人力資源人員-(人才發展部-招聘/培訓)

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Job updated 9 months ago
Actively Reviewing Resumes

Job Description



在智選家,人力不是成本,而是資產,是成長的最大動能!
我們做的不只是執行、管理、更是運營!
與公司策略高度連結,解決目前團隊最重要的議題,建置高效能的團隊。
我們不需要傳統的HR,在智選家的HR團隊叫「人才運營Team」;
我們希望有Full Function經驗的夥伴可以承擔這個角色,
你的任務將與公司策略高度連結,共創及優化高效能的組織,成為協助內在成長並將組織推向成長的第二曲線的人資夥伴!
我們需要這樣的人才,而這樣特別的人資工作機會就在智選家,來看看吧!

工作內容包含:
一、人才招募管理與入離職管理(60%)
1、配合公司發展需求進行人才招募執行、履歷篩選與面談溝通
2、招募平台運營維護及推廣管理,招募推廣與招募平台廣告投放
3、入職流程辦理與離職流程完善與執行
4、執行夥伴加退保、請休假、績效等人資事項作業
5、人力相關數據統計及分析
6、改善及建立相關流程與制度:包含但不限於招募流程及職務說明書等

二、人才發展與培訓(20%)
1、WitsLight新人培訓優化、課程安排培訓、計劃跟進與培訓效果評估
2、統籌內部WitsShare分享計劃及執行
3、各式工作坊workshop協辦
4、智選圖書館建制、線上課程資源整合及數位課程專案管理


三、文化建設與共享服務(20%)
1、協助各項組織團建活動籌劃與執行
2、WitsYou 文化建設各事項落地執行

※ 薪資及獎金
—— 在智選家,你的薪資不止是底薪,我們提供更有競爭力的薪資
· 12個月的固定薪資
· 績效獎金
· 年終獎金


※ 福利措施
—— 在智選家,除了有年輕活力的工作環境,更有貼心的福利關懷
· 勞保、健保
· 員工內購福利
· 三節(春節、端午、中秋)禮品
· 生日禮品;不定期團隊建設活動、員工聚餐
· 每週零食/水果/飲料供應
· 員工健康檢查1次/年
· 公司擔負員工團險,工作有保障


※ 個人成長及培訓
—— 在智選家,你的個人成長我們比誰都重視
· 通識能力項的內部培訓
· 專業能力項的外部培訓
· 內部分享與學習


* 薪資部分,我們會根據經驗和實際能力進行區隔劃分哦~

Requirements

【怎麼樣的你/妳適合來】
1.2年以上人力資源管理經驗;
2.熟悉勞動法律法規,有人才招募、培訓、發展經驗;
3.具備良好的溝通協調能力、分析和解決問題的能力;
4.工作細心、負責、積極主動,能承受一定的工作壓力;
5.熟練使用Office軟體,尤其是Excel等辦公軟體。

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1 years of experience required
32,000 ~ 45,000 TWD / month
Optional Remote Work
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About us


一、WitsPer智選家介紹:

HI ! 我們是 WitsPer 智選家

一個致力於「想把真正有特色和有技術優勢的產品帶進台灣。」的複合式品牌運營商,這是當時集對3C科技產品熱愛於一身的WitsPer 智選家創辦人李恒的初衷。

隨著蘋果2016年底AirPods一代的發佈,藍牙耳機風潮迅速席捲全球。但台灣市場仍被傳統3C大牌所佔據,缺乏多樣化的選擇。創辦人李恒秉持著對3C產品的熱情,為了能幫助新創潛力品牌落地,串起大眾的信任,將品牌價值傳遞給大眾,就這樣2018年 WitsPer 智選家誕生了!

而WitsPer 智選家的核心理念正是想將真正有特色和技術優勢的產品帶入大眾視野。

為了這個理念,智選家不同於以往傳統的3C代理商,而是提供了完整的售後保固服務,還有透過對於全球3C最新技術的了解詳盡的開箱測試,讓科技始終零距離地在你我之間。

WitsPer智選家希望讓大眾感受到3C科技不再是冷冰冰的機器,而是滿足生活與工作上各種想像的最佳夥伴。



二、WitsPer智選家在解決什麼問題、提供什麼價值?

1、對於用戶來說:

【創辦背景】

創辦人李恒在2018年成立了WitsPer 智選家,身為3C科技產品狂人,他不僅熱衷於購買,也熱愛研究。由於在台灣經常找不到適合的3C產品,創業前,李恒經常在全球性網站上搜尋新創產品,並進行試用,藉此提升自己的工作與生活效率。

【分享熱情】

李恒也喜愛分享,擔心親友無法體會產品的優點,於是利用自己的影響力為產品發聲與宣傳。

【市場缺口】

以往,新穎的3C產品無法引進台灣,用戶只能依賴國外網站或代購,這讓消費者的權益難以保障。李恒開始從全球新創門戶,如Indiegogo、Kickstarter、Amazon等平台,尋找具潛力的消費性電子品牌,並通過WitsPer 智選家進行營銷與推廣,讓這些品牌能夠在台灣落地發展,提供與傳統代理不同的價值與一條龍服務。

【用戶群體】

台灣已有一群用戶正在等待潛力品牌的到來,他們是市場早期採用者 (Early Adopters),願意給予全球新創品牌機會。WitsPer 智選家通過嶄新的商業模式,連結品牌與用戶,消弭長久以來募資平台上的套利問題。

【價值觀與使命】

WitsPer 智選家致力於長期經營品牌形象與產品導入,創造智選家、用戶與品牌的三贏局面。我們持續發展,將更多全球新創品牌引入台灣,並提供完善的全渠道行銷、品牌運營、公關、售後服務等,建立用戶對新創品牌的信任。




2、對於品牌來說:


【團隊背景】

WitsPer 智選家的團隊來自MSI、OPPO、ASUS、Viewsonic等品牌,擁有強大的PM團隊及品牌運營、營銷團隊。我們不僅了解品牌方,也理解用戶與市場需求,能夠幫助品牌規劃完整的市場切入、產品發佈與定價策略。

【思維高度】

我們不僅僅是傳統代理商,我們的思維層次站在原廠的高度,幫助品牌經營,從Brand Value、Market Share到Sellout,我們專注於長期策略的思考與執行。

【創新代理模式】

傳統代理商僅經銷鋪貨,WitsPer 智選家則進行微創新,與用戶直接接觸,快速獲取市場需求與產品反饋。透過D2C模式,我們將利潤還給用戶,同時將營銷核心掌握在自家團隊,並非外包給代理機構。

【全方位角色】

WitsPer 智選家是一個集垂直電商平台、總代理、總經銷、廣告代理與線下自營體驗於一身的多功能角色。我們為品牌提供全方位的進口運輸、清關、商品檢驗、營銷策劃、產品管理等服務,最終形成健康的品牌運營飛輪。


Team

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共同創辦人
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創辦人

Jobs

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Entry level
1
38K ~ 40K TWD / month

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2
35K ~ 55K TWD / month

Full-time
Entry level
1
38K ~ 45K TWD / month