福利制度
【薪資與獎金】
1. 每年調薪 (依個人績效與公司營運狀況調整)
2. 年終獎金 (保障1個月,及依個人績效與公司營運狀況調整另加)
3. 三節禮金 生日禮金
4. 內部人才推薦獎金
5. 職位的提成分紅
6. 入職滿兩年, 可以入股
7. 盈餘分紅 (每年依公司盈餘及個人績效表現配發現金紅利)
8. 員工保險(員工團體保險 - 含壽險、意外醫療、住院醫療等)
【休假制度】
1.週休二日
2.特休/年假(按勞基法)
【保險與健康】
1.勞、健保
2.退休金提撥
【教育訓練】
1.新進人員訓練
2.職務基礎訓練
3.職能專業訓練