#職涯發展’s Activity

📍大家好，我是王小明(Who)，我是一位軟體工程師，精通多種編程語言，熟悉開發流程，並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神(What)。我對貴公司在行業中的聲譽和成就感到欣賞，尤其是去年底的OOO應用開發項目表現的相當出色。我認為貴公司的價值觀與我的專業背景和職業目標符合，所以我期待可以為貴公司的發展貢獻力量，並與優秀的團隊共同成長(Why)。

🌟4E :

Emphasis：重點

Explain：解釋

Example：舉例

Echo：重複

📍大家好，我是王小明，我是一位熱情的學習者，一直不斷的追求新的技術和工具來提升自己(Emphasis)。因為現今的技術領域不斷發展，所以我常常需要時刻關注新技術與工具以適應各種變化(Explain)，而我對人工智能很有興趣，目前也正在探索這塊領域，希望未來可以嘗試創建一套全新的智能系統和應用程式(Example)。我一直都很熱衷於學習，我也相信我一定可以透過追求新的技術和工具來適應這個新時代(Echo)。

🌟2S2W

Slogan：一句代表你中心價值的話。

Story：能夠展現你中心價值的故事。

Why：面試這間公司/機構的動機和原因。

Why me：錄取你的理由。

📍大家好，我是王小明，我相信:「先相信自己，然後別人才會相信你(Slogan)」。我曾領導開發一個專案，一開始覺得自己無法勝任，但後來想到了這句話，我相信公司一定是因為我有足夠的能力，所以才會讓我領導團隊，而最後我也克服困難完成了這個專案(Story)。我對貴公司去年的應用開發項目也有經驗(What)，同時也精通多種編程語言，因此期待可以在貴公司展現我的技能，並與優秀的團隊共同成長(Why me)。

🌟Name Tag Now How

Name：你的名字

Tag：代表你的標籤

Now：現在的處境

How：如何改善處境

📍大家好，我是王小明(Name)，我是一位熱情的學習者(Tag)。我擁有五年的軟體工程經驗，精通多種編程語言，熟悉開發流程，並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神。現今的技術領域不斷發展，所以我常常需要時刻關注新技術與工具以適應各種變化(Now)，但我具備扎實的技術背景及基礎，而且我一直都很熱衷於學習，所以我相信我一定可以透過追求新的技術和工具來適應這個新時代(How)。

🌟MTV

M：Me 我是誰，簡單介紹你是什麼樣的人。

T：Task 任務，你曾取得什麼特別的成果。

V：Value 價值，你可以如何做出貢獻。

📍大家好，我是王小明，我擁有五年的軟體工程經驗(M)。過去曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目，並且成功提升了用戶體驗(T)。我精通多種編程語言，熟悉開發流程，我相信，透過我的技術背景和扎實的編程基礎，我能夠在團隊中展現我的技能，並為貴公司帶來創新和價值(V)。

🌟Golden 30 Secs

指的是與人溝通時，具關鍵性的30秒。

亮點：10秒

鋪梗：20秒

說服：10秒

📍大家好，我是王小明，就是數學課本裡常常出現的那個小明(亮點)。我擁有五年的軟體工程經驗，曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目，成功提升了用戶體驗。我精通多種編程語言，並在過去的專案中展現出良好的問題解決能力和團隊合作精神。此外，我也是一位熱情的學習者，一直不斷地追求新的技術和工具來提升自己(鋪梗)。透過我的技術背景，我相信我一定能夠為公司的進步貢獻一份力量(說服)。

🌟Now Past Future

用「現在」的狀況展開話題，銜接到「過去」的經驗，並用你對「未來」的期待做結尾。

📍大家好，我叫王小明，我是一位軟體工程師(現在)。我過去曾在ABC科技公司領導開發了一個複雜的移動應用項目，成功提升了用戶體驗(過去)。此外，我也是一位熱情的學習者，我對人工智能很有興趣，目前也正在探索這塊領域，希望未來可以嘗試創建一套全新的智能系統和應用程式(未來)。

🌟自我介紹Do&Don't

Do⭕️

1良好的態度：有助於你在面試官心中留下良好的印象。

2眼神交流：與人交談時，保持眼神交會是種禮貌，這表示你專注於與對方交談，切記千萬不要眼神閃避！

3保持微笑：適時地展示微笑，可以傳遞友好和積極的態度。

4控制時間：把自我介紹的時間控制在1-3分鐘以內，並且要有重點。

Don't❌

1不要有過多的開場白：把握時間說出重點，千萬不要浪費時間說不相關的話題。

2缺少練習：多加練習，不要總是依賴即興對話。

3不要誇大事實：不要誇大自己的能力、經驗或成就，可能會在後續的交流中被揭穿。

4避免負面情緒：不要在自我介紹中表現出消極情緒，如抱怨以前的公司。

我是自我介紹高手!Tag 你身邊的最會自我介紹的朋友或是正在準備面試的朋友，一起來學習如何完美的透過自我介紹展現自我吧～歡迎跟我們分享你最喜歡哪一種方法？

對你有收穫有幫助的話🙋

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#職涯 #自我介紹 #面試 #面試技巧 #技巧 #吸睛 #高效 #效率 #面試準備 #乾貨 #找工作 #職涯發展 #溝通 #說話 #懶人包 #求職

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Wu Ching Yi

Production & Content Manager, Marketing Designer, Illustr...

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almost 2 years

【 #數位人需要了解關於 #GoogleDigitalGarage 的 5+1 件事】

１、Google Digital Garage 是什麼？

直譯是【估狗數位車庫】！但其實是 for #基礎數位技能的的線上學習平台，大多數課程是免費的，上完課還有證照可以曬一下。

２、有什麼課程？

從大分類來看有【Digital Marketing #數位行銷】、【Career development #職涯發展】、【Data 資料科學】三類。

課程從 2 小時內可以完成的一項知識，到光是影片就高達 50 小時的【從零開始 app 製作課】都有，可以說是任君挑選。

課程除了估狗自己製作的動畫解說影片以外，也有跟世界各地大學、線上學習平台合作的，例如：#Coursera、陽明交大等。

３、英文就是豆芽菜，看不懂啊~

別擔心，滑到最底下在分享上面（或附近）有國家及語言可以選擇，不過改成台灣之後，合作單位會少到剩下一個。

另一個方法是利用當紅 App #ChatGPT 的外掛程式（Open AI Translator 之類的）把內容都自動翻譯成中文，一樣是可以學習的！

４、證照有什麼用？

證照可以很有用，也可以很沒用（廢話

最直接的功能是放在 #LinkedIn、#Cakeresume 個人網站或線上履歷上，讓審閱者知道你具備這些基礎知識，不用從頭教。

另外，這證照是有【代碼】的【#數位證照】，沒辦法偽造，把代碼輸入到 LinkedIn 的證照區，就可以讓人直接看到屬於你的那張證照，感覺很酷 owo

除了證照本身的意義，更重要的是透過不斷增加新的證照，可以以此證明你在工作之餘也有在持續精進。與其期待證照本身帶來的效果，不如專注在課程本身。

５、經驗分享：

目前關於 #數位行銷 #DigitalMarketing & #Ecommerce 有關的線上證照課程，我只有上過 Google Digital Garage 和 Coursera 的 Foundations of Digital Marketing and E-commerce 兩個入門款。

在兩邊都上完後，雖然 Coursera 比較專業，但我反而比較喜歡車庫的教學。

究其原因，主要是 Coursera 將職涯發展相關內容打包放在同一課程中，例如：第一週介紹數位行銷和電子商務的職位，最後一週則著重教授求職技巧。儘管我希望可以跳過這部分內容並專注在核心知識上，但為了取得證照，還是要按部就班地完成並通過筆試，感覺有些浪費時間。

核心內容的部分， Digital Garage 的動畫清楚、簡單、明瞭、有趣，使用語言是絕對的白話文；Coursera 則是以真人錄影方式授課，每堂課一開始就充斥著專有名詞，而課程結束後還提供長達數頁的專有名詞PDF檔案。儘管這些對於向老闆匯報時很有用，但介紹方式真的很無聊。

但兩者都有的優點，就是把我東拼西湊從各處學到的 #知識系統化，有了起承轉合，更清楚每項工具之間的用途和差異，每項 #數據背後的故事和意義。

以上簡單介紹，希望對想下班進修的人有幫助 💪💪💪

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mrhost

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almost 2 years

mrhost儲備幹部計畫5月5日正式開始投遞🔥

🔗馬上報名：

https://bit.ly/3NHh9Ov

👉🏻mrhost Management Associate Program 簡介

mrhost 儲備幹部計畫(MAP)是一個為社會新鮮人量身定做的職涯探索計畫。招募對象為 #應屆畢業生及 #兩年以內工作經驗之人才。

加入儲備幹部計畫，透過OJT(On-Job Training)進行跨部門專案合作，了解團隊的工作與職務內容。歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、數據分析、財務會計、人才招募、逆向工程…等，將依工作需求而調整。

工作中需要從經營者的角度，參與新創團隊的各個面向，掌握經營脈動與創新趨勢，分析現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案，以達成組織目標。並且實際參與經營會議、大型專案，透過跨部門合作，系統性地學習專案管理技巧，以及麥肯錫分析法，藉此培養邏輯思考、專案企劃與策略規劃能力💪

mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。

我們歡迎來自任何系所，具 0-2 年工作經驗，願意展現「成就導向」、「團隊合作」、「主動積極」特質的夥伴， mrhost 將與您一起經歷追求成就的時光👑

若您對旅遊科技與電子商務有興趣，

歡迎加入 mrhost ！

#重要資訊📝

📌報名資格：大學或以上應屆畢業生，及兩年以內工作經驗之人才

📌計畫資訊：

https://bit.ly/3NHh9Ov

📌申請期間：2023年5月5日 - 2023年6月5日

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黃秉盛

心理輔導諮商∣數位行銷招募∣組織營運支援∣團隊建設育成

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almost 2 years

【人力資源，幫助你我感受不一樣的工作世界】

昨天是我33歲的生日，時間過得真快。前兩天和家人聊天時，他們說我似乎還是個大學生，轉眼間我已經當了兩個孩子的父親。讓我不由得回想起自己的職涯，大學畢業後11年的時間，我曾在不同的公司工作過，涉及零售服務、教育事業、電信業、服飾業，以及現在的製造業。

這期間，我接受了許多不同的任務和挑戰，從銷售、服務、文職到團隊管理等各個方面的經驗，這些經驗雖然沒有直接關聯到人力資源工作，但卻與之息息相關。例如，在招聘、培訓、薪酬、考核等方面，雖然我不是以人資角度去負責處理，但作為這些工作環節的其中一員，我仍然參與其中，並獲得豐富的經驗。這些工作讓我更加了解自己和他人，幫助我感受到了不一樣的職場體驗和感受。

在職場上，我發現多元的工作轉換能夠幫助我累積許多經驗和技能，這些對我的職業生涯發展至關重要。然而，勞資雙方在職場上經常存在權力不對等的狀況，這可能導致不公平和不合理的現象發生。因此，我認為了解勞動相關法規的內容和精神，以及各種實務情況的處理方式，對每個人都非常重要。

在這個過程中，我希望能夠透過我的經驗和知識，幫助更多人了解人力資源領域的知識和技能，提高職業生涯的自信和主動性。因此，在我33歲生日的前夕，我花了一些時間重新設想我的粉絲專業的封面slogan，依據現在我所能做的和已經在做的事情，我訂定了這樣一句：「人力資源，幫助你我感受不一樣的工作世界」。

希望持續透過我開設的FB粉絲專頁、IG帳號、LinkedIn和Cakeresume社群，分享我的實務經驗和所見所聞，並提供一些實用的資訊和工具，希望能夠幫助大家更好地了解人力資源領域，感受不一樣的工作世界。

最後，如果是對於人力資源工作領域有興趣的夥伴，引用我自己在一次對大學生講座的分享：人力資源分成非常多的職能專業，因應不同職務面需要具備很多的技能和知識，但我個人認為最重要的是要持續展現和發展個人良好的溝通和協調能力，建立良好的人際關係，維護工作的客觀公正性。並且對於人的敏感度要不斷提升。如此才能做到不是只當一位從業的人力資源工作者，而是當一個有溫度的人。

謹以此篇文章祝福我自己，33歲生日快樂！最後則是分享最新的招募夥伴加入團隊了，我和新夥伴的年紀已經正式達到一輪的差距，文字打著打著我的狀態就變這樣了😂

#人力資源 #hr #人際關係 #溝通協調 #客觀公正 #人力資源幫助你我感受不一樣的工作世界 #職涯發展