Interview Skillsjuil. 10ème 2020
面試準備的三大關鍵內容,讓你收到面談通知後,可以過關斬將
在求職過程中,收到面談通知即表示履歷的內容,已經通過了企業端的最低標準,下一步就是面對企業內部主管們的面談審核,不過要在面試之前,到底要做哪些準備,本篇文章將針對需要事前做齊的功課,進行一步一步的說明。
面談的過程,多數時候都是以一問一答的方式進行,準備好每一個問題延伸的故事線,就是面試前準備的核心重點,問題類型主要可以分為「自我介紹問題」、「行為面談問題(Behavior question)」和「工作崗位問題」。
切記企業求職面談,其實多數時候是需要找到一個合適的故事,來表達自己的內涵與氣質,履歷看的是工作能力,面談看的是文化和反應,企業組織在乎的是一個「適合的」人選,不是一個來填補工作的人口而已。
企業面談本身,除了找到工作能力合格的夥伴以外,適合企業文化的人選,會來得更加重要,每一個組織當中的工作分工,都有不同的企業風格和做法,面談討論的是工作默契和方法,組織的成長往往在於人員之間的互相配合和共識,找到一個與組織相契合的人選,會是企業面談的最終目標,身為一個求職者,在面對不同公司職務申請的同時,探究每一家公司底層的企業文化,仍讓自己更完整的做好求職準備。