捷德爾有限公司

▍我們是誰？ #捷德爾有限公司 Zator

您好，我們是Zator，我們的目標是要做【Z 時代的Creator Zator】，我們是一間新創軟體公司，公司成員平均年齡不到26歲，目前已營運超過 3 年，同時已有很穩定的金流及客戶，目前累積超過3000萬營業額。

如果你有意願加入新創公司進行學習，在這裡，你可以保有很大程度的自主權，你可以自行提案、並實做你的想法，如果你想要一展長才，歡迎加入我們!

我們公司地點在捷運科技大樓站附近，有一間很漂亮的辦公室，交通非常方便~!

以下是我們目前的產品

【行銷快手】: https://aicoinmaker.com/

目前主要客群是房仲、二手車業務，目前我們已經有超過1500位付費用戶訂閱中，且已超過300間以上房仲店簽約合作 ! 我們的目標，是協助業務，可以用更少的時間，曝光更多的物件，進而放大業績 !

▍公司文化

Zator 是一間重視團隊合作、彈性思維與高速成長的創新團隊。

我們相信：一群人走得遠、彼此成就，才是真的創造價值

1.成長思維｜Zator，做Z世代的Creator

我們重視公司成長，更重視個人成長，只要願意面對不足、主動學習、快速修正，我們會全力支持你變強。具有成長型思維的人能夠發現自己不足的地方，並且積極尋求方法將能力提升；可以發現工作中不足之處，將其迭代成更好的版本。

2.保持彈性，追求高效率｜快速迭代，打造最佳服務

Zator 以效率為工作原則，並且推崇保持彈性、擁抱變化。我們不迷信加班、無意義的堆 workload，對於 Zator 來說，效率是很重要的！Zator 追求以更快的速度完成【試錯、迭代、升級】的流程，讓我們加速產品的開發，提升服務品質，擴大 Zator 的影響力，為更多人創造價值。

3.當責文化｜該負責的，我們絕不推拖

我們強調當責、不推卸責任。我們在意的，是我們能不能有效率、認真地完成各自負責的事。當你說「這件事我來」，我們就相信你能帶著節奏、帶著責任感完成它。我們不鼓勵獨善其身，而是相信互助精神：真正的贏，是一起贏!

4.樂在工作，保持溝通｜一群人，能走得更遠，一起創造更大的價值

Zator團隊，是一群真的想做出一點什麼、對過程有熱情、在學習裡得到快感的人。在工作中尋找自己的成就感、提升自己的能力，讓我們彼此都成為更好的夥伴，也能過得快樂、自在、有意義。我們強調透明的溝通環境，我們鼓勵你主動說出問題、提出觀察、不藏話。因此，我們歡迎你將內心的想法和 mentor 或是主管分享，我們不怕你說，只怕你不說！

▍團隊榮獲獎項

．111年度U-start創新創業計畫 第二階段績優團隊 共獲70萬元創業基金

．第四屆中原大學 你可以改變未來 創新創業計畫 智慧科技組 冠軍

．第十七屆戰國策 全國創新創業競賽 創新服務組 亞軍

．2022 資訊應用服務創新創業新秀選拔 優質新創組 銀獎

．累積營業額破 3000 萬，今年進軍國際市場

https://ustart.yda.gov.tw/p/405-1000-1883,c136.php?Lang=zh-tw

https://www.bic.ntust.edu.tw/author/Zator

https://www.bic.ntust.edu.tw/7951/%E3%80%90%E8%B3%80%E3%80%91%E6%81%AD%E5%96%9C%E6%9C%AC%E4%B8%AD%E5%BF%83%E8%BC%94%E5%B0%8E%E5%9C%98%E9%9A%8A%E3%80%8Czator%E3%80%8D%E3%80%81%E3%80%8C%E5%B0%8F%E9%8E%A...

https://newtalent.tca.org.tw/Home/AwardTeam?teamid=1035

▍福利制度

◆ 獎金 / 禮品類

　1.每月聚餐

2.三節獎金

◆ 績效獎金類

　1.年終獎金

◆ 學習日

　1.每週半天學習日

◆ 遠端工作

1.每週 1 天彈性遠距上班

*依法皆有 勞保、健保、勞退基金

▍我們是這樣的團隊

．新創團隊，保持開放，善於傾聽，公司成員平均年齡不到 26 歲

．扁平式組織管理，每個人皆可以提案，也可以一起講幹話(?

．專注於解決客戶的痛點，協助提升客戶營業額

．自由彈性的工作方式

．當責不究責的團隊精神

．持續學習新知，關注技術發展趨勢，且樂於分享討論