Cake Job Posting

Perusahaan dapat memposting hingga 3 lowongan kerja secara gratis di Cake. Paket upgrade tersedia bagi perusahaan yang ingin memposting lebih dari 3 lowongan.
Tidak ada biaya tambahan yang dikenakan saat menerima CV atau merekrut kandidat. Harap perhatikan bahwa pengguna Starter Plan (Gratis) hanya dapat mengakses lamaran pekerjaan yang dikirim dalam waktu 30 hari.
Pelajari lebih lanjut

Cake adalah platform talenta dengan pertumbuhan tercepat di kawasan Asia-Pasifik yang telah dipercaya oleh perusahaan terkemuka di berbagai industri. Sejak 2016, Cake telah membangun komunitas yang terdiri dari lebih dari 7 juta talenta dan bermitra dengan lebih dari 10.000 perusahaan global. Dibekali Teknologi AI untuk pencocokan kandidat, Cake membantu bisnis terhubung dengan kandidat yang tepat dari talent pool berkualitas tinggi dan komunitas pencari kerja aktif kami. Jika Anda ingin menonjol di pasar yang kompetitif dan menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan Anda, Cake siap membantu.

Talent pool Cake mencakup berbagai industri seperti teknologi, keuangan, ritel, dan lainnya, dengan fokus pada peran seperti engineering, business development, design, marketing, dan project management. Selain basis data talenta yang luas, Cake unggul dalam menggunakan pemasaran yang terarah dan acara rekrutmen berkualitas tinggi, baik online maupun offline, untuk menghubungkan perusahaan dengan para profesional terbaik di berbagai industri.

Selain pasang iklan loker, Cake juga menyediakan layanan lengkap bagi perusahaan untuk meningkatkan branding perusahaan secara efektif, termasuk penulisan artikel berbasis wawancara, menyelenggarakan wawancara cepat, workshop pengelolaan karir, dan lain-lain.

1. Ringkasan Data: Laporan Analisis Rekrutmen memberikan analisis metrik penting, seperti jumlah tampilan lowongan, traffic halaman perusahaan, dan data kinerja lowongan untuk membantu perusahaan Anda memahami visibilitas digital dan efektivitas rekrutmen.
2. Analisis Profil Pelamar: Dapatkan wawasan tentang distribusi industri, latar belakang profesional, pendidikan, dan pengalaman kerja pelamar, sehingga dapat meningkatkan pencocokan talenta dan mengoptimalkan strategi rekrutmen.
3. Penilaian Kompetitif: Bandingkan kinerja lowongan dan halaman perusahaan Anda untuk lebih memahami posisi pasar dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
4. Rekomendasi Perbaikan: Berdasarkan data pelamar, perilaku pencari kerja, dan tampilan halaman, laporan ini menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan branding perusahaan Anda sebagai pemberi kerja dan menyempurnakan strategi rekrutmen Anda.