【台北總部擴編】集團資深人力資源專員/組長 (FULL FUNCTION)

我們正在尋找細心且在人力資源領域朝向多元化發展的您！

如果您過去曾擔任人力資源工作多樣化的角色，舉凡選、用、育、留各方面皆有涉獵經驗並希望在自身在人資領域各項專業持續平均型提升成長，不要放棄這個好機會，集團總部因應組織新業務大擴編，竭誠歡迎您加入我們的團隊一起加油！

【工作內容】

選-

1. 維護集團人力招募平台、定期更新資訊，確保求職者的觀覽內容無誤。

2. 執行集團招募流程，如：面試安排、錄取、人員聯繫等。

3. 維護集團人才資料庫，並保持潛力人員的關係維護與追蹤。

4. 依據用人主管需求與特質，摹寫工作描述。

5. 支援招募專案與活動。

用-

1. 到離職管理：執行同仁報到與離職流程、勞健保加退。

2. 出勤管理與人資系統維護：確認與跟催同仁出勤紀錄，並維護打卡系統運作。

3. 薪資結算作業：薪獎計算及相關帳務處理、保費對帳、報表產出。

4 人事行政處理：人事資料建檔、歸檔及電子化管理、簡易公文往復等一般行政作業。

5. 其他交辦事項：依部門專案需求支援主管交辦事務。

育-

1. 執行新進教育訓練作業，帶領新同仁快速上手公司基本運作。

2. 維護同仁相關法遵證照資格，安排必要受訓。

3. 訓練專案支援（如：Team Building、全體訓練課程等）。

留－

1. 參與福利活動規劃 (如：尾牙、聖誕交換禮物等）。

2. 執行考核機制與晉升作業。

3. 員工滿意度，同仁職涯發展調查。

【我們希望您具備...】

★ 上述工作內容皆有參與經驗，特別是需能獨立統計出勤與運算薪資。

★ 有文中人資系統一條龍的操作經驗。

　（其它人資系統也可以，主要是可以懂得人資系統的運作邏輯）

★ 溝通與協調能力：能夠與內部團隊及外部機構順暢溝通，確保作業順利進行。

【你將獲得】

★ 完善的職涯發展與晉升機會

★ 舒適的工作環境與友善團隊氛圍

★ 參與各類人資專案，累積多元經驗

【如果您想往組長職發展或直接挑戰人資組長職缺⋯】

●上述「選、用、育、留」項目皆有獨立執行、與提案、規畫經驗。

●熟悉勞動法令，任何人來問，您都可以正確回應。

●具有解決突發事件的能力，能冷靜以對，將狀況成本降至最低。

●跨部門合作經驗豐富，能夠作為窗口對外溝通。

●能引領組員符合團隊設定方向，達到最佳工作績效。

●有處理特殊勞資議題的經驗。

如果你對這個職缺感興趣，快來投遞履歷，一起打造更高優質的全方位人資管理！