WORD UP

【聰明科技，有效學習】
- 用科技幫助全世界的人們有效學習、聰明學習

如果說數位學習是個不斷成長的需求，那數位學習不應只能看影片，或者看老師直播，但缺乏有效的練習及互動機制。WORD UP 致力於開發各種數位學習功能，讓學習者可以透過「學習 + 練習」增進學習效率。
同時與出版社、老師合作，幫助產業轉型，與世界一同邁向下一個教育時代。

我們 2019 年以英文起步，並且於 2022 年拓展到其他語言，2023 開始再擴展至其他領域。過往幾年我們每年均有數倍的成長。接下來我們希望能站穩台灣語言類的數位教材市場，再找尋拓展海外的機會。

希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。
讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。希望找到志同道合的夥伴一起努力。

[公司文化]

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員不多，約 30 位，對待彼此就是一起衝刺、解決問題，對自我工作品質要求高，朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。
管理上以達成目標為主，你會有很大的工作自由度。相對應的，希望您也都有效自我管理，對自己有一定的自我標準。

彼此間沒有強烈老闆、下屬的關係存在。而且公司大小事都非常透明，你有極高的自主性提案要做什麼，同時也能參與公司大大小小決策。大家有不同的意見就可以直接講出來，或者在 Slack 公開頻道說出來。

所以也希望您對我們要做的事情有興趣，有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞，因為團隊很小，希望每個人都能貢獻不同的觀點。
同時也能理性接受其他人的想法、建議、指正，並適當據理力爭。

Slack 裡有一個 #learning 頻道，每週大家都會去跟大家分享學到什麼新知。也期待你能教我們一些東西！
我們可以犯錯、可能不會一開始就很厲害，但我們樂於學習，改進的比別人快。

[協作模式]

公司是「聰明學習」，我們在日常工作上也會運用很多軟體「聰明工作」。
概念上為透過工具，提升生產效率，希望你對學習新軟體的適應力強，並且對 AI 抱持正向積極態度。
強調並鼓勵「非同步」溝通，例如使用訊息、task 管理系統留言、錄影、寫文件…等方式討論。

全公司等級的協作工具：

• Clickup：全公司的 task (ticket) 管理系統
  • 原則上要求儘可能把 task 描述寫的越仔細越好，對 task 的溝通儘可能都在上面。一來保留知識、想法，二來鼓勵多用非同步溝通。
• Google Workspce：
  • eg. Google Doc, Google Sheet, Google Drive, Google Meet, Gmail ...
• Slack：即時訊息傳遞
• Notion：長期文件及知識保存
• 電腦系統：幾乎均為 Mac 筆電

目前公司編制有以下團隊：軟體開發（PM & 前後端工程師）、美術及 UI 設計、教材（課程）企劃、影音、行銷

[一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]

我們相當追求 "合理的卓越"，如果您也是追求做對的事、把事情做對，而且追求不斷成長的人，在 WORD UP 的工作你絕對會很開心！
我們不僅精於成長，更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時，也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。

在這裡沒有官僚和辦公室政治，沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好，想做出一番成績的人。
在 WORD UP 這條快速前進的賽道上，你能有極大的空間，留下屬於自己的傲人成績。
誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)

WORD UP 單字救星＋複習神器

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【聰明科技，有效學習】
- 用科技幫助全世界的人們有效學習、聰明學習

如果說數位學習是個不斷成長的需求，那數位學習不應只能看影片，或者看老師直播，但缺乏有效的練習及互動機制。WORD UP 致力於開發各種數位學習功能，讓學習者可以透過「學習 + 練習」增進學習效率。
同時與出版社、老師合作，幫助產業轉型，與世界一同邁向下一個教育時代。

我們 2019 年以英文起步，並且於 2022 年拓展到其他語言，2023 開始再擴展至其他領域。過往幾年我們每年均有數倍的成長。接下來我們希望能站穩台灣語言類的數位教材市場，再找尋拓展海外的機會。

希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。
讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。希望找到志同道合的夥伴一起努力。

正職我們能給你：

1. 超彈性上下班時間
2. 超彈性遠距工作
3. 進修補貼
4. 電腦補助
5. 季獎金
6. 補班日不補班
7. 豐富的零食區

[公司文化]

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員不多，約 20 位，對待彼此就是一起衝刺、解決問題，對自我工作品質要求高，朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。
管理上以達成目標為主，開的會也少，你會有很大的工作自由度。相對應的，希望您也都有效自我管理，對自己有一定的自我標準。

彼此間沒有強烈老闆、下屬的關係存在。而且公司大小事都非常透明，你有極高的自主性提案要做什麼，同時也能參與公司大大小小決策。大家有不同的意見就可以直接講出來，或者在 Slack 公開頻道說出來。

所以也希望您對我們要做的事情有興趣，有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞，因為團隊很小，希望每個人都能貢獻不同的觀點。
同時也能理性接受其他人的想法、建議、指正，並適當據理力爭。

Slack 裡有一個 #learning 頻道，每週大家都會去跟大家分享學到什麼新知。也期待你能教我們一些東西！
我們可以犯錯、可能不會一開始就很厲害，但我們樂於學習，改進的比別人快。

如果我們發現一個事情不對或不好，那麼我們會試著去解決。如果我不會、或者沒時間處理，至少會先提出問題或提供想法，看其他夥伴能否解決。
我們極度不接受僅止於抱怨，或者 "那是 xxx 的問題" 的做事方式。
當問題發生時，除了先解決當下的問題，我們更著眼於如何建立制度或改進流程來防止下次的問題。

[協作模式]

我們是 IT 為主軸的公司，日常工作上會運用很多軟體。
概念上為透過工具，提升生產效率，希望你對學習新軟體的適應力強，並且對 AI 抱持正向積極態度。
強調並鼓勵「非同步」溝通，例如使用訊息、task 管理系統留言、錄影、寫文件…等方式討論。

全公司等級的協作工具：

• Clickup：全公司的 task (ticket) 管理系統
  • 由於還在早期，產品迭代及環境變動快，所以每週一個 sprint，確保彈性
  • 原則上要求儘可能把 task 描述寫的越仔細越好，對 task 的溝通儘可能都在上面。一來保留知識、想法，二來鼓勵多用非同步溝通。
• Google Workspce：
  • eg. Google Doc, Google Sheet, Google Drive, Google Meet, Gmail ...
• Slack：即時訊息傳遞
• Notion：長期文件及知識保存
• 電腦系統：幾乎均為 Mac 筆電

目前公司編制有以下團隊：軟體開發（PM & 前後端工程師）、美術及 UI 設計、教材（課程）企劃、影音、行銷

[一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]

我們相當追求 "合理的卓越"，如果您也是追求做對的事、把事情做對，而且追求不斷成長的人，在 WORD UP 的工作你絕對會很開心！
我們不僅精於成長，更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時，也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。

在這裡沒有官僚和辦公室政治，沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好，想做出一番成績的人。
在 WORD UP 這條快速前進的賽道上，你能有極大的空間，留下屬於自己的傲人成績。
誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)