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工作內容與職位需求 在均一，內容從來不只是「曝光」，而是具備社會影響力的實踐，你的內容可以連結社會與教育現場，是讓更多人了解並支持教育平權的關鍵，每一則貼文、故事、影片，都有機會觸動社會行動，包括捐款、分享、參與倡議。你將獲得的收穫與學習： 全面實戰的數位行銷能力：從策略、文案到廣告投放與分析，累積實戰力。能與設計、工程、資料等多部門合作，提升跨域整合能力。真實改變社會的成就感：看到自己的內容促成捐款與支持教育現場的結果，成就感具體可見，你做的不只是 KPI，更是讓孩子獲得學習機會的「改變力量」。團隊成長文化與 mentor 陪伴：扁平組織加上橫向合作，彼此信任、共同成長。有 mentor 制度與定期 review，一起回顧挑戰與成就。建立社會溝通與倡議能力：學會如何用溫暖而策略性的語言「講好故事」。可運用於未來非營利、品牌行銷或自媒體的經營。 工作內容 募款行銷（60%）：主責規劃並執行付費廣告內容策略，透過精準內容與廣告操作提升捐款轉換。 依據募款目標與受眾特性，規劃付費廣告的內容策略與溝通節奏，提升訊息觸及與轉換效率。產出具備感染力與行動號召的廣告素材（含圖文、短影音腳本等），支援廣告投放需求。執行數位廣告投放（如 Facebook／Instagram／Google Ads），包含：受眾設定、素材測試、預算控管與效益優化追蹤與分析廣告成效數據，提出調整建議與優化行動，持續提升廣告 ROAS 與捐款率。與影音、設計、工程團隊密切合作，確保素材如期上線並正常運作。 2. 專案管理（30%）：主責募款相關專案的規劃與執行，確保各項專案順利達標。 負責募款內容前期取材作業，如訪談安排、入校拍攝等。負責捐款者參與活動之專案執行，包含流程規劃與跨部門協調。 3. 其他行政（10%）：負責捐款行政作業與客服支援，確保捐款者需求得到及時回應。 處理捐款行政事務，並回應捐款者的詢問與需求。完成主管交辦的其他事項。 工作優缺點 優點 有挑戰性的目標導向訓練：在扛募款數字的壓力下，培養快速學習與行動能力，磨練成果導向與抗壓性。累積非營利與社會影響力經驗：在公益領域實作行銷，有助於個人職涯發展轉向 ESG、社企、品牌永續、CSR 等相關產業。高度自主與彈性空間大：擁有高度參與與主導內容企劃的空間，發揮創意、實驗新方法不受限。 挑戰 資源有限，需「以小搏大」：非營利組織資源較為有限，需靠創意與策略達成高效能；對內容與廣告成效須特別精準掌握。速度與執行力要求高：雖然彈性，但任務密集、轉換節奏快，需快速學習與主動自我管理。組織規模中等，職涯路徑相對扁平：若期待快速爬升至管理職位，成長速度可能不如大型企業或代理商結構明確。 工作待遇 薪資 月薪 50,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織追求透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！