威煦軟體開發有限公司

威煦軟體（Wishing-Soft）成立於2012年，目前是亞洲環安衛軟體（ESH SaaS）最具指標性的領導廠商，在台灣工業製造廠區的市佔率高居第一。我們的客戶群涵蓋半導體、石化、電子、紡織、食品、生技等十大產業，超過200家頂尖企業選用，續約率超過95%。近年來「ESG（Environment環境保護、Social社會責任、Governance公司治理）」成為全球的熱門議題，政府部門、私人企業、研究機構及一般社會大眾均大幅提高對ESG領域的關注程度，也衍生出龐大的市場需求與商機。威煦軟體十年前即投注於「環安衛」雲端解決方案的開發，以「軟體即服務（Software as a Service）」為核心，發展出法規遵循、化學品管理、風險鑑別、巡檢稽核、證照管理等一系列的雲端軟體，協助客戶打造高競爭力與永續經營的企業體質。

<人才強力招募中，歡迎投遞履歷>

採用SaaS（軟體即服務）雲端架構的「環安雲」平台，協助客戶進行法遵合規、化學品管理、風險評估、巡檢稽核、永續報告等工作。

環安衛電子化的耕耘者

​起初我們只是單純地幫客戶開發了一套運行法規盤查的系統，卻意外發現，台灣竟然有這麼一個領域、這麼一群人，得用寥寥數人之力，應對變化莫測的各項法令要求，不斷學習各項知識，又得快速反應、快速運用，肩負起全廠內外人員的生命安全！一個不留意，輕則罰鍰停工，重則人員傷亡，對企業形象與發展造成無法磨滅的傷害！

隨著這些年環安衛事故四起，各種法令要求不斷上修，在沒有軟體工具協助下，要完成環安衛相關作業變得越來越艱難！只因為客戶當年一句：「你們根本是環安界救星！」，讓我們理解到原來我們真的可以幫上一些忙；原來軟體真的可以改善這個世界！

​自此，威煦以環安衛管理軟體系統的耕耘者自詡，開啟了漫長的環安衛電子化之旅，並致力於發展簡單、快速、有效且與時俱進的軟體產品，協助更多企業有效降低風險，保護勞工安全、提升產業競爭力、穩健前行！

2022 Digitimes：ESG帶動企業環安衛數位化 威煦軟體聲勢看漲 目標海外市場
→https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&cat1=40&cat2=16&id=0000640831_CM373GCY4OGAI30820D9N

2022 天下雜誌：「跨界理工男」自學開發環安衛管理軟體，十年賣進全台200大企業
→ https://www.gvm.com.tw/article/78703

2021遠見雜誌：打造工安軟實力 化解電子業產能危機
→ https://www.cw.com.tw/article/5121274

2021 Digitimes：D talk偕3家新創展示視覺人工智慧、環安衛解決方案 助攻工廠快速順勢轉型
→ https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&id=607575

2020 Meet創業小聚：複雜化學品輕鬆檢索！威煦軟體打造環安雲平台，助企業杜絕工安意外
→ https://www.youtube.com/watch?v=mo58XYNQZ3M

2020經濟日報：TAIRA 主題式共創發表會 打造南方新商機
→ https://money.udn.com/money/story/11799/5099615

2019工商時報：亞太企業精神獎在台灣 得獎人共享榮耀
→ https://ctee.com.tw/uncategorized/154875.html

2019工商時報：威煦軟體2019 ESH環安衛年度高峰會
→ https://ctee.com.tw/industrynews/technology/152365.html

2019工商時報：威煦軟體 獲選微軟加速器企業
→ https://www.chinatimes.com/newspapers/20190528000488-260210?chdtv

【重要里程碑】
2022年 威煦與微軟共組「台灣ICT永續綠戰隊」
2021年 日本集富亞洲投資公司（JAFCO Asia）投資威煦
2020年 威煦取得「ISO 27001」資安認證
2020年 入選第九屆《AAMA 台北搖籃計畫》
2019年 入選微軟銀級夥伴
2019年 日本涉谷辦公室成立
2018年 SIG與WI-HARPER投資威煦
2018年 入選第九屆 Orange Fab Asia 新創加速器

威煦大家庭有什麼？

一、辦公室位於交通便捷、四通八達的松山車站共構大樓，搭乘捷運、公車、高鐵、台鐵都很方便。公司並備有公務車供同仁使用，出差洽公無後顧之憂。

二、明亮舒適的辦公環境，包含站立工作區、零食交誼區、日式沙發區等，同仁在放鬆、沒有壓力的環境下，既能專注思考、獨立作戰，必要時又可以盡情腦力激盪、團隊合作，創造最佳的工作效率。

三、完善的教育訓練與員工成長計劃，以「新進同仁闖關卡」、「雲端學習資料庫」、「專業職能學習地圖」、「內部講師認證制度」、「外訓補助」、「證照取得獎勵金」、「外部顧問會議」等方式，全方位提升員工的能力。

四、透過年度策略共識營、目標管理制度(MBO)、部門與個人的月報，我們力求組織內橫向與縱向的充分溝通，以及理性透明的考核升遷機制。

五、每月一次的員工餐會（Wishing Bar），讓大家在自由開放的氛圍下慶生、分享生活心得與有趣新知。

六、除了一般企業的津貼、禮金、尾牙外，我們還提供員工健康檢查補助金、優於勞基法的特休天數、具競爭力的薪資條件。