







◈【個人|這個職位的角色與任務】
✔︎【我們在找的人】:
我們稱工程師為 技術顧問(TC, Technical Consultant)。這個角色不只是寫程式,更是站在客戶與產品的角度,解決真正的商業問題。
你會深入理解「問題背後的問題」,提出有效的技術解法;有時候,甚至一行程式也不用寫。你將與客戶、Product Owner 一起探討問題的本質,找出最合適的技術、流程或架構解決方案。
這是一份能讓你真正「解決問題」,而不只是「完成任務」的職位。
✔︎【你會做的事】:
✴︎ 「主動觀察與優化」: 主動觀察現況 ➜ 提出優化 ➜ 推動落地
✴︎ 「影響力」:透過技術分享、知識傳遞與新工具導入,提升整體團隊的解決問題能力,讓「自己很強」變成「團隊很強」
• 根據客戶需求,設計、開發並維護高效能、高安全性、使用者友善的網路應用程式
• 撰寫與維護產品開發文件,並協助建立維運流程
• 結合產業與產品知識,提出最佳技術解決方案
• 參與產品的輪值式 On-call 支援,並主動推動自動化與預防性改善,增加產品穩定性
• 與團隊共同解決問題,協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務
✔︎【你會使用的技術】
⇒ 我們鼓勵使用最合適的技術解法,歡迎你帶來新技術的視角與實踐
• C# (.NET MVC / .NET Core)
• MS SQL / NodeJS
• PowerShell
• ELK / ECK / Grafana
• Git / GitLab / Jenkins
• Hangfire / VueJS / HTML / JavaScript / CSS
• GKE / AWS
✔︎【待遇與發展】
• 年薪 NT$1,500,000 起(依經驗與能力調整)
• 提供有挑戰性的專案舞台與技術決策參與權
• 有機會朝 Solution Owner 或技術領域領導者發展
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◈ 團隊|我們欣賞的特質
✔︎【我們欣賞的特質】
• 主動觀察與優化 / 反思能力:
不等待指示,能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會,積極提出想法與建議、推動改進,讓事情變得更好。
• 影響力:能帶動團隊、傳遞知識,提升整體技術文化
• 問題解決:用策略思維整合技術與資源,解決複雜問題
• 數據驅動:習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向
• 全局觀:能前瞻性地思考系統架構與長期維運
• 學習與適應:熱愛學習,並樂於讓團隊一起變得更好
―――
「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。 」
✔︎【必要條件】
• 熟悉 C# (.NET MVC 或 .NET Core)
• 熟悉 MS SQL
• 熟悉 HTML、CSS、JavaScript
• 基本英文能力(TOEIC 700 或 IELTS 6.0 為佳)
✔︎【加分項目】
• 有 CI/CD 流程實務經驗
• 熟悉 Docker / K8S / GKE
• 熟悉 VueJS
• 有參與 Open Source 專案的相關經驗
Unition 是一間專注於線上軟體平台開發與長期維護的團隊,
我們持續與亞太、歐洲地區的客戶合作,也正穩步拓展更多海外市場。
我們走向需求所在的地方,讓產品更貼近使用者真正所在乎的事。
在這個變化快速的產業裡,我們採用敏捷開發,也把敏捷的思維融入每天的工作節奏。
我們特別重視風險資訊的透明度,因為風險越早被看見,就越有機會被解決。
我們在扁平的組織架構中保有彈性,也相信彈性是一種力量。
隨著挑戰不同,組織會跟著轉動,找到最適合當下的做法。
我們來自不同的城市、國家,走進同一個工作節奏。
多元的背景讓我們在每一次溝通裡,都有機會看見不一樣的觀點與可能。
這樣的差異,讓想法更有層次,也讓我們創造出更貼近真實需求的產品。
在一起工作的過程中,我們不只是完成任務,
也共同經歷、累積出一段段值得回頭看的旅程。
◆ Never Stop Improving
我們擁抱改變,也相信改變是前進的一部分。
面對每一次市場變動、每一個產品挑戰,我們選擇持續優化,不斷調整。
不是為了追求完美,而是因為我們相信,有更好的方式,就值得去嘗試。
◆ Goal Driven
我們在意方向,也珍惜每一步前進的過程。
做事之前,我們會先問清楚:這件事,對誰有意義?我們為什麼要做?
我們相信,有目標的努力才有力量,做得再多,也要做得值得。
我們不為了忙而忙,而是希望每個選擇都往對的地方靠近。
◆ Yes, You Can
我們相信,也全力支持每一位願意站出來、主動行動的人。
「每日重要三件事」讓我們能看見彼此正在關注的事情,也理解對方遇到的阻礙與困難。
因為看見,所以更能支持;因為信任,所以願意同行。
我們相信他可以,也會盡全力提供協助,讓想做的事,有機會真的發生。
◆ Communicate Bravely
好的溝通,不只是表達自己,更是理解彼此。
我們願意把重要的話說出來,也願意聽進不同的觀點。
不逃避、不繞路,把話說清楚,是我們對關係最基本的尊重。
◆ Keep Trying and Learn
我們不怕錯,只怕不學。
每一次嘗試都算數,每一次失敗都留下了前進的養分。
學習不是一段過程,而是一種習慣。我們相信,只要願意試,就會越來越好。
◆ Emergent Leadership
領導,不一定來自頭銜,更常來自一個當下的選擇。
我們相信,每個人都能在關鍵時刻站出來、做出改變。
不是等待指示,而是看見需要時,願意成為帶頭的那一個。