資安產品工程師 Cybersecurity Product Engineer

• 解決方案導入與落地： 負責身分認證產品的安裝、設定、整合測試及正式上線，確保系統在客戶端穩定運行。
• 架構設計與評估： 參與客戶端的部署架構規劃，針對 Hybrid Cloud、地端虛擬化或內網隔離 (Air-gapped) 環境提供專業建議。
• 技術文件撰寫： 編製部署手冊、系統架構圖、管理者與使用者手冊，以及針對特定環境的常見問題集 (FAQ)。
• 自動化與優化： 開發並維護自動化部署腳本 (IaC)，優化部署流程以提升效率並減少人為錯誤。
• 顧問諮詢服務： 協助客戶進行 API 串接指導、身分認證協定 (OIDC/SAML) 的對接諮詢，並回饋產品優化建議給研發團隊。
• 維運支援與培訓： 負責上線初期的維運監控，並對客戶的 IT 團隊進行技術轉移與產品培訓。

• 資歷要求：具備 5 年以上軟體產品解決方案導入、系統整合或技術諮詢相關經驗（資安產業尤佳）。
• 容器技術：精通 Docker, Docker Swarm 或 Kubernetes 等容器平台之維運與管理。
• 雲端經驗：熟悉至少一種主流公有雲平台 (AWS, GCP, 或 Azure) 的網路架構與安全設定。
• 自動化工具：熟練使用 Ansible 進行組態管理，並具備 CI/CD (Jenkins) 流程整合經驗。
• 程式開發：熟悉 Python 或 Bash 腳本語言，能獨立撰寫自動化腳本。
• 系統基礎：具備 Linux (RHEL/CentOS/Ubuntu) 系統管理能力，了解資料庫 (PostgreSQL/MySQL) 基本操作。
• 人格特質：具備良好的邏輯分析與溝通能力，能在高壓或複雜的客戶環境中冷靜解決問題。
  
  

福利制度

【薪資報酬】優於業界薪資水準

• 預發薪資：每月 15 日預發當月薪資。
• 三節節金：春節 1 個月、端午/中秋各 0.5 個月（按當年在職天數比例計算）。
• 年度調薪：每年 7 月依績效與市場競爭力進行薪資調整。
• 獎金制度：提供績效獎金、內部激勵獎金與人才推薦獎金。
  

【學習與成長】持續累積專業價值

• 全方位培訓：提供完整新進同仁在職訓練，並為各階主管量身打造管理職培訓計畫。
• 內外訓與證照補助：依職能規劃學習路徑，提供專業內外訓、證照考取及多元學習補助。
• 線上平台資源：內部專屬線上學習平台，打破時間與地點限制，讓同仁隨時隨地都能自由進修。
• 技術交流與實戰：定期舉辦內部技術分享會，透過敏捷溝通與專案實戰提升橫向整合力。
  

【工作與環境】彈性工時、工作更有彈性

• 彈性上下班與午休：1 小時彈性上下班，搭配 1.5 小時充足午休。
• 優於勞基法給假：到職當年度即享有 3 天全薪病假及按比例的第一曆年特休。
• 補班日不補班：政府公告之補班日，同仁一律放假休息。
• 便捷交通與舒適環境：捷運南京三民站步行 3 分鐘
  

【安全保障與福利】照顧工作，也照顧生活

• 專業醫療與按摩駐點：護理師、醫師定期駐點諮詢，每個月提供專業按摩服務。
• 定期健康檢查：每兩年定期員工健檢，並提供眷屬優惠團體健檢價。
• 禮金與津貼補助：提供節慶、生日、結婚、生育、喪葬等完善禮金與津貼。
• 員工團體保險：公司全額補助，提供 24 小時全天候完整保障。
  

【娛樂活動】認真工作，也盡情享受生活

• 每年旅遊補助：固定提供旅遊補助，鼓勵同仁出遊充電。
• 豐富福利與活動：設有福委會，不定期舉辦部門聚餐、節慶活動、尾牙大餐與抽獎活動。
• 社團補助：每季提供社團經費支持，鼓勵同仁發展工作外的興趣。
  

【溝通透明】個人與公司發展溝通無阻礙

• 每季 All-Hands Meeting：透過全體大會透明公開公司近況與發展目標，對齊方向。
• 固定績效考核制度：透明、直接且無壓力的雙向溝通機制，確保努力獲得實質回饋。