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IBM 台灣招募網站：https://ibm.com/jobs/tw IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。屬於金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、近 3,800 家政府和企業機構，採用 IBM 混合雲平台和紅帽 OpenShift 解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算、產業導向的雲端運算解決方案和企業服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是 IBM 業務發展的基礎。IBM是全球唯一一家營運超過一世紀的科技公司。在全球致力於透過最先進與創新的技術，將智慧注入我們的日常生活，協助解決各行業的問題，帶給每一個人更好的生活。在台灣，我們將持續以IBM創新的技術、深厚的產業知識，提供客戶可信賴且安全的服務，協助企業加速探索與實現目前還未知的新服務、新商業模式、新形態，提高台灣企業整體的競爭力與價值。At IBM, work is more than a job - it's a calling: To build. To design. To code. To consult. To think along with clients and sell. To make markets. To invent. To collaborate. Not just to do something better, but to attempt things you've never thought possible. To lead in this new era of technology and solve some of the world's most challenging problems. IBM is a leading cloud platform and cognitive solutions company. Restlessly reinventing since 1911, we are the largest technology and consulting employer in the world, with more than 380,000 employees serving clients in 170 countries. With Watson, the AI platform for business, powered by data, we are building industry-based solutions to real-world problems. For more than seven decades, IBM Research has defined the future of information technology with more than 3,000 researchers in 12 labs located across six continents. For more information, visit www.ibm.com.

GliaCloud 集雅科技股份有限公司成立於 2015 年，專注於人工智慧在媒體領域的應用，團隊由雲端技術專家，人工智慧科學者與熟悉網路媒體產業的 Growth Hackers 組成．集雅也是 Google 認證的雲端技術合作夥伴。 曾獲得 Tech in Asia、 Seedstars World Taipei、Meet Taipei Neo Star 及 ChinaBang Award 等國內外創業獎項肯定，並取得國際創投 Infinity Venture Partners 及知名天使與機構投資人多方資金挹注。GliaCloud 總部落腳於台北，目標是成為亞洲人工智慧內容產業的領導者!

The world leader in beauty, present in 150 countries on five continents. Our 37 international brands include Kiehl’s, Lancôme, Giorgio Armani Beauty, Yves Saint Laurent Beauté, Ralph Lauren, Maybelline New York, Kérastase, Biotherm, Shu Uemura, Vichy, La Roche-Posay, L’Oréal Paris, and more. For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to one business: beauty. The group's mission is to provide the best in cosmetics innovation to women and men around the world with respect for their diversity.We want to bring beauty to all people. Our ambition for the coming years is to win over another one billion consumers around the world by creating cosmetic products that meet the infinite diversity of their beauty needs and desires.一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。萊雅集團的用人非常彈性，我們尋找充滿活力，有創造力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L’Oréal 共創一個國際性的事業。

鈦坦科技，是一間總部位於新加坡的軟體開發公司，提供線上軟體平台客製開發與維護，以及代理 Atlassian 旗下產品 Jira Software & Confluence、線上視覺化白板 Miro ，以自身實際使用經驗提供一站式導入服務。身處快速變動的軟體產業，我們採用敏捷開發，同時將敏捷思維注入公司文化，目的是快速、靈活地應對客戶和市場需求的變化，在多年導入及迭代的經驗下，我們也開始提供企業客製化敏捷課程及顧問諮詢服務。◆ Never Stop Growing ◆鈦坦科技台灣分公司座落於台北南港軟體園區內，隨著業務擴展，我們大舉擴編，甚至將版圖擴張至台中，至今我們仍不斷需要優秀人才加入。◆ Never Stop Trying ◆我們是不斷嘗試不同方法的一群人，不管是實踐敏捷開發，或是應用資料科學，都是為了讓產品更好，讓技術能夠真正創造價值。◆ Never Stop Challenging ◆在鈦坦這個充滿活力的專業團隊中，每位同仁都是不可或缺的成員，我們竭盡所能為每位同仁創造機會、提升自我、實現自我、挑戰自我。◆ Never Stop Changing ◆我們歡迎改變，並且隨機應變，面對不斷變化的市場需求，為我們的客戶打造高品質的產品。 ◆ Never Stop Improving ◆在鈦坦學習就是生活的一部分，只要是鈦坦人就可以參與多元的訓練計畫，發揮你全部潛能。 因為我們深信：公司的成長，來自夥伴的成長。 敏捷式管理鈦坦人好文面試流程公開鈦坦人 IGFB 粉絲團

關於我們 AIFT 成立於 2016 年， 集團以「為新興趨勢打造安全屏障」為願景，與生態系夥伴朝著 AI 推動的科技未來前進。 AIFT 於亞洲和中東多個市場皆有服務團隊，並持續招募國際化人才加入。 Established in 2016, the group’s vision is to “Secure the Future”, a future that will increasingly be shaped by artificial intelligence. AIFT provides services across key markets in Asia and the Middle East. We are continuously expanding our global footprint and actively recruiting international talent to join our growing team.

【關於德州儀器（TI）】 德州儀器（TI）成立於1930年，總部位於美國德州達拉斯，擁有強大的內部製造能力，包含晶圓廠、組裝與測試工廠，以及遍布全球的 15 個製造據點，每年生產數百億顆晶片，提供超過10萬個類比IC、嵌入式處理器和軟體與工具，累計超過4萬項專利。一直以來，德州儀器持續運用半導體讓電子產品更加普及，進而打造更美好的世界。 我們提供約 8 萬項產品，涵蓋類比技術、嵌入式處理和無線連接技術、DLP數位影像等事業領域，深入人們的日常生活。從數位通訊、娛樂，到專業的醫療服務、車用系統、工業應用等廣泛的應用領域，您生活中的每一通電話、每一次網路連接、每一張相片、每一場電影，TI的技術都不可或缺。 TI 匯集全球約3萬個頂尖人才，銳意創新，引領技術前沿，同時攜手全球10萬家客戶，致力於為人們打造更智慧、更安全、更永續、更健康以及更精彩的生活。除此之外，TI把構建美好未來的承諾實踐於日常營運的每一個環節，從研發創新半導體技術與產品、為員工打造多元包容、彈性開放的幸福職場，到善盡企業社會責任，TI 始終透過實際行動實現我們的承諾。 【德州儀器在台灣】 一、業務發展沿革 1969年，TI在台灣設立第一個海外據點，即位於新北市中和區的半導體封裝測試工廠，此後也陸續於台北、新竹等地設立業務行銷辦公室，持續深耕在地市場，同時為客戶帶來最即時的產品及技術服務。 TI在台深耕超過55年，持續透過先進的封裝流程與測試平台，提供多元化、有效的產品線與製造策略以符合客戶需求，是台灣科技產業十分重要的元件供應夥伴。數十年來，TI為台灣科技產業客戶提供即時產品及技術服務諮詢，帶動產業的發展，並期待與業界合作夥伴攜手促進台灣科技業的全球競爭力。 TI位於中和的半導體封裝測試工廠擁有近1,800名員工，透過各類專業工程師及生產技術員的共同合作，研發最先進的封裝測試製程、提供完善的供貨保證並支援全球客戶的需求。 此外，TI亦在台北、新竹、台中以及台南成立業務行銷辦公室，為台灣供應鏈客戶提供即時且全面的在地支援。 二、全方位人才培育計畫 TI深知驅動企業成長與產業發展的關鍵即是優秀人才所帶來的創新量能。因此，對內，TI 提供同仁「高（向上晉升）、廣（跨國輪調）、深（技術專家制度）」三個維度客製化的職涯發展計劃，亦提供新鮮人「科技菁英培訓計畫（NCG Program）」，讓新人在職涯初期便能迅速有效地提升專業技術、無痛銜接職場。 除了正職機會以外，TI也會舉辦涵蓋多種職位的實習計畫，透過實地參訪與專案規畫等方式，讓實習生能夠體驗工作內容與職場文化，提供優秀人才累積實戰經驗、畢業優先轉正的預聘機會。 ▸ 加入德儀，登峰造極！TI如何滿足年輕人對理想職場的想像：https://reurl.cc/97Rrbv ▸ 看德州儀器如何透過輪調培訓形塑未來人才：https://reurl.cc/Np1Xg6 三、多元包容、彈性開放的幸福職場 TI 打造多元包容職場並重視「Open Door Policy」與「Speak Up」等企業文化，鼓勵同仁勇於分享自己的想法與意見並進而帶動組織創新、強化企業永續競爭力。 我們擁有豐富的社團活動及員工資源團體社群，致力促進同仁工作與生活的平衡。此外也透過多種內部活動推廣多元包容價值及友善的職場文化，提供同仁安全、健康且有歸屬感的工作環境。 ▸了解TI如何打造多元包容職場：https://reurl.cc/97Rr0v ▸釋放人才潛力，聽聽TI學長姐怎麼說：https://reurl.cc/lg7Rl6 四、落實企業社會責任 TI的抱負之一，是打造一家能讓同仁引以為傲並能與社區共好的友鄰企業。我們積極落實企業社會責任並持續關注在環境保護、科普教育及社會參與三大面向。藉由持續攜手志工並與供應鏈夥伴及RE-THINK 重新思考、愛物資、One-Forty等公益團體合作，期待進一步擴大企業影響力，讓我們所在的社區變得更美好。 ▸ 攜手RE-THINK實踐環保：https://reurl.cc/v06qxj ▸ 深耕科普教育的TI科技小學堂：https://reurl.cc/QeZ9lZ 五、獎項肯定 TI 持續引領產業，提供創新技術與產品，並為同仁打造健康安全、多元包容、彈性開放的幸福職場，我們很榮幸地獲得多項國內外獎項肯定，包含： 富比世評選美國最佳雇主多元獎 (America’s Best Employers for Diversity) 富比世評選大學新鮮人最佳雇主 (Best Employers for New Grads) 富比世評選美國女性最佳雇主(America’s Best Employers for Women) Glassdoor 2024最佳工作場所 (Best Places to Work in 2024) Time 全球最佳企業 (World’s Best Companies)W WayUp 最佳實習計畫一百名 (Top 100 Internship Program award) Womany DBTA女人迷多元共融獎企業銀獎 1111幸福企業金獎 經營理念 | 我們的願景 – 我們追求且決心要實踐的目標 數十年來，德州儀器持續透過更精巧、高效的半導體，讓電子產品更實惠、普及，進而打造更美好的世界。 1) 我們秉持著企業家精神，視公司如自己長久的事業而努力。 2) 我們會在不斷改變的世界裡，持續努力並進行調整，以獲取成功。 3) 我們致力成為一家讓員工引以為傲，並與在地社區共好的友鄰企業。 | 我們的價值 – 定義我們是誰和我們行為的準則 誠信可靠 Trustworthy 我們永遠保持誠信，並做正確的事。我們以社會負責方式運作。值得信賴是做為企業與個人的基礎。 多元包容 Inclusive 我們因富包容性而蓬勃發展，打造了一個能釋放所有人潛能的環境，我們彼此尊重、重視我們的差異，並鼓勵表達彼此的想法與意見。 持續創新 Innovative 我們因創新而贏得勝利，發揮想像力發展新技術，、推出吸引人的產品，開拓新市場並提升競爭力。我們充滿好奇心，堅持且決心克服障礙。 具競爭力 Competitive 我們擁抱具競爭力的世界，不希望打敗仗，因此持續挑戰自己以發揮最大潛能。我們投入最佳機會以永續成長。為了保持競爭力，我們吸引、培育和留住最佳人才。 成果導向 Results-oriented 我們採取成果導向作法，並且自我負責。我們的客戶擁有多種選擇，因此我們快速行動，並實現我們的承諾。我們每天提升績效，以協助客戶獲得成功。

我們的使命是「讓所有人都能方便的享受到最好的金融服務」 街口支付是台灣最具代表性的電子支付公司，2015 年成立至今，為超過 600 萬名用戶提供支付、轉帳、儲值、繳費、公益捐款等眾多場景服務。同時與各家金融業者攜手合作，實現活儲、保險、貸款等嵌入式金融服務，持續打造新型態金融生態圈 – JKO Fintech Hub。街口支付在 Fintech 領域持續突破創新，打造許多業界首創，包含：▌首創付款載具會員條碼三合一：整合條碼，一掃即完成付款、存載具發票、會員集點▌首創直接連結銀行帳戶支付：串連銀行帳戶，付款、儲值、提領通通一站搞定▌首家實現境外實體通路支付的電支機構：到日本旅遊也能輕鬆刷街口快速付款▌率先支援 Apple 帳戶授權扣款服務的電支業者：購買 Apple 服務皆可綁定街口自動扣款作為一間年輕、有野心、充滿能量的台灣新創公司，街口正處於快速擴展業務的階段。我們正在尋找團隊夥伴，一起打造未來的金融樣貌。如果你也熱愛創新、擁有夢想與行動力，歡迎加入我們！

具駭客思維的資安專家 DEVCORE 是由一群真正貼近駭客思維的專家們所組成的資安團隊，熱衷挑戰多元思維、創新技術，專注於全球網路攻擊手法及最新漏洞技術研究，活躍於國際競賽及資安研討會，為企業建立堅強的資安後盾，也為世界打造更安全的網路環境。 深厚的紅隊演練實力 我們是台灣首間專注提供「紅隊演練」的資安業者，透過駭客思維及卓越技術能力，為台灣政府部門、金融業、高科技製造業、關鍵基礎設施、電子商務等客戶執行最真實且全面的攻擊演練，協助客戶理解並內化駭客思維、從攻擊觀點制訂防禦策略，進而提升整體資安體質，是目前台灣紅隊演練實力最深厚的資安服務商。本於駭客視角，倡議技術價值 我們長年專注研究資安漏洞與攻擊技巧，並投入於社群的技術及知識交流。自 2019 年起，我們開始舉辦專注於攻擊導向的資安技術研討會 —— DEVCORE CONFERENCE，秉持駭客視角及思維，聚焦技術核心，與業界先進及產業夥伴分享最新的攻擊戰術及手法，期望透過駭客視角，共同強化資安防禦，以應對不斷變化的網路攻擊威脅。

Tomofun是一間國際化的寵物科技新創公司，由Victor Chang及Maggie Cheung共同成立，並由趨勢科技創辦人Steve作為Mentor，運用最先進的技術-IoT物聯網、AI人工智慧、雲端大數據等，致力於帶給全世界寵物飼主源源不絕的歡樂與創新！Furbo AI 寵物攝影機是我們推出的革命性產品，讓飼主透過手機隨時隨地與毛孩遠端互動，解決當主人不在寵物身邊時的焦慮 ，還能進一步追蹤和分析毛孩的行為 ，真正實踐寵物就是家人、永遠緊緊相依的願景。Furbo 不只在台灣受注目，至今全球已有數十萬使用者、遍布 133 國 ，並位居歐美亞15 國 Amazon 寵物類別銷售冠軍 ，是至今最成功的寵物科技新創品牌。我們在 2019 年推出「Furbo 寵物保姆」訂閱制 AI 服務 ，目前已成功拯救數百隻毛孩於危險之中 。我們持續開發世界級的產品、拓展國際市場，因而決定擴大延攬擁有企圖心的研發及行銷高手，與我們一同透過創新改變寵物與主人的生活。目前 Tomofun 在美國西雅圖、德國慕尼黑、日本東京、台灣台北皆設有辦公室。隨著銷售版圖的擴增，我們不斷地獲得許多知名媒體報導與肯定(Forbes, Techcrunch, Inc., The New York Times, WIRED, CNBC…等)，也吸引了亞馬遜等大型企業主動洽詢合作機會． 並且於美國知名脫口秀節目”The Ellen show”上被譽為「所有愛狗人士的亞馬遜夢想購物清單第一名」。Tomofun團隊重視五大文化：Fun、Open-minded、Explore、Agile與Customer Love。在這裡歡迎帶寵物一起上班，彈性上下班，團隊每個人都是掌握自己工作與生活平衡的主人！隨著公司不斷茁壯，我們也期許團隊每個人一起成長，成為各領域的佼佼者。如果你也認同我們的熱情與理念，現在就加入我們，一起創造更多與毛孩子相伴的幸福生活吧！

【數字科技股份有限公司】https://www.addcn.com0和1兩個簡單的數字誕生了一個資訊化的世界，它看似簡單，卻無所不在,無所不能，這就是數字的力量。 - - - - - - 一、具競爭力的薪酬 提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬，以吸引、激勵及保留優秀的人才。 1. 年度調薪：市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。 2. 各項獎金：透過年終獎金激勵同仁共創營運成果 3. 績效分紅： 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。 - - - - - - 二、完善的福利項目 1. 保險：勞健團保、勞工退休金 2. 禮金：三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金3. 員工慰問金：喪葬津貼4. 醫療：定期健康檢查5. 活動：國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動6. 福利：瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程7. 書籍閱覽：定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞8. 教育訓練：激勵Team Building 等9. 設施：數字零食販賣機、咖啡機、烤箱等