Cake Job Search

Responsibilities:- 管理並優化行銷名單產出流程，定期提供符合業務需求的高品質名單，支援銷售與行銷活動成效提升。- 規劃與推動客戶資料平台（CDP）相關專案，包含名單產製流程梳理、資料正確性驗證與功能優化，確保平台能有效支撐實際業務與行銷應用。- 運用 CDP 與其他數據資產建置並優化行銷模型，持續提升名單轉換率與整體行銷投放成效。- 強化部門資料安全管理與作業流程設計，將既有人工流程導入自動化與標準化，提升營運效率並降低作業風險。- 協調並整合銷售及行銷團隊的需求與資源，將業務需求轉化為具體數據解決方案，並持續追蹤與優化執行成果。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室，認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW

Responsibilities:1. 媒體成效專案執行、追蹤與優化：媒體計畫、執行、檢視與優化廣告投放成效，掌握專案進度與成果2. 媒體作業：處理媒體執行、素材溝通及媒體採購相關作業流程3. 團隊行政支援：協助媒體團隊運作所需的各項日常行政庶務，確保專案順利推進數位媒體活動，優化客戶溝通渠道與訊息，獲取潛在客戶名單★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室，認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW

為確保您的申請能順利進入甄選流程，本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。完整工作內容請至此連結: https://reurl.cc/3bzmy9★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室，認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW

為確保您的申請能順利進入甄選流程，本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。 完整工作內容請至此連結: https://reurl.cc/r0k2Ox，並請透過此連結進行職缺應徵申請。 （提醒您：若僅於 Cake 投遞履歷，將不會進入審核流程） ★招募流程提醒 • 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫，包含面試時間確認與面試邀約寄送。 • 此階段恕無法以電話方式聯繫，敬請留意電子郵件（含垃圾郵件匣），以免錯過重要通知。 ★進一步了解安達人壽 • [開箱影片] 走進我們的辦公室，認識工作環境、福利與文化 https://youtu.be/VEugiQZAcjc • [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場 https://reurl.cc/ekd7XW

我們正在協助一家具備全球影響力的外商直銷公司，招募一位能跨度整合「行銷策略」與「運籌效能」的領航者！ 不僅負責品牌聲量，更要帶領包含活動、產品行銷與物流在內的 10+ 人團隊，將品牌影響力轉化為「組織成長動能」，成為與總經理併肩決策的核心戰友。🎯 角色使命 你的核心任務是將「品牌影響力」轉化為「組織成長動能」。你將主導品牌在台的整體行銷佈局，透過大型激勵活動鞏固通路關係，並從策略層級優化後端物流，確保從產品研發上市到最後一哩路的交付，都能展現外商標準的極致體驗。 💼 主要工作內容 一、高階領導與跨部門整合 帶領並培育「行銷、活動、物流」三部門主管，建立敏捷且目標導向的團隊文化。制定年度整合行銷與營運策略，管理預算編列並對投資報酬率 (ROI) 負責。擔任核心決策團隊成員，定期向總經理匯報績效，並提供前瞻性的市場策略建議。 二、通路活動與品牌影響力 激勵策略： 策劃並督導經銷商/會員之國內外獎勵旅遊、大型萬人表揚大會，建立品牌向心力。公關佈局： 掌舵媒體公關、異業結盟及大型贊助案，提升品牌在健康樂活領域的專業權威感。供應商管理： 整合外部公關與硬體廠商資源，確保大型活動的高規格執行品質。 三、產品行銷與市場滲透 產品全生命週期： 監督從產品開發 (NPD)、定位、定價到正式上市 (NPI) 的全流程。IMC 規劃： 針對核心產品線規劃具市場爆發力的促銷方案與溝通計畫，帶動業績實質成長。 四、營運與供應鏈監督 跨國物流指導： 指導進出口與報關策略，確保跨國供應鏈的時效性與合規性。庫存策略優化： 建立行銷活動與庫存水位的連動機制，平衡市場需求與倉儲成本，降低缺貨風險。

「不想再當只能聽命行事的執行者？來這裡，用你的提案力為自己加薪。」 我們正在尋找擁有Agency (廣代/公關/數位行銷)背景的夥伴。你也許厭倦了在代理商無止盡的加班與改稿，卻發現薪資成長幅度永遠趕不上你的付出。在上策行銷，我們看重你過去累積的「行銷邏輯」與「提案製作能力」。 這是一個將你從「Support 角色」轉型為「前線顧問」的絕佳機會。不需要業務開發經驗，我們會教你；但你需要具備獨立思考的靈魂，以及一份想挑戰高薪的野心。 ▍為什麼選擇上策？ (Why Us) ✨讓經驗直接變現採用稻盛和夫「阿米巴經營模式」，利潤計算公開透明。你的每一份提案不再只是為了結案，而是為了成交。你的才華，值得更好的價格。 💻頂規配備 質感環境 入職即配發全新 Apple MacBook Air M4：工欲善其事，我們給你最好的武器。高級人體工學椅：照顧你的腰椎，工作不該是體力活。貓咪友善職場：累了就吸貓，辦公室就是最療癒的充電站。 🚫拒絕無效社交我們靠專業與策略贏得客戶，不須應酬、不需陪酒。下班後的時間，是屬於你自己的。 ▍你的核心任務 (Key Responsibilities) 本職位直屬於創辦人，你將跳過繁瑣的層級，直接學習商業談判與市場佈局。 1. 顧問式提案 (Proposal Strategy) 💡這是你的主戰場。運用你對 Brief 的理解，獨立發想並製作具備邏輯與美感的行銷提案（PPT）。(我們不缺只會打電話的人，我們缺的是能把故事說好的策劃者) 2. 需求診斷與對接 (Client Consultation) 🤝擔任品牌第一線窗口，精準釐清客戶的商業痛點（Insight）。你需要聽得懂行話，展現專業，讓客戶放心把品牌交給你。 3. 市場開發與佈局 (Market Development) 🚀(無業務經驗可，提供完整指導)執行潛在客戶開發。我們會教你如何運用策略性思維，有質感地開啟對話，將陌生名單轉化為合作夥伴。 4. 專案控盤與報價 (Project Ownership) 📊負責報價單製作、利潤控管與基礎合約談判。學習如何在滿足客戶需求的同時，守住公司的獲利底線。

❤️亮點 知名動漫 IP 的全週期操盤： 負責台港澳、日韓、東南亞及歐美等全球市場投放，完整經歷遊戲從預約到上市的大規模實戰，為履歷累積極具含金量的操盤與行銷實績。全方位 MarTech 數據與優厚薪酬： 深度操作五大主流渠道與 Appsflyer 追蹤工具，提供最高十萬元的優厚月薪，給予廣告投放的人才實質且認可的薪酬回饋。 【角色定位】 主要負責日本動漫 IP 遊戲在全球市場（涵蓋台港澳、日韓、東南亞及歐美等）的海外直效廣告渠道投放與數據優化。核心職責包含操作 Meta、Google、TikTok、ASA、X 等廣告平台，並運用 Appsflyer 進行追蹤與數據分析，主導遊戲從預約到上市的完整投放流程。 【工作內容】 負責台港澳日韓東南亞歐美等海外市場，直效廣告渠道的投放操作。對廣告各項數據（impression、CPM、CTR、CVR、轉換事件、導入成本、ROAS、 SKAN數據等）與導入加以分析提出報告監控廣告成效並優化，與團隊共同達成導入量級、導入成本、回收目標等KPI數據要求。對廣告素材成效加以分析，提出素材製作方向。與美術團隊共同作業，製作相關投放素材。與Google、TikTok、ASA等媒體直客，以及廣告代理商聯繫溝通。 【任職需求】 具備有2年以上遊戲廣告投放經驗、了解遊戲生態。完整參與過從預約到上市的投放操作、有大型規模預算經驗尤佳。熟悉Meta、Google Ads、Tiktok、ASA、Ｘ(Twitter)等廣告渠道下的各類型產品。熟悉第三方廣告追蹤平台例如Appsflyer，包括事件打點設計與檢測、串接設定、數據撈取分析等。對數字敏感，具備整理大量數據，並分析提出報告的邏輯思考能力。具廣告素材企劃、製作溝通經驗者尤佳。

1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援

1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援

1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援