Senior Talent Acquisition-資深人才招募專家

我們正在尋找一位熱情且樂於挑戰自我的人資夥伴，能夠對產業及市場保持敏銳洞察，並運用創新方式透過多元化的招募管道尋找優秀人才。如果你具備卓越的溝通及協調能力，並熱愛與團隊合作，我們誠摯邀請你加入我們！

【工作內容】
1. 人才招募：運用104、Cake Resume、LinkedIn等平台，根據組織需求，執行完整的招募流程，確保招募成效。
2. 新人培訓與融入：負責新進人員的報到手續、入職培訓及考核，幫助新人快速融入並發揮所長。
3. 雇主品牌推廣：負責外部招募管道的經營與開發，提高雇主品牌的知名度，吸引優秀的潛在人才。
4. 數據分析與優化：定期產出招募報表，分析招聘成效，並提出優化建議。
5. 專案管理：依公司發展需求，協助規劃並執行人資相關專案與活動。
6. 其他交辦事項：協助處理主管交辦的其他事項。
7. 社群經營：負責社群平台的日常運營，針對不同平台發想創意企劃，製作平面圖文及撰寫行銷文案。

【技能需求】
1. 具備3年以上HR經驗，能獨立進行完整的招募作業。
2. 具備靈活適應變化的能力，能與團隊討論並提出解決方案，應對不同挑戰。
3. 善於人際溝通，具責任感且細心，擁有持續學習的動力。
4. 曾於軟體產業有HR工作經驗者優先考慮。
5. 熟悉繪圖或影片剪輯軟體，能支持社群經營及相關多媒體工作。

Step1
●HR電話訪談，大約30分鐘內結束，並簡單的做一個個性測驗(MBTI)，讓雙方有個基本的了解及認識。

Step2
●HR主管視訊面談，現場面試，再由單位主管針對您過往的工作經歷及進行討論，最後由HR收尾，時間約1.5~2小時。