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戰、善於與人溝通並充滿想像力，歡迎加入我們SuDo大家庭！ ▋What you'll do~ • 辦公室裝修工程 • 人力資源管理、人才招募 • 員工關係，包含同仁關懷、內部溝通、福利制度優化、舉辦員工活動等 • 公司管理制度優化 • 外

部門系統流程優化改造或系統升級專案。 2.對焦策略目標，規劃與定義專案範疇、組建團隊，確立跨部門整合溝通模式並確實執行，識別風險與議題，並提出應對之方案供主管決策。落實待辦事項

【你將在團隊參與⋯】 1. 與用人單位主管溝通，並執行人才招募、甄選、任用與報到作業，具招募管道開發經驗。 2. 根據公司業務發展和人才招聘計畫，滿足公司的人才引進需求； 3. 專研招聘管道

管理 3. 追蹤AI 語音客服相關技術趨勢、並評估AI新技術／新工具的導入可行性 4.負責團隊的人才招募、工作分配、進度控管、績效考核以及專業培訓 【薪資待遇】：面議，依績效另有豐厚年終獎金與

10,000 家企業合作刊登職缺，幫助每個人才在不同職涯階段都能找到最合適的歸屬！ 職缺介紹 「幫助人才成長」是 Cake 創立初衷的使命。我們從台灣挑戰國際級舞台，幫助新世代的人才連結各種機會以

主要負責招募業務(正職、派遣、實習生） 招募流程優化 協助人事專案企劃 人員數據分析及人資策略提案 其他主管交辦事項

關於 PERSOLKELLY PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協

優化職缺內容，提升在104與LinkedIn等平台的能見度。 • 與用人主管合作，釐清職缺需求與人才條件。 • 處理招募流程行政事項（面試安排、測驗通知、Reference Check等）。 • 蒐集市場人才情報，協助規劃人才招募策略。 • 負責招募

判斷、協調能力，作為企業與人選雙方的溝通橋樑。 4. 獨立執行企業端之業務開發，與各單位用人主管討論招募需求，建立合作關係。 5. 敏銳理解企業端的未來發展性，作為其優異招募代表，以吸

持我們即將推出的 HR-Tech 平台。 由於我們有跨國團隊，所需招聘的 Case 將包括來自東南亞的需求，特別是軟體工程師方面的人才。 分析和優化招聘效率。 協助各種公司運營項目及主管指派的其他任務。