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協調及組織整合，確保專案時程及專案品質。 3. 觀察周遭生活金融應用場景，主動發想規劃數位金融服務(包含身分認證、資料共享、個人金融業務等)。 4. 調研金融科技(FinTech)與數位金融相關重要趨

Expertise)、服務(Service)、責任(Business)」的經營理念，透過長期穩健的努力，朝玉山的共同願景邁進。 2. 部門說明 ： 在玉山個人金融營業單位，以顧客需求為核心，串聯通路前中後台、深耕消費金融業務、整合信用卡支付等

主導專案運作、團隊整合和協調，能有效調配資源，並管理執行多重專案，以符合時程進度。 3. 數位金融平台流程規劃(個人網路銀行、APP)與介面示意設計，與 UI/UX 設計師共同打造最佳用戶體驗。 4

制度和多元完善的福利制度。 本職缺歡迎社會新鮮人、無業務經驗與所有求職者應徵，應徵後將依個人職能安排最適職缺面談， 歡迎來挑戰百萬年薪，獎金無上限 ！ 消費金融商品包含： 信用卡 / 個人

供跨集團 (金控、銀行、人壽、產險、證券等) 全方位的金融培訓，致力培養具有策略高度及跨領域思維之「金融策略家」! ｜輪調路徑 ｜ 落地後職涯發展 完成兩年半輪調培訓後，GMA將根據個人意願、組織需求和策

透過銀行及個人資源，開發新的信用卡客戶，達成業績目標。 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉信用卡產品。 多元開發 : 駐點、掃街陌開、企業團辦-到公司辦說明會。 產品資源豐費 : 知名

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資與津貼補助 年度健康促進補助NTD 30,000 結婚補助NTD 12,000 生育補助NTD 20,000 - NTD 50,000 喪葬補助NTD 30,000 團隊團建活動每季每人補助NTD 1,000 員工推薦獎金 員工三節禮券 員工團體保險 個人進修補助