Talent Acquisition Lead / 人才招募主管 ( 我們是不一樣的人資團隊，正納入新型的人資策略發展~歡迎想找尋舞台的你~一同加入)

▎Who we are ?

我們是一家跟著高速成長的國際遊戲公司，業務遍及國內外等市場，致力於打造全球頂尖的娛樂生態。在這裡，我們不僅提供 極具競爭力的薪資，更關注每位員工的成長，助力他們突破自我、快速晉升！ 一同打造高效能、高穩定性的遊戲平台！


▎ What you got

我們是不一樣的HR團隊，我們跟隨新創軟體公司的策略，正逐步打造成長性的團隊，內容中包含新型的組織策略、策略激勵、產品導向的人力資源，當中包含幾個職能的培育 (顧問型招募、重視成效的雇主品牌HR、策略型HRBP) 你都將在這邊接觸到!! 我們有一群優秀的團隊成員們，正逐步成長 !! (每周五固定內部WORK SHOP 期待我們誠為更好的彼此!!)


▎ Job Description

我們正在尋找一位充滿熱情、具備敏銳洞察力且擅長建立人際關係的 Talent Acquisition Lead 人才招募主管！此職位需要具備出色的溝通與影響力，能夠深入理解業務需求，精準尋找並吸引優秀人才，打造高效且有吸引力的招募流程。你將主導招募策略，與各部門密切合作，確保企業能夠持續吸引並留住頂尖人才。如果你對人才招募充滿熱忱，擅長數據驅動的決策，並希望在HR領域持續成長與發揮影響力，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！

1. 招募策略與規劃：依據公司發展戰略，制定並執行整體人才招募計畫，確保關鍵人才的即時補充。(公司有coe策略規劃~能一同依照組織模型做調整~共同討論與學習，歡迎想嘗試新舞臺的你加入)
2. 甄選與任用管理：負責人才甄選流程優化，提高招募效率與雇主品牌競爭力。
3. 管道開發與市場分析：建立並拓展多元化招募管道 ( 如社群、獵頭、內部推薦等 )，並依市場趨勢適時調整策略。
4. 團隊管理與指導：領導招募團隊，提供專業指導與發展計畫，提升團隊效能。
5. 數據分析與報告：監控並分析招募指標 ( 如到職率、錄取率、流失率等 )，定期向高層回報招募成效並優化策略。
6. 員工關懷與留任：協同 HRBP 與部門主管，關注關鍵職位員工的適應與發展，降低流動率。
7. 跨部門協作：與 HRBP 及各部門主管緊密合作，確保招募決策符合組織需求與發展方向。

▎ Requirement

1. 人力資源管理、企業管理或相關領域學士學位，碩士學位尤佳。
2. 5 年以上人才招募相關工作經驗，其中至少 3 年擔任資深招募夥伴 ( Senior Recruiter ) 或招募主管 ( TA Lead ) 經驗。
3. 熟悉台灣人才市場與招募趨勢，具備跨國招募或獵才經驗者尤佳。
具備數據分析能力，能夠運用數據驅動決策，優化人才獲取策略 ( Talent Acquisition Strategy )。
4. 對公司營運策略與市場動態具備高度敏感度，能夠將招募策略與業務發展目標相結合。
5. 具備出色的候選人體驗管理 ( Candidate Experience ) 能力，熟悉雇主品牌經營，能有效吸引與留住人才。
6. 優秀的溝通與協調能力，能有效與各層級人員 ( 高階主管、技術團隊、HRBP ) 互動，影響決策。
7. 熟悉各類招募工具與管道 ( 如 LinkedIn Recruiter、ATS、人才社群經營 )，具備創新思維，能持續優化招募流程。
8. 具備領導力，能帶領小型招募團隊或指導其他招募夥伴，提升整體招募效能。
9. 積極主動，能夠在快節奏與高壓環境下獨立運作，並提出有效的解決方案。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

▎ Benefit

• 美式合作專屬環境 ! 每周一天遠距，自主安排最有效率的工作模式！AI 人臉辨識打卡，不浪費時間，專注技術！

• 午餐我們幫你搞定 ! 每天幫你訂好附近的高分美食，不用煩惱吃什麼！午餐費公司買單，直接幫你省下一個月的餐費！

• 下午茶、零食無限補給 ! 免費飲料、罐裝茶(麥香~烏龍茶~茶理王)~冰淇淋、零食 隨時補充能量！週二三四限定下午茶，還有熱門網紅美食開箱！

• 團隊聚餐補助，吃爆信義區！每季每人補助 1000 元，團隊 10 人直接變 10,000 元！吃最頂級的料理！

• 健身夥伴 & 運動風氣滿點！附近有 健身工廠，辦公室也有一票熱愛運動的夥伴，工作健身兩不誤！

快來加入我們吧~~XD

Step1
●HR Team 60 分鐘視訊面談，並簡單的做一個個性測驗 (MBTI)，讓雙方有個基本的了解及認識。

Step2
●與主管及 HR Team 面談，採現場面試，再由單位主管針對您過往的工作經歷及進行討論，最後由 HR 收尾，時間約1.5~2小時。