ESG召集人(永續發展部)

Job updated 4 days ago
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Job Description

[職位概述]

ESG召集人負責協助推動企業環境、社會及治理(ESG)相關策略與實踐,擔任內外部溝通的橋樑,整合資源以提升永續發展影響力,並透過創意活動、策略性內容傳播與多元管道參與來推動具意義的行動。需具備優秀的文案撰寫能力、拓展合作關係的業務能力,以及提出創新永續倡議的洞察力。

[主要職責]

1. 內外部溝通與整合

o 負責與內部各部門協調ESG相關計畫,確保目標一致性與執行效率。

o 協助跨部門團隊推進多元管道行銷活動,包括實體活動、媒體行銷傳播與企業專案。
o 對外協助ESG主管作為窗口,與利害關係人(如政府、NGO、合作夥伴)進行溝通與聯繫。


2. 文案撰寫

o 撰寫ESG相關報告、宣傳資料、政策文件及其他公開文案,確保內容清晰、親切專業且具說服力。

o 針對不同受眾調整溝通語調,讓綠色理念融入日常生活,提升企業永續形象。


3. 提出永續倡議

o 以品牌價值為核心,推動多元且完善的永續發展策略,幫助商務合作夥伴發展永續相關議題、建立和維護良好的企業聲譽。
o 根據產業趨勢與企業目標,規劃並提出創新的永續發展倡議。
o 分析環境與社會議題,提供具可行性的解決方案或專案建議。


4. 拓展合作機會

o 主動開拓國內外組織、企業或機構的合作機會,建立長期夥伴關係。
o 參與ESG相關論壇、會議或活動,尋找潛在協作項目並提升企業能見度。

Requirements

[具備以下條件尤佳]

    o 不限新聞產業經驗,能具備ESG、行銷、傳播或相關領域經驗者佳。
    o 擁有傳播、永續、數位行銷、商業、資訊科技或相關領域學士學位者佳。
    o 優秀的溝通與影響能力,能與內/外利害關係人互動並推動行為改變。
    o 邏輯思慮清晰且擅長歸納、表達想法,可獨立作業且當責。
    o 具備解決問題與分析能力、專案管理與策略規劃能力者佳。

Interview process

1.  第一輪面談:teams線上面談,由部門主管+協作部門主管+人力資源部 共同面談

2. 第二輪面談:實體面談,由部門主管+上一階主管 共同面談

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Entry level
1
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