



*具2年以上網站前後端開發經驗*
*我們期望您:熱愛鑽研技術與分享*
<工作內容與角色定位>
1. 與工程團隊、設計師、產品經理以 Scrum 進行合作
2. 協助系統架構規劃、開發、測試及部署
3. 進行 Code review 與協助團隊成員解決問題(非管理職)
4. 分析問題,並針對問題進行修復,建置長遠解決方案並避免日後問題再現
5. 不定期分享開發經驗與技術內容,共同提升團隊開發品質與效率
6. 走出台灣,與世界接軌,打造國際型產品
7. 和大型企業客戶共同打造真實有人使用的產品
*具2年以上網站前後端開發經驗*
<所需條件>
Typescript
Reactjs
Nextjs
NestJS
GraphQL
PostgresQL
TypeORM
AWS
<技術上的其他加分項目>
*熟悉增進 React.js 效能的方式,例如各種使用 hook 進行快取的方式
*熟悉 React.js 的高階設計模式,例如 compound 或 HOC
*熟悉 Next.js 的 server-side rendering 與 client-side rendering 機制
*善用 NestJS 進行模組化與微服務設計,熟悉依賴注入,能有效拆分系統以提升可擴展性與維護性
*熟悉資料正規化、索引原理及其最佳實務,熟悉如何分析查詢效能並進行 SQL 調校
*熟悉如何透過 ORM 建立觸發器(Entity Trigger)和驗證(Validator)
*熟悉分頁與批次操作,具備有效處理大量資料請求的經驗,確保效能與資源最佳化
*熟悉事件驅動架構,能運用隊列執行非同步工作分配,以提升系統穩定性與效能
*熟悉 AWS 並具有系統架構設計相關經驗
熟悉 TypeScript 的泛型及 utility types
*熟悉常見 OOP 設計模式,並能依場景選擇適合的模式提升程式碼的可讀性、可維護性及擴展性,並能以 SOLID 原則重構或優化程式碼
*熟悉 FP 設計模式,能夠使用 curry/compose/pipe/functor 等方式撰寫彈性高、易維護的程式碼
X Platform 職能共學平台,讓任何人都能低門檻的掌握自己的關鍵職能,以提升每個人的價值為使命。
透過OMO的學習體驗,有效的線上場景搭配業師的指導,從2020年中開始,平台累積40萬名註冊會員,完課率相較於平均高於數十倍。
在高等教育無法接軌產業的時代,我們發起職能教育的新革命,市場也給予高度需求的認可,在高速成長下創造更多教育產業的發展機會,我們將成為台灣真正賦與職能價值的大學。
我們了解唯有快速迭代,與每個夥伴高速成長,才能確保我們提供的職能價值。所以我們將自主設定具體的項目,完成公司共同的目標。在確保目標不迷失的透明管理方法下,我們高度賦予每個夥伴的權利,能夠自主決策、規劃項目、調度資源,主動帶動組織發展。
我們是背負學員成長使命的「學習型組織」,只有我們不斷地前進,才能確保我們的用戶也能獲得最有競爭力的職能,所以我們非常在意這四個文化價值。
「透明負責」
我們擁有透明的職能職級,我們只看重事實,只有事實能夠捍衛觀點,你並不用討好任何人,同時透過OKR管理制度,從基層開始你就有強大的個人影響力,合作才能走得更遠。
「謙遜開放」
人人都是彼此的導師,都是不斷在彼此身上學習,一個令人尊敬的導師,並不是一個權威的象徵,而是一個格局大、始終謙遜。同時讓夥伴感受到實質的信任,願意把事情透明且坦承的溝通,並無私的給予幫助,因為我們知道只有教學和互助,才能真正讓自己不斷的進步。
「極致卓越」
極致是一個不斷提高要求的過程,永遠不放過任何可能就為更好或最好的可能,在這個過程中創造實質的改變,打破既有的想法,持續快速迭代。
「成長貢獻」
公司是想像的共同體,懂的貢獻的人,才能不自私的賦能彼此讓成長延續,讓自己的職涯成長與成就,結合公司的目標與期待,才能讓自己的職涯發展價值最大化。X Platform 的成功與你息息相關,所以一個好主意就該分享出來,不被分享的想法一文不值。