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作為 人資招募。
如果您對人資領域 充滿熱情,並具備優秀的溝通和學習能力,以及適應變化的能力,歡迎加入我們的團隊!
【你將在團隊參與⋯】
●執行人才招募、甄選、任用與報到作業,具招募管道開發經驗。
●根據公司業務發展和人才招聘計畫,滿足公司的人才引進需求;
●專研招聘管道,研究招聘技巧和招聘方法;
●年度招聘計畫執行
【我們期待看到一個優秀的招募專員 具備以下能力】
● 具有招募經驗
● 熟悉文書作業軟體(Word、Excel)。
【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】
● 具有招聘業務經驗 。
● 具有獨立工作能力與應變能力強。
● 表達能力與溝通能力佳 (國、台語)。
X Platform 職能共學平台,讓任何人都能低門檻的掌握自己的關鍵職能,以提升每個人的價值為使命。
透過OMO的學習體驗,有效的線上場景搭配業師的指導,從2020年中開始,平台累積40萬名註冊會員,完課率相較於平均高於數十倍。
在高等教育無法接軌產業的時代,我們發起職能教育的新革命,市場也給予高度需求的認可,在高速成長下創造更多教育產業的發展機會,我們將成為台灣真正賦與職能價值的大學。
我們了解唯有快速迭代,與每個夥伴高速成長,才能確保我們提供的職能價值。所以我們將自主設定具體的項目,完成公司共同的目標。在確保目標不迷失的透明管理方法下,我們高度賦予每個夥伴的權利,能夠自主決策、規劃項目、調度資源,主動帶動組織發展。
我們是背負學員成長使命的「學習型組織」,只有我們不斷地前進,才能確保我們的用戶也能獲得最有競爭力的職能,所以我們非常在意這四個文化價值。
「透明負責」
我們擁有透明的職能職級,我們只看重事實,只有事實能夠捍衛觀點,你並不用討好任何人,同時透過OKR管理制度,從基層開始你就有強大的個人影響力,合作才能走得更遠。
「謙遜開放」
人人都是彼此的導師,都是不斷在彼此身上學習,一個令人尊敬的導師,並不是一個權威的象徵,而是一個格局大、始終謙遜。同時讓夥伴感受到實質的信任,願意把事情透明且坦承的溝通,並無私的給予幫助,因為我們知道只有教學和互助,才能真正讓自己不斷的進步。
「極致卓越」
極致是一個不斷提高要求的過程,永遠不放過任何可能就為更好或最好的可能,在這個過程中創造實質的改變,打破既有的想法,持續快速迭代。
「成長貢獻」
公司是想像的共同體,懂的貢獻的人,才能不自私的賦能彼此讓成長延續,讓自己的職涯成長與成就,結合公司的目標與期待,才能讓自己的職涯發展價值最大化。X Platform 的成功與你息息相關,所以一個好主意就該分享出來,不被分享的想法一文不值。