及品牌建立夥伴關係,並從「跟誰說」、「說什麼」和「怎麼說」三個方面做出全面規劃,以實現公司的商業目標。您將扮演著重要角色,將品牌形象傳遞給目標受眾,透過適當的傳播策略、選擇適合的媒體平台和呈現方式,將品牌的影響力最大...
235台灣新北市中和區
100萬 ~ 150萬 TWD / 年
需具備 5 年以上工作經驗
管理 1 ~ 5 人
你擁有設計的熱情和專業技能並渴望在創新的環境中發揮所長嗎? 瓦城誠摯地邀請你加入我們!一起成為商業空間設計的說故事夥伴! 在這個角色中你將負責: 1. 利用CAD 3D建模技能,負責精確而富有創意的圖面繪製,以配合工程進度及主管要求,打造引人注目的商業空間設計 2. 在工地現場協助解決相關問題,確保順利施工進行 3. 執行主管指派的庶務工作,並負責整理相關檔案,確保文件管理有序 4. 協助進...
你擁有設計的熱情和專業技能並渴望在創新的環境中發揮所長嗎? 瓦城誠摯地邀請你加入我們!一起成為商業空間設計的說故事夥伴! 在這個角色中你將負責: 1. 利用CAD 3D建模技能,負責精確而富有創意的圖面繪製,以配合工程進度及主管要求,打造引人注目的商業空間設計 2. 在工地現場協助解決相關問題,確保順利施工進行 3. 執行主管指派的庶務工作,並負責整理相關檔案,確保文件管理有序 4. 協助進...
235台灣新北市中和區
3.5萬 ~ 4.6萬 TWD / 月
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
瓦城集團正在快速發展階段,並計畫進一步擴展至美國市場。我們不僅是餐飲產業,同時具備科技業的DNA在經營管理,透過「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新管理模式,成為目前唯一成功將東方菜系連鎖經營化,且直營店數已有150家以上的上櫃餐飲集團。 我們致力於打造創新和突破的工作環境,讓每位團隊夥伴都能發揮所長,因此積極培育人才,並且提供舞台,透過完整的晉升制度,一起成長和發展! 工作內容: ...
瓦城集團正在快速發展階段,並計畫進一步擴展至美國市場。我們不僅是餐飲產業,同時具備科技業的DNA在經營管理,透過「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新管理模式,成為目前唯一成功將東方菜系連鎖經營化,且直營店數已有150家以上的上櫃餐飲集團。 我們致力於打造創新和突破的工作環境,讓每位團隊夥伴都能發揮所長,因此積極培育人才,並且提供舞台,透過完整的晉升制度,一起成長和發展! 工作內容: ...
235台灣新北市中和區
面議
需具備 3 年以上工作經驗
管理 1 ~ 5 人
主管行程規劃安排及整合、即時傳達指令並進行工作協調。 每日會議細節確認,確保會議效率。協助會議進行、製作會議紀錄、追蹤處理決議事項。 內外部聯繫,正確合宜傳達各項資訊並建立良好對外溝通。 專案計畫評估、推動及時程控管。 其他主管交辦事項
主管行程規劃安排及整合、即時傳達指令並進行工作協調。 每日會議細節確認,確保會議效率。協助會議進行、製作會議紀錄、追蹤處理決議事項。 內外部聯繫,正確合宜傳達各項資訊並建立良好對外溝通。 專案計畫評估、推動及時程控管。 其他主管交辦事項
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面議
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任