Cake ATS－AI 應徵者追蹤系統
打造高效智慧招募體驗。
Cake ATS 提供一站式招募解決方案，協助企業匯集履歷、分析人選匹配度，縮短人工審核耗時。搭配 Cake 的千萬活躍人才庫作為企業備援，加速補足關鍵職缺用人缺口。
體驗高效招募
臺北 SaaS 業務人才，企業客戶經驗橫跨零售、時尚與餐飲產業。CRM 開發、跨部門協作與 AI/MarTech 應用能力佳。
您該選擇 Cake ATS 的原因
單次招募成本
結合 Cake 千萬人才庫，讓您主動接觸及管理候選人。降低人工整理履歷與初審耗時，省下招募人力成本。
招募週期
整合 AI 篩選功能，銜接人才搜尋、面試到錄取之流程，縮短企業招募週期。
管理平台
一站整合招募進度與人才庫資源，告別跨系統繁瑣切換。大幅降低軟體訂閱費與團隊溝通成本。
AI 履歷匯入
跨平台履歷集中管理，省去重複匯入的繁瑣作業。
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AI 履歷篩選
履歷初篩交給 Cake AI，把時間留給關鍵決策。
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客製化招募排程
打造團隊專屬看板，全面掌握每位人選進度。
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面試排程
簡化面試協調流程，讓團隊專注在找到對的人。
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面試評分表
依職缺需求自訂評估項目，團隊成員獨立填寫後系統自動彙整，呈現完整評估視角。
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Cake AI 驅動
Cake AI：智慧徵才，降低招募耗時
幫助企業提升用人決策品質，加速關鍵人才落地
AI 儀表板
一站式招募管理中心，即時掌握每位候選人進度與團隊招募全貌，讓招募現況一目瞭然。
AI 履歷匯入
自動彙整各渠道候選人資料，打造專屬企業人才庫，確保每一位人才資源都被妥善保存。
AI 候選人報告
根據職缺需求評估候選人匹配分數，並提供優劣勢分析，提升團隊決策效率。
在 Cake for Employers 中探索更多招募服務
除了應徵者追蹤系統（ATS），Cake for Employers 更整合職缺刊登與人才搜尋功能，協助您觸及千萬活躍人才庫，主動鎖定合適人選。從職缺曝光、人才招募到應徵管理，全方位支援企業更快補足關鍵職缺，找到真正合適的人才。
來自多家知名企業的信賴
很高興與 Cake 合作資深工程人才的實體及線上招募會。Cake 根據 Stripe X BBPOS 的招募需求安排了多管道宣傳（社群、廣告、EDM 等），成功觸及我們的目標受眾 — 台灣高品質的資深工程師，也提升 Stripe X BBPOS 在台灣人才市場的聲量，為招募過程提供極大的幫助。Cake 不僅在宣傳上表現出色，且在為期兩個月的專案合作中，細節執行和溝通都非常高效。這讓我們對未來的合作充滿期待！
Fiona Xu
Technical Recruiter・BBPOS, a Stripe Company
Cake 會因應專案的目標，快速討論如何作法。此次實習計畫招募合作成效超乎預期，履歷目標達到 149%，並且投遞履歷超過 64% 以上皆來自 Cake。此外，有 25% 投遞人選是外籍人才，幫助本次全英文實習計畫觸及更多元的人才。期待後續更多其他專案合作，讓公司雇主品牌可以更接近學生與外籍人士。
Jarryl
Senior Human Resources Specialist・LITEON
「豐富且高品質的人才庫，是我們持續選用 Cake 的重要原因。」夯客一直使用 Cake 招募夥伴，不僅介面直覺、操作順暢，更大幅提升招募效率與團隊協作體驗。Cake 讓招募變得更省時、更有感，也更符合成長期公司的需求。
Beck
Founder．夯客
Cake 成功協助 LINE Taiwan 解決年輕世代的招募挑戰，招募到大學生至 5 年資歷的高潛力人才。透過精準的社群曝光和電子報擴散，為實習計劃與校園競賽宣傳帶來了大量履歷投遞。從第一次合作起，Cake 團隊不僅充分滿足我們的招募需求，還積極提供創新解決方案，幫助 LINE Taiwan 向年輕世代溝通「團隊合作」與「創新成長」的價值主張。期待未來合作持續帶來精彩成果。
Vincent
HR Manager, People Partner・LINE
這次跟 Cake 團隊合作已邁入第二年，Cake 總是很快速、積極地給予協助，當我們有任何建議、需求時也都可以給予專業的回饋！合作兩年以來，每年履歷收件量都持續提升，除了今年履歷量相較去年成長 8.8% 外，今年首次與 Cake 合作的廣告投放品質也很好，過程中也不時提供額外協助，優化招募流程。
人力資源主管
HR Team・L'Oréal Taiwan
首次和 Cake 合作「軟體 IT 人才快速面試」活動，廣告投放成效及面試人選品質皆讓人印象深刻。社群宣傳、EDM 精準投放有效增加企業的曝光度，溝通過程非常有效率且 Cake 團隊也給予許多專業建議。最終面試錄取人數高於預期，期待日後更多元的合作！
佳樺
HR・Cathay Securities Corporation
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Cake ATS 常見問題
如何將候選人加入 Cake ATS 中？
Cake ATS 支援四種匯入方式，滿足多元的招募情境：
- AI 匯入：透過 Cake AI 履歷匯入自動且批量匯入來自外部平台蒐集到的履歷。
- 主動應徵：候選人透過 Cake 平台職缺主動投遞履歷。
- 人才搜尋：於 Cake 人才庫主動搜尋人選並加入招募流程。
- 檔案上傳：團隊自行上傳 PDF 格式的人才履歷。
Cake ATS 會限定匯入的履歷格式嗎？
AI 履歷匯入支援 PDF、DOC、DOCX、TXT 格式。系統會自動辨識履歷中的關鍵資訊（如技能、經歷），並轉換為易於閱讀的標準化格式，並支援 CSV 數據導出。
Cake ATS 一次可以匯入幾筆履歷？
您可以透過 AI 履歷匯入批次大量匯入履歷。無論是單一職缺的精準徵才，還是需要處理數百封履歷的大規模招募，Cake ATS 都能穩定且高效地協助企業建立人才資料庫。
Cake ATS 跟其他 ATS 平台有什麼不一樣的地方？
Cake ATS 最大的不同在於「生態系整合」。多數 ATS 僅是管理工具，但 Cake ATS 是一套從找人到用人的全方位招募管理系統，連結 1000+ 萬活躍全球人才庫。您不僅能管理履歷，更能主動招募人才，並在網站上進行雇主品牌推廣。
Cake ATS 提供了哪些 AI 功能？
核心功能包含：AI 履歷篩選（解析候選人背景）、AI 推薦評分（依據職缺需求計算匹配分數），以及 AI 職缺描述編輯器與招募信件撰寫輔助。這些功能旨在幫助您過濾大量雜訊，將時間專注在最合適的人才上。
如果我原本是用 Excel 或其他平台管理履歷，轉換到 Cake ATS 會很困難嗎？
您可以用 Cake ATS 的 AI 履歷匯入功能輕鬆轉移現有資料。介面友善，無需複雜設定，即使是新協作的團隊成員也能快速上手操作。
可以設定不同成員的權限嗎？
Cake ATS 支援細緻的權限管理，您可以針對不同成員（如 HR、用人主管）設定特定的職缺檢視與編輯權限，確保資料隱私與流程安全。
與 Cake 的專業顧問聊聊
讓我們了解您的招募需求，提供招募建議
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