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行政與會務管理 負責合約、公文及內部文件之收發、整理與歸檔，建立清楚的文件分類與管理機制，確保資料完整、可追溯。依規定辦理用印申請與核章作業，掌握文件流程進度，落實版本控管與保存，確保各項行政作業合規且順暢。主責年度理監事會、會員大會及重要內部會議之行政事務，包含會前通知與資料彙整、議程安排、會議紀錄撰寫，以及會後決議與備查文件之整理與歸檔。 總務與資產管理 維護辦公室環境與設備（含網路、資訊設備），聯繫廠商處理維修或採購事項。辦公用品請購、詢價、下單與庫存管理。執行資產管理、編列財產清冊並定期盤點。人事行政支援 協助招募流程，包括履歷初篩、安排面談、報到資料與行政流程。協助彙整出勤紀錄並支援人事文件管理捐款交易與資料管理 每週彙整捐款資料，負責各平台交易資料匯入協會系統。製作並寄送捐款收據（電子與紙本），確保資料正確與留存完整。每月寄送定期捐款電子通知並備存。會務與活動支援 協助規劃與執行員工培訓、內部活動與例行會議。支援協會會務活動及各部門專案，提供行政與後勤協助。

數位健康X運動科技X前所未見的未來產業， 一起在 永悅集團創新實驗室預見更嶄新的自己！！！ 我們期待的你—— #認真負責，思考邏輯佳 #快速吸收新興科技與應用之新知，跨領域溝通與團隊合作，創新科技提案 #具有無限想法，對新事物、新議題、新科技有高度好奇心 永悅集團創新實驗室歡迎跨領域專業一同努力及共創。 工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。 【工作內容】 數位健康產業，具市場分析及未來產業規畫之研究經驗與熱忱 一、數位健康或運動、公益其一領域數位應用之產業動態掌握及市場需求研究，對接我國政策方向，並發掘潛在商機並撰寫設計報告(須具備簡報提案與報告產出能力) 二、以使用者體驗為核心，從探索需求到概念展開，推動與目標合作產業之新市場模式展開及合作內容提案 三、協助既有專案商業發展任務推動與執行 四、協助集團內數位健康/運動產品活動企劃與執行 五、協助集團內部各事業單位溝通與協作 六、其他主管交辦事項 七、有公部門合作經驗佳 #投遞履歷時請提供可接受薪資，避免花費您寶貴的面試時間

H2U 為台灣最大數位健康服務平台，2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司，目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際，成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長，加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節，並適應快節奏工作環境的你！ 【工作內容】 一、協助部門進行數位健康與運動科技產業動態掌握及市場需求資訊，並發掘潛在商機 二、協助目標合作產業之新(商業)市場模式開發及合作內容規劃 三、協助部門推動既有商業專案 BD 任務與公部門專案推動與執行 四、協助集團內部各事業跨單位之溝通與協作 五、其他主管交辦事項

具備條件：1. 心理師執照。2. 勞工健康服務人員教育訓練52小時證書。3. 電腦文書處理(Excel、Word、PowerPoint)。4. 高抗壓性、可獨立作業、主動積極、善溝通協調、具邏輯。*需具備一年勞工健康臨場服務資歷*全台企業臨場服務需求：勞工健康服務計畫擬定執行。健康促進活動講座。依公司派案，工作時間彈性。

H2U 為台灣最大數位健康服務平台，2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司，目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際，成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長，加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節，並適應快節奏工作環境的你！ H2U Innovation Lab 該部門主要致力於數位健康、運動科技創新解決方案的推展與研發。 【工作內容為】 1. 負責協助主管進行創新實驗室部門經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2. 負責部門及主管會議安排與通知、製作會議紀錄、追蹤處理決議事項和部門採購； 3. 負責部門內會計款項核銷、費用申報檢核 4. 協助追蹤部門執行公司之決議事項及部門各項專案，協助跨部門溝通協調 5. 協助部門營運績效資料整理與分析 6. 協助各專案撰寫計畫書(資料蒐集)，追蹤、監督專案工作進度 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理 8. 部門簡報設計與資料彙整 9. 協助部門Training、Team Building或聚餐活動及其他行政庶務

工作內容1. 開發企業健康管理市場，拓展新客戶與維穩客戶關係。2. 運用H2U平台資源，為客戶擬定最適化解決方案，為企業客戶創造最佳使用成效。3. 主要銷售職場健康服務，包含臨場醫護服務、健檢顧問、健康促進服務以及數位健康平台。4.. 協助企業達成 CSR 及 ESG 目標，落實社會責任。5. 積極了解客戶體驗及意見反饋，掌握與發掘客戶需求。6. 與產品團隊研討服務體驗優化及規劃創新服務。7. 與各部門團隊建立良好的溝通協作，將服務順利導入企業客戶。8. 營運績效管理，我們追求不只是業績，更是客戶健康資產績效。

工作內容 1. 開發企業健康管理市場，拓展新客戶與維穩客戶關係。2. 運用H2U平台資源，為客戶擬定最適化解決方案，為企業客戶創造最佳使用成效。3. 主要銷售職場健康服務，包含臨場醫護服務、健檢顧問、健康促進服務以及數位健康平台。4.. 協助企業達成 CSR 及 ESG 目標，落實社會責任。5. 積極了解客戶體驗及意見反饋，掌握與發掘客戶需求。6. 與產品團隊研討服務體驗優化及規劃創新服務。7. 與各部門團隊建立良好的溝通協作，將服務順利導入企業客戶。8. 營運績效管理，我們追求不只是業績，更是客戶健康資產績效。

Kao Brand Management Operations: Data Collection and Analysis: Conduct market analysis, competitive analysis, and consumer analysis.Product Profit and Loss Management: Manage the profit and loss of assigned products and conduct operational analysis.Brand Management: Implement brand management for assigned products, including price management, planning, and execution of promotional programs.New Product Development: Plan and develop products for the Taiwanese market, execute new product launches to enhance market share.Marketing Activities: Evaluate whether offline campaigns proposed by agencies can achieve the objectives of brand promotion.Analysis and Review of Brand Market Share and SalesNote: Digital marketing is not within the scope of this role and is handled by a separate department.

DISCO TAIWAN 迪思科高科技是一間全球領先的半導體精密加工設備商，在業界內具有超過70%的全球市佔率。我們致力於提供最先進的技術與解決方案，並希望通過先進的KKM(切割・研磨・拋光)技術，將科學與舒適生活緊密結合。在這快速成長的台灣半導體市場中，我們誠摯邀請具挑戰精神與成長意願的人才，加入我們的團隊，一同追求卓越！

1. 具勞動法令基本概念。2. 勞健保線上作業。3. 新進離職人員相關資料上系統建檔、掃描、維護。4. 104eHRMS系統操作及104portal各項功能使用操作。5. 主管交辦事項。6. 有經驗者佳。