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犀牛盾從保護行動裝置開始，立足臺灣、擁抱世界。品牌由材料科學家一手創立，我們深信不斷進化的材料科技，不只要保護你手中的行動裝置，更是表達你自我主張的創意媒材，甚至發展為循環永續解決方案的關鍵起點。十多年來深耕台灣研究生產基地，至今營銷版圖拓展到全球市場；我們常保CHANGEMAKER 初衷，致力於突破材料限制，盼持續推進產業永續新基準，全面保護你所在乎的世界。作為一個專注於材料創新的品牌，我們期許能對降低環境衝擊與有限資源循環、帶來更多正向改變；從一個科技防護配件製造商、材料科技實驗室到永續解決方案的提供者，並將持續以「塑膠管理」與「材料創新」為北極星，持續推動品牌對所處環境的永續承諾。了解更多犀牛盾的品牌故事與永續行動，請上RHINOSHIELD官網 http://rhinoshield.tw。At RHINOSHIELD, we pride ourselves on ‘Protect Your World’. With a focus on reducing environmental impact and plastic waste, what sets RHINOSHIELD apart from the competition is our commitment to mono-material. As a Changemaker, since 2017, our commitment to sustainability shines through – our engineering design and product approach ensure top-notch protection without sacrificing recyclability, utilizing the right materials to transform recycling into meaningful influence.As a brand focused on material innovation, we look forward to making a positive difference in reducing environmental impact and resource circulation. From accessory manufacturer, to material tech innovators to sustainable solution provider, RHINOSHIELD will continue to uphold the brand's commitment to environmental sustainability by using ‘plastic management’ and ‘material innovation’ as its North Star.To learn more about our story and initiatives, please visit the official website at https://rhinoshield.io/.

Wings Group Surabaya merupakan perusahaan multinasional di bidang consumer goods yang terbesar, disegani, paling menarik dan terkelola dengan baik di Indonesia, sekaligus dikenal di pasar International. Kami telah hadir sejak tahun 1948 untuk menunjang kualitas hidup dan meningkatkan standart hidup masyarakat Indonesia.

At Kronos Research, we are not just a company. We are the architects of a new financial era. Join us in shaping the future of trading, one innovation at a time. Kronos Research is a global quantitative trading powerhouse shaping the future of financial markets through advanced research, precision engineering, and data-driven strategies. Founded in Taiwan and now operating across Singapore, the U.S., and beyond, our team brings together elite talent from Wall Street and top global trading firms to execute at scale and speed.With daily trading volumes regularly exceeding $5 billion, and a historical peak of $23 billion in a single day, we specialize in high-frequency proprietary trading, institutional-grade liquidity provision, and intelligent capital deployment.

Sejak tahun 1997, Super Indo telah bertumbuh dan berkembang di Indonesia melalui kemitraan bersama Ahold Delhaize yang berasal dari Belanda dan Salim Group dari Indonesia. Didukung oleh karyawan yang terlatih, Super Indo berhasil menyediakan berbagai macam barang kebutuhan sehari-hari berkualitas tinggi dengan harga ekonomis. Super Indo selalu menjaga kesegaran dan kualitas produk dengan cara memilih produsen yang baik dan juga menetapkan prosedur operasi standar yang selalu kami pantau. Super Indo juga berkomitmen untuk mengembangkan ekonomi lokal dengan menjalin kemitraan dengan petani lokal dan memberdayakan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang menyuplai produk berkualitas di gerai Super Indo. Hal ini membuat Super Indo menjadi pilihan terbaik untuk berbelanja karena kami lebih segar, lebih hemat, dan lebih dekat. Kami percaya bahwa Super Indo tidak hanya memberikan pelayanan yang terbaik dan produk yang berkualitas tinggi, tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi komunitas dan menjadi bagian masyarakat yang lebih baik. Hal ini tercermin dari rangkaian kegiatan rutin kami yang mempromosikan gaya hidup sehat, aksi filantropi, hingga zero waste management. Dengan pertumbuhan yang memprioritaskan keberlanjutan, Super Indo selalu membuka peluang kerja untuk masyarakat Indonesia. Super Indo percaya bahwa untuk menginspirasi masyarakat dalam mengembangkan potensi karir adalah membuat lingkungan kerja yang sehat dan inklusif. Seluruh karyawan di Super Indo berkomitmen untuk selalu belajar, berkembang, dan meraih kesuksesan dengan memelihara nilai-nilai Keberanian (Courage), Integritas (Integrity), Kerjasama (Teamwork), Kepedulian (Care), dan Humor (Humor).

關於我們 (About Us) Job Expert Pte. Ltd. (EA License: 21C0766) 總部位於新加坡，是一家領先的跨國人力資源解決方案供應商。我們秉持 「溫暖、誠信、責任、專業」 的核心哲學，致力於為企業與求職者搭建跨越國界的橋樑。 我們深知招募不只是填補職缺，更是企業成長的關鍵。憑藉深耕亞太市場的經驗，我們協助無數企業在瞬息萬變的職場環境中，精準對接本地及海外的頂尖人才。 我們的核心服務 (Our Services) Job Expert 提供端到端 (End-to-End) 的一站式人力資源服務，確保從招募到安置的每一個環節都無縫銜接： 全球人才獵聘 (Foreign Talent Placement)： 專精於跨境人才招募，涵蓋各階層技術人員與專業人才，並負責簽證辦理、抵達安置及文化適應輔導。本地長期聘僱 (Local Permanent Placement)： 深耕新加坡本地市場，協助企業挖掘具備穩定性與即戰力的在地菁英。人力派遣與委外管理 (Contract Outsourced Services)： 提供彈性的短期或約聘人力方案，並包含薪酬發放 (Payroll) 與排班管理，協助企業降低行政負擔。高階獵才 (Executive Search)： 透過深入的產業洞察與嚴謹的面試機制，為企業尋找能引領未來策略的核心管理領袖。特色：外籍人才宿舍管理 (Dormitory Management)： 我們提供業界少見的人才住宿後勤支援，確保海外員工在安全舒適的環境中生活，從而提升工作效率與留任率。 專業團隊與產業深耕 Job Expert 由具備 10 年以上豐富經驗的人力資源專家領導，特別在大規模招募 (Mass Hiring) 領域擁有卓越實績。我們的服務範疇橫跨各大產業，包括： 飯店與餐飲服務業 (FB Hospitality)半導體與精密製造業 (Semiconductor Manufacturing)建築工程與物流運輸 (Construction Logistics)零售、醫療及專業技術服務

Intro Portaly 是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具，我們的願景是：「幫助網紅與創作者成功」 2023 獲選台灣年度 30 新創，並獲得美國 Product Hunt - Product of the Day 榮譽。 2024 - 2025 創下 20x 的自然營收成長，並累積超過 20 萬名全球創作者用戶。 2026 推出全新產品線 Portaly Vibe，為美國 Vibe Coder 打造 AI 產品的基礎建設。 Milestone 2022/3，Portaly beta 上線2022/12，Portaly 註冊人數破萬。2023/1，完成 1000 萬台幣的種子輪募資2023/6，獲美國 Product Hunt 每日最佳產品 的殊榮。2023/12，獲得 Meet Taipei 評選台灣年度 30 新創2026/1，突破 20 萬註冊用戶 Why Portaly? Portaly 是一個專注於使用者、對於成長極具熱情、而且 lean 的團隊。 每個成員都有專屬的分工與影響重大的任務，必須在團隊合作之餘、也能獨立作業。

IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津...等地，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才移動力、專家派遣、居家照顧等多樣服務。 IMC精英服務特色： 在地品牌，跨地域完整服務 ● 本土人力資源公司，最了解大中華地區人才特色及企業人才需求。 ● 公司根基穩固，支持各地因應產業及環境需要，提供更靈活彈性的近距離服務。 ● 30年以上的豐富產業資歷及實務經驗，即時解決客戶及人才不同面向問題。 團隊作戰，專業分工 ● 招募計畫專業分工，團隊具備產業及職能知識(如:金融/保險/電信…等；業務/客服/門市人員…等)求職/求才效率最佳化。 ● 以資深專業顧問群帶領熱情充滿活力的精英團隊，發揮團隊力量，齊心達成客戶交付任務。 ● 顧問團隊透過定期教育訓練，培養面對客戶與人才的專業服務實力，更能貼近需求。 ● 團隊合作為後盾，搭配單一窗口客製化服務，客戶與人才的問題能達到立即回覆。 客戶(人才＆企業)優先，服務至上 ● 提供精準的推薦函，展現履歷中看不到的經驗能力，為企業發掘精英。 ● 細心耐心用心篩選合適人才，教導人才面試技巧，提高錄取機率，期許客戶雙贏。 ● 堅持正當合法，提供專業諮詢及貼心服務，態度親切誠懇實在，不做誇大不實工作描述。 自行研發管理系統，有效招募 ● 自有專業招募與資料庫管理系統，能提升後續作業的便利性及效率。 ● 系統依據作業流程標準化導入，具防呆除錯設計，並嚴密的審核與品質控管，讓資料安全無疑慮。 以「人」為本，關注生涯每階段 ● 從人才角度悉心分析工作合適性，真誠提供職涯及生涯規劃協助。 ● 求學期及就業起步期可考慮彈性靈活的短期、兼職性質工作，累積更多元的職場經驗。 ● 具備產業專業知識的淬鍊期及成熟期，可透過IMC精英中高階仲介及職涯諮詢服務，創造事業巔峰。 ● 步入屆齡退休期，IMC精英邀請您進入5070專家派遣，借助您豐富的產業經驗及社會歷練，協助企業傳承、解決困境。 ● IMC精英先一步看見社會需求，提供全方位的居家照顧，唯有家庭安全無虞，自己及家人才有安心工作的條件，工作與生活達成平衡。

公司簡介 精誠資訊SYSTEX Corporation（台股代號6214）成立於1997年，是台灣資訊服務產業龍頭企業，擁有約4,500名員工，位居台灣前一百大服務業，主要營運據點遍及兩岸三地、日本及越南，市場涵蓋兩岸三地、亞洲以及歐美地區，服務超過40,000家企業／機構客戶；代理經銷超過70項產品，為多家國際級原廠的首要合作夥伴。精誠以「成為世界級的軟體公司」為願景，透過「軟體力、數據力、演算力、雲端力、微服務力、資安力」六大核心能力，推動「雲端、數據、資安、軟體開發、維護維運」五大加值服務，幫客戶實現創新商業模式，打造第二條指數型成長曲線。2023年合併營收超過新台幣351億元，達成連續8年合併營收創下歷史新高成績。 培育科技力人才．推動加值服務 未來企業數位轉型AI 化的成功關鍵是培育科技力人才，而科技力人才需要具備的六大核心能力，其內涵是5A@4C，是5A 核心技術能力(AP, APP, API, Appliance, Algorithm)及4C 雲服務架構( 上雲、用雲、管雲、護雲) 的技術組合。精誠培育科技力人才與團隊、集合兩岸三地超過2,800 位軟硬體技術研發團隊人員、連結生態圈夥伴力量、推動「雲端服務、數據服務、資安服務、軟體開發服務、維護維運服務」五大加值服務並深耕產業客戶，在關鍵時刻提供企業客戶需要的技術能量，幫助客戶數位轉型過程中規劃及建置不同體驗情境、協助客戶優化其客戶經營與消費者體驗，藉此打造創新商業模式、成就客戶全通路行銷力。持續透過滿足客戶需求與期待，展現在智慧綠能、智慧資安、智慧電商、智慧製造、智慧金融、智慧醫療與智慧城市等領域跨界應用，為客戶成長第二曲線做出貢獻。 科技行善 Tech for Good 基於「科技行善 Tech for Good」永續精神，精誠以核心能力推動企業社會責任，連結生態圈夥伴共同參與，發揮合作力量，期許身為產業榜樣，能帶動更多同仁或企業加入，打造善的正向循環，藉此呼應聯合國永續發展目標(SDGs)第17項目標，建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。2018年成立 AI+ Generator（AGP新創加乘器計畫），攜手AI生態圈夥伴與內外部專家協作，協助有國際化潛力的台灣AI新創團隊與精誠集團4萬家客戶對接，加速產品的市場驗證，走出台灣市場。2016年創立「YTP少年圖靈計畫」，培養卓越的國高中軟體人才，提供獎助學金與開發研究資源，邀請大學教授指導產業專題實作，贊助參與國際創新創業營隊，鼓勵跨界思考擴大視野與格局，為台灣培養世界級軟體人才做出貢獻。 根據台灣權威財經媒體，2023年出刊的天下雜誌「台灣兩千大調查」，精誠蟬聯台灣軟體業第1超過14年；2017年榮獲工業局第4屆「卓越中堅企業獎」。精誠集團旗下關係企業包含：(精誠軟體服務、精誠金融科技、鼎盛資科、奇唯科技、精誠隨想行動科技、康和資訊系統、精誠科技整合、泰鋒電腦、宜誠資訊、台灣資服科技、內秋應智能科技、智慧資安科技、精睿資訊科技、精誠微雲科技、達友科技)。 更詳細的公司介紹請參考企業網站：http://tw.systex.com/ 獲獎事蹟 2024年YTP少年圖靈計畫榮獲《台灣社會企業永續發展協會&聯經LINKING》ASSET永續典範獎「人文企業獎_教育提升卓越獎」。2024年榮獲台灣證券交易所112年度第10屆公司治理評鑑「上市公司成績級距前6%-20%」。2023年參與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》發起「2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。2023年榮獲臺北市政府112年度勞動安全獎「大心老闆獎」第一名。2023年榮獲中華民國資訊經理人協會IT Matters Awards「最佳IT雇主獎」。2023年榮獲《台灣永續能源研究基金會》2023 TCSA台灣企業永續獎「永續報告書白金獎」、「台灣100大永續典範企業獎」。2023年榮獲《SGS台灣檢驗科技》2023 ESG Awards「永續報告書獎」。2023年榮獲《BSI英國標準協會》2023 BSI Awards「資訊韌性卓越獎」。2023年YTP少年圖靈計畫獲《遠見雜誌》ESG企業永續獎「教育推廣組入圍」。2023年獲《美國晨星集團 (Morningstar)》Sustainalytics評鑑結果，ESG風險分數為18.6屬低風險，在產業排名223。2023年榮獲《天下雜誌》2023兩千大調查台灣軟體業第1名。2023年再度榮獲教育部體育署112年度「運動企業認證」認證標章。支持體育人入職場，2023年再度獲頒教育部體育署112年度「企業聘用運動指導員獎座」。2023年榮獲人力銀行票選2023幸福企業科技研發業「金獎」。2023年再度成為《康健雜誌》｢CHR健康企業公民｣許諾企業。打造友善職場環境，精誠內湖總部大樓再度通過取得112年度台北市政府「優良哺集乳室認證_特優等級」。2023年通過ISO 14064-1溫室氣體盤查認證，並持續維持ISO 14001環境管理系統驗證、ISO 50001能源管理系統驗證及ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證的有效性。「響應參與【青年就業大作戰】徵才計畫」，計畫代碼：2022YBKCGPLAN ~~我們還沒介紹完呢 @ 更多的人才培育與發展、幸福職場的環境介紹等歡迎到精誠官網查看～ https://tw.systex.com/happiness-enterprise/

Kompas.com adalah salah satu pionir media online di Indonesia ketika pertama kali hadir di Internet pada 14 September 1995 dengan nama Kompas Online. Mulanya, Kompas Online atau KOL yang diakses dengan alamat kompas.co.id hanya menampilkan replika dari berita-berita harian Kompas yang terbit hari itu. Tujuannya adalah memberikan layanan kepada para pembaca harian Kompas di tempat-tempat yang sulit dijangkau oleh jaringan distribusi Kompas. Dengan hadirnya Kompas Online, para pembaca harian Kompas terutama di Indonesia bagian timur dan di luar negeri dapat menikmati harian Kompas hari itu juga, tidak perlu menunggu beberapa hari seperti biasanya. Selanjutnya, demi memberikan layanan yang maksimal, di awal tahun 1996 alamat Kompas Online berubah menjadi www.kompas.com. Dengan alamat baru, Kompas Online menjadi semakin populer buat para pembaca setia harian Kompas di luar negeri. Melihat potensi dunia digital yang besar, Kompas Online kemudian dikembangkan menjadi sebuah unit bisnis tersendiri di bawah bendera PT Kompas Cyber Media (KCM) pada 6 Agustus 1998. Sejak saat itu, Kompas Online lebih dikenal dengan sebutan KCM. Di era ini, para pengunjung KCM tidak lagi hanya mendapatkan replika harian Kompas, tapi juga mendapatkan update perkembangan berita-berita terbaru yang terjadi sepanjang hari. Pengunjung KCM meningkat pesat seiring dengan tumbuhnya pengguna Internet di Indonesia. Mengakses informasi dari Internet kini telah menjadi bagian tak terpisahkan dari hidup kita sehari-hari. Dunia digital pun terus berubah dari waktu ke waktu. KCM pun berbenah diri. Pada 29 Mei 2008, portal berita ini me-rebranding dirinya menjadi Kompas.com, merujuk kembali pada brand Kompas yang selama ini dikenal selalu menghadirkan jurnalisme yang memberi makna. Kanal-kanal berita ditambah. Produktivitas sajian berita ditingkatkan demi memberikan sajian informasi yang update dan aktual kepada para pembaca. Rebranding Kompas.com ingin menegaskan bahwa portal berita ini ingin hadir di tengah pembaca sebagai acuan bagi jurnalisme yang baik di tengah derasnya aliran informasi yang tak jelas kebenarannya.

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