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Management Development Program (MDP)adalah program karier yang dirancang untuk mempersiapkanfuture leadersdi dunia perbankan. Selama program berlangsung, peserta akan mendapatkan pelatihan intensif, mentoring dari profesional berpengalaman, serta kesempatan mendalami berbagai fungsi bisnis untuk memahami proses kerja secara menyeluruh. Melalui kombinasi pembelajaran dan pengalaman langsung, peserta akan mengembangkan kemampuan analisis,problem solving, danleadership, serta dipersiapkan untuk mengambil peran strategis danmelanjutkan karier sebagai karyawan tetapdi perusahaan.

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Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade.Role: tsmc is seeking a Front-End/Mobile Software Engineer to join our team and help build the next generation of web solutions, mobile applications to support tsmc world-class super manufacture, engineering and business systems enabling. Responsibilities: 1. Implement the features and web/mobile user interfaces of tsmc software products 2. Develop state of the art code 3. Continue refactoring existing applications 4. Contribute to write tests to ensure software quality 5. Apply software design principles to ensure software quality 6. Ensure sustainability and performance of software applications 7. Willing to learn new IT technology

Graduate Trainee Program is an exciting opportunity to kick-start your career with Coca-Cola Europacific Partners Indonesia. Over 24 months, you will gain real hands-on experience in a dynamic work environment, take on meaningful challenges, and grow both personally and professionally. Key Responsibilities Assist in various projects within different departments.Conduct research and analyze data to support decision-making.Collaborate with team members to enhance workflow and productivity.Prepare reports and presentations for management review.Engage with clients and stakeholders to gather insights and feedback.Shadow experienced employees to learn best practices in the industry.Contribute to team meetings and brainstorming sessions. Qualifications: Fresh graduates with a bachelor’s or master’s degree and a minimum GPA of 3.00, or candidates with up to 2 years of work experience. Actively involved in organizational, leadership, or social activities. Proficient in English, both written and spoken. Excellent communication and interpersonal skills. Agile, curious, and highly motivated to learn and grow. Strong analytical skills with the ability to assess and solve complex business challenges. Willing to be assigned to various locations across Indonesia.

This is more than your first job — it’s the beginning of your Finance career journey. Have you studied Finance, Economics, Business Analytics, or a related field and are now ready to apply your knowledge in the real world? Are you curious about data, digital tools, and AI? Are you looking for a place where you can learn fast, grow with purpose, and build a meaningful long‑term career? Our 12‑month Finance Trainee Program is designed for early‑career talent who want to become Finance Analysts today and the Finance Leaders of tomorrow. What You Will Do • Rotate across Financial Planning Controlling stream• Work on real business challenges, not simulations• Be guided and coached by experienced Finance professionals• Grow into a Finance Analyst role upon successful completion of the program• Learn how digital tools, automation, and AI enable smarter decision‑making• You don’t need to be an AI expert, curiosity and willingness to learn matter the most Who We Are Looking For • Recent graduates or professionals with 0–2 years of experience• Background in Finance, Economics, Business Analytics, or a related field• Curious minds who enjoy breaking down complex problems and finding solutions• Individuals who like turning data into insights and actions• Candidates who want to build a long‑term career, not just gain initial experience What You Will Gain • A clear career path from trainee to analyst, with future growth toward leadership• Mentoring, structured learning, and meaningful responsibility from day one• Exposure to modern, digital Finance practices• The opportunity to work in Surabaya while being part of a global organization• International exposure through virtual collaboration with global teams (and potential travel to respective markets/ affiliates after program completion depending on the final role placement) If you’re ready to turn learning into impact, this is where your journey begins.Deadline : 26 April 2026

1.負責歐洲螢幕產品相關事務2.新產品導入規劃3.歐區各國各機種銷售進度追蹤分析4.市場狀況及競品觀察分析與價格趨勢回報5.上下游廠商聯繫交流6. 其他主管交辦事項

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你從實習生就能參與重要專案並獨立解決問題！ 1. 職涯發展管道：入職新人由專案助理實習生 （Project Assistant Intern）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有一個月針對亞馬遜平台完整教育訓練。畢業後若表現優異依據部門類別晉升，晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 工作內容： (1)市場洞察與產品開發： 分析市場銷售數據及季節性趨勢，挖掘具有高潛力的商品，精準對接消費需求。 (2)策略性採購支援： 與業務經理合作，制定高效的進貨策略，確保庫存量最適化，並滿足市場需求。 (3)銷售表現追蹤： 持續追蹤產品銷售狀況，及時調整策略，提升銷售表現與增長機會。 (4)利潤分析： 進行詳細的產品利潤分析，根據數據提供最佳採購建議，實現最大化利潤。 (5)定價策略優化： 根據市場變化，實施調整定價策略，確保產品保持競爭力並維持健康利潤率。 (6)流程優化： 持續優化現有工作流程，提升運營效率，支持業務的順利運作。 3.教育訓練規劃 針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。

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【計畫介紹】Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。【角色說明】本職位以技術研究為核心，工作內容涵蓋模型訓練、特徵工程、資料工程、上下文工程等，並持續關注建模技術與模型架構等研究趨勢。本職位不以系統開發與部署為主要職責，但需具備足夠的工程能力以獨立實現與測試自身的研究成果。此外，視需求參與團隊策略規畫等幕僚工作，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等)。 【工作內容】 AI 研究方向與問題定義追蹤 AI 領域(包含 ML、Agent 等)研究趨勢，規劃具研究價值之技術方向 從專案與實務場景出發，提出可驗證的研究問題與技術假設 資料分析與模型設計進行資料分析、特徵設計與模型建構，實作並優化 AI 模型 / Agent 流程 分析模型行為與效能瓶頸，提出模型或資料層面的改進方向 實驗設計與技術可行性驗證執行問題定義、假設建立與結果驗證等流程，並完成技術文件產出 執行實驗、PoC 與模型比較，分析結果並評估技術可行性 Agentic 應用流程研究與優化設計與實作 Agentic 應用流程，涵蓋任務規畫、工具執行與 Multi-Agent 協作等 建立 Agentic 應用的實驗與評估流程，優化提示詞、上下文與工具設定 分享技術知識，提升團隊專業能力透過內部技術分享、文件撰寫與教學，促進知識交流並提升團隊技術能力 作為技術顧問，向公司內部單位提供技術建議與應用諮詢 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】**職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI後端工程師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性：https://www.cakeresume.com/companies/bank-sinopac/jobs/b7bed2**本計畫另有「AI專案管理師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性：https://www.cake.me/companies/bank-sinopac/jobs/aipm 【團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20% 時間進行 Side Project 等其他學習

【 Right Industry, Right Company 成就你的卓越之路 】2026 TEL Taiwan 半導體設備人才招募開跑！把握與部門技術主管及HR的1對1面談機會，在年中取得半導體設備外商入場門票！ ◾️ 關於 TOKYO ELECTRON Tokyo Electron (TEL) 為全球領先、亞洲最大的半導體製造設備商，致力於半導體所需設備的開發、製造、銷售以及技術支援等業務。總部位於日本東京，營業據點遍及全球 18 個國家、超過 95 個據點。 產品涵蓋沉積、塗佈/顯影、蝕刻及洗淨等4個關鍵製程，全球設備出貨量 NO.1，在全球市場擁有極高的產品市占率。TEL 相信員工是創造企業價值的源泉，歡迎期待挑戰外商職涯的你加入。 ◾️招募職務 敘述 設備工程師 ⭐ 強力募集 ⭐ 歡迎科系：機械 / 電機電子 / 航太 / 模具 / 車輛 等相關理工科畢業外語能力：多益 500 分(可安排線上測驗) 或 日文能力 N2 以上工作內容：半導體設備之技術支援、Trouble-shooting、PM、組裝，機台問題資料記錄蒐集整理分析，Field 6S 整理與維持，培養技術實務及解決問題之能力。 儲備工程師 歡迎科系：機械 / 電機電子 / 航太 / 模具 / 車輛 / 物理 / 化工 / 材料 等理工科畢業工作內容：以成為設備工程師為目標，透過為期二年系統化培訓課程，培養半導體專業技能及日語能力。 製程工程師 歡迎科系：材料 / 化學 / 化工 / 物理 等相關理工科系畢業外語能力：多益 500 分(可安排線上測驗) 或 日文能力 N2 以上工作內容：新裝置技術開發及製程導入、協同客戶進行先進製程開發及支援，理解客戶製程issue 並提供解決方案，維持現有 POR (Process Of Record) 優勢及擴大市占率。 ◾️ TEL Taiwan 半導體人才招募流程 1️⃣ 報名招募面談會：透過 SurveyCake 提供您的基本書審資料 2️⃣ 英文線上測驗：若您無持有兩年內多益證明，將收到英文測驗連結邀請 3️⃣ 電話訪談：通過書面及外語能力審核後，將於一周內致電聯繫 4️⃣ 履歷繳交：通過上述階段後，將聯繫投遞 Cake 及 TEL 指定連結填寫履歷資料，並提供英文或日文履歷，招募面談會出席通知將於一周內收到 5️⃣ 2026/05/23 招募面談會：當天將安排企業簡介、工程師分享、部門技術主管及HR面試 ⚠️ 所有初篩結果將於 2026/5/21 前完成通知 ◾️ TEL Taiwan 半導體人才招募面談會 時間：2026/5/23 (六) 09:30-16:00地點：TEL Taiwan 新竹第三辦公室（新竹市東區埔頂二路 77 號）TEL Taiwan 東京威力科創 活動招募小組聯繫資訊 Contact：Nicole Email: [email protected]