Cake Job Search

國內最大化妝品使用心得及排行榜綜合網站@cosme Taiwan(前身UrCosme,2004年創建)在台營運20年，為國內消費者找尋化妝品使用心得及排行榜綜合資訊的主流網站，隸屬於日本上市公司集團istyle Inc.。除日本、台灣外，在香港、大陸、韓國、美國等地，亦有集團旗下化妝品社群/電商/零售等相關事業營運。 【i-TRUE】經營本部_儲備幹部 此職缺為隸屬於經營本部之儲備幹部計畫。此一職缺入社後，將依個人特質能力意願配屬行銷策略部門或B2B業務顧問部門，歷練內容有機會包含品牌業務顧問、專案管理、品牌Business Success、平台營運企劃、數據資料解析、Customer Journey、行銷企劃、新產品提案開發、OMO…等職能。透過此一歷練，相信將能迅速培養及深化美妝市場整體行銷洞見、行銷企劃、業務顧問能力以及社群平台經營等相關知識與經驗，日後成為進一步管理經營人材。表現優異者日後亦有外派國外機會，歡迎畢業2~5年內或應屆畢業生，對Authentic platform(真實·可信賴的平台)經營，及美妝產業數據驅動行銷有濃厚興趣者投遞履歷！創業經營邁入20年的i-TRUE，以網路公司來說似乎不年輕，但放長時間距離來看，它的存在仍只是一個小點。一個為美妝消費者而生Authentic platform(真實·可信賴的平台)，相信以消費者為中心的市場創造，知識經濟所帶來的情報創造與有效媒合，並以驅動產業進步為職志的「永遠的startup」。誠摯歡迎對美妝產業 Beauty x IT、數據 x 行銷 有熱情者加入我們！

我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ ＊此職位輪調訓練期為3個月，通過考核後職位名稱與薪資皆會調整，但並非保障擔任管理職。 一、職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，入職後有兩個月訓練輪調期，主要針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過輪調考核後晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 二、業務儲備幹部輪調訓練規劃：於產品分析管理（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理（Vendor Relation Team）進行訓練，學習廠商上游管理以及產品市場分析，培養獨立營運品牌的業務經理。 三、工作職責 1. 銷售選品與市場分析 (40%) (1)每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數） (2)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現 (3)分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱 (4)根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) (1)每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率 (2)依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案 (3)與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) (1)與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA (2)與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制 (3)與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬 (4)與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) (1)與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件） (2)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) (1)主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單 (2)評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商 (3)表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！

【你也是這樣的人才嗎？】 給渴望高速成長、熱愛創業世界的你 你是否對洞察市場機會、商業模式充滿興趣，並想學習從投資人角度，輔導企業與個人成長？你是否喜愛學習，享受與各樣不同背景與產業人才互動、交流？你是否擅於自主管理，嚮往自由、彈性的工作模式？你是否擅於跨領域探索，並實際落地執行專案？你是否對營運事項或進一步精進專案管理有興趣？ 若以上內容在描述你的話，你正是我們在找尋的人才！ 這不是一份單一職能的工作，而是一個全面歷練、快速成長的機會。在這個角色中，你將與炙星的執行長、企業顧問、投資經理密切交流與協作，從企業主、企業顧問、新創投資人等3種不同面向，深度經歷公司經營管理、企業輔導與新創投資等第一線任務，全面性認識商業世界，期望你與我們一同成為為世界帶來正向改變的未來領袖！ 【關於炙星】 炙星立志於成為為企業賦能的投資集團，透過整合產官學研各方資源，培育、孵化下一個為世界帶來正向影響力的優質新創與人才，使新世代的人才無論在當代創業或就業環境中，皆能為社會創造價值，帶來正向的社會影響力。 投資方面，我們專注於投資在AI / 智慧科技以及ESG/ 永續 / 綠能兩大賽道， 階段介於種子輪至 Pre-A 輪 的新創，目前已投資如 USPACE, BBTRUCK, JGB 等 20＋不同產業之新創企業。此外，為了幫助更多新創企業，我們亦提供潛在投資/已投資之新創企業賦能服務，透過數據驅動的儀表板分析，協助企業釐清營運流程、核心價值定位與營收增長的關鍵指標，並在產業風口來臨時，精準投資最具潛力的新創企業。 我們不僅是新創投資人與顧問，更是與新創企業共同制定成長策略、獲取關鍵數據、調整商業模式，一同加速成長的事業夥伴。 【你將負責的工作內容】 執行長特助任務（70%） 協助執行長安排行程與會議，並陪同參與與投資人、創業者、企業主、經理人等重要會議 整理會議紀錄、追蹤行動項目，協助重要計畫執行與推進 維護與投資人、創業者、政府學界等重要人物之合作關係 熟悉集團營運邏輯與各部門任務，協助策略討論與落地推進 協助導入 AI 工具，幫助執行長與公司之營運效率提升 顧問支援任務（20%） 參與企業的顧問專案，協助顧問團隊整理企業之商業模式、分析財務與營運數據、建立營運儀表板、打造僱主品牌 協助製作建議簡報、彙整產業資料與調研 熟悉 Asana、Notion、ChatGPT 等數位專案工具，支援專案流程推進 協助舉辦跨界沙龍、商業顧問工作坊等新創社群/課程活動 創投分析員支援任務（10%） 支援潛在投資案的初步研究與市場趨勢分析 協助撰寫新創團隊之投資報告 加入我們，你會擁有： 企業主視野：學會從企業主角度思考問題，練習商業決策與資源配置 多元產業經驗：接觸科技新創、上市櫃公司、醫療產業、創業投資等多元新創場景 商業實戰經驗：從市場調研、營運優化到簡報提案，一線任務中學習顧問與投資實務 炙星生態系資源：你將近距離接觸產官學研等各方具豐富經驗與專業的業界前輩，快速拓展自我人脈並發展專業能力 客製化職涯發展機會：若表現優異並通過公司考核，炙星將視你的生涯規劃為你客製化設計職涯發展路徑，你將有機會晉升為公司之顧問、投資經理、營運經理，抑或引薦至炙星生態系相關企業擔任經理人，甚至我們也樂於支持你發展自己的創業項目 環境與福利： Co-working Space / 景觀舒適的工作體驗鄰近榮星花園，綠色景觀美，交通方便、美食多；擁有團隊專屬的辦公室，亦有開放式座位區、質感沙發區等，辦公環境舒適。Flexible/ 擁有彈性的工作型態每週兩日實體工作日，其餘工作可遠端進行晉升至資深顧問夥伴可依需求與狀況遠端工作。Learning/ 學習成長型企業商業與多元主題進修課程（包含創業與創投領域培訓課程、職涯跨界探索、業務開發培訓課程）。每月跨領域國際創業者/投資人分享以及邀請制創業家活動聚集，掌握國際新創脈動與時代趨勢。定期主管一對一，客製化討論個人職涯發展目標

【計畫說明】 中信金控自40年前即開始培養儲備幹部，並將儲備幹部(MA)制度化超過20年，是台灣金融專業人才的培育搖籃。我們擁有最具口碑的MA養成制度，透過集團資源整合、豐富輪調歷練、多元培訓資源，以及廣闊的國際舞台，為具潛力的年輕人才打造一條「加速成長」的職涯路徑。 邁入2026年，中信金控儲備幹部計畫，誠摯邀請勇於挑戰自我、擁抱改變的你加入CTBC Family，與一群同樣渴望成長的夥伴並肩前行，拓展國際金融版圖、參與改變金融樣貌的關鍵時刻，找到屬於自己的舞台，Make your life Amazing！ 【計畫特色】 職涯快速發展 MA通過第一年培訓即晉升襄理，第二年結訓合格即晉升經理，兩年兩升業界最快，讓您掌握機會，在人才接班梯隊穩健快速發展。 廣度深度兼備 ● 透過完善的制度與跨足前、中、後台的多元輪調，全面拓展金融視野，歷練策略企劃單位，參與內外部重大專案，確保MA兼具知識廣度與實務深度， 打造具高度競爭力的職涯版圖。 ● 邀請高階主管擔任導師，協助MA在實務中快速累積能力，提升視野及思考格局；同時結合學長姐制度，透過經驗分享與關懷，使MA能夠快速融入職場，提供兼具高度與溫度的成長支持。 紮實培訓系統 ● 提供全面及系統性的金融專業、營運與企劃學程，讓MA與時俱進、培養創新思維及關鍵企劃力、分析力並提升管理潛能。 ● 透過多元戶外挑戰與團隊合作體驗，提升MA團隊凝聚力，也展現積極、奮鬥的精神，讓MA在專業之外，具備面對未來挑戰的軟實力。 全球視野拓展 我們引進全球知名學府學習資源，如華頓商學院，為MA拓展全球宏觀視野，並有機會參與跨國專案，鍛鍊全球營運思維，打造跨境移動能力。 【招募組別】 中信金控儲備幹部招募組別橫跨金控、銀行、保險。共11大組別，等你來應徵！ ● 金控：經營管理、財務管理、人資管理、投資專案、投資經管 ● 銀行：法人金融、個人金融、風險管理、科技創新、資本市場(TA) ● 保險：保險金融

波希整合行銷是一家整合行銷公司，專注政府標案與商業活動，從大型節慶、展覽、市集、健走，到記者會和城市祭典，我們全程規劃、落實執行。 對我們來說，活動不只是「辦場子」，而是把想法具象化的展覽，也是和參與者對話的機會，透過節奏設計、空間佈局、情感連結和互動參與，我們將一群人串聯起來，讓城市生活更有溫度。 關於這個角色： 我們正在尋找熱愛活動、善於統籌與細節控的夥伴，和我們一起打造每一場難忘體驗，和團隊共同思考「如何讓活動更有溫度、更具影響力」。 在這裡，你不只是「做活動」，而是參與從「問題識別、流程設計、專案推進」到「效果評估、流程優化」的完整閉環，成為推動公司成長的重要推手。 你的任務包含： 1. 發想與規劃：從活動主軸出發，擬定專案時程與預算，讓點子落地有章可循。2. 跨團隊協作：串連設計、文案、公關，以及舞台、燈光、音響等外部廠商，確保資源無縫銜接。3. 現場管控：編排流程、追蹤進度，全程駐點迅速應變，讓活動順暢進行。4. 文書與回報：撰寫預算報表、專案文件與結案報告，並即時回報活動執行經理。 必要條件： ・持有小型車駕照，駕駛技術純熟，能獨自跑外縣市・願意配合全台出差，離島也OK 加分條件： ・曾操作政府標案活動，了解公部門流程・熟悉各類硬體道具或展場媒材的使用與維護・回報簡潔有條理，讓人一看就懂進度・文書處理流暢，Excel／報表不在話下 我們期待你： ・從專案企劃到進撤場都能獨當一面：會詢價、發包，細節管理不漏接・善用「時間、人力、成本」三大要素，高效完成專案，並主動優化流程 福利與待遇： ・基本福利不打折：年終獎金、尾牙、員工旅遊…通通都有・表現加碼：專案表現優異？再送你「特殊專案獎金」，努力絕對有回報・持續成長：更棒的有提供業界各類型展覽、專業講座參加機會，更棒的不定期還擁有資深顧問指導，擴大你的事業跟思維。過往活動案例： 從雲端發票到永續行銷：波希如何策劃一場兼顧政策與體驗的示範活動 一場讓全台熱議的家庭日｜波希如何為 515 國際家庭日創造 250 萬觸及、7000 份問卷回收？ 一場健走吸引上千人，背後竟是這樣策劃：113年愛鄉、節水、珍惜水資源健走活動案例拆解 創客展成功操作全公開：設計感×參與感×搜尋熱度一次到位 新竹市草地故事節如何創造萬人入園，榮獲國際大獎肯定

我們正在尋找一位具備財務分析思維與預算管理經驗的夥伴，加入我們的財會團隊，協助推動集團經營策略落地。此職位將深入參與預算編列、經營分析與管理報表製作，並擔任策略決策的重要分析角色。 主要工作內容包括： 集團年度預算規劃與控管 　- 年度預算編製與滾動預算調整 　- 追蹤預算執行狀況，提供差異分析與行動建議 經營績效與專案分析 　- 針對營運數據進行深入分析，發掘風險與改善機會 　- 支援各部門專案財務評估、投資效益分析等 管理報表製作與財務資訊整合 　- 編製管理報表，提供管理階層決策依據 　- 協助建立跨部門財務資訊整合機制，提高數據透明度 此職位將與各單位密切合作，是串聯經營決策與財務策略的關鍵角色，具備高度挑戰性與發展潛力。

◆聚陽實業~屹立不搖的成衣領航者，難以取代的全球競爭力◆ 聚陽高踞成衣業領導地位，為全球眾多知名品牌的堅強後盾，以成為「全球時尚產業最佳整合服務提供者」為使命！ 聚陽嶄耀於國際市場，不斷創造新商業模式、跳脫傳統成衣代工的框架，經營五大跨國產區，且生產多元成衣品項、提供一站式採購，事業版圖遍及全球。 我們生產規模、專精、自動化及產區彈性佈局，亦擁有嚴謹管理思維、豐富的產業及行銷經驗、創新設計研發、全球資訊整合與分析等全方位能力，提供客戶一站式採購、多面向且快速敏捷的高附加價值服務，也因此，造就聚陽難以取代的全球競爭力。 走過30多個年頭，聚陽不斷與時俱進、順應世界趨勢，找出最佳生產模式，維持穩定的獲利能力、扮演供應鏈價值的關鍵角色。即使面臨疫情海嘯衝擊全球產業，聚陽仍脫穎而出，交出漂亮成績單。 我們團結全球三萬多名員工，拉起彼此之間緊密合作、最具韌性且敏捷的線，以最短的距離、最適的成本、最快的速度，搭配垂直整合能力，提供最佳產品，衝出在國際市場上的不敗地位！ 世界不斷改變，聚陽分秒都在撰寫新歷史。 【工作內容】 ◆生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 ◆人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助◆專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI◆客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係◆累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-副廠長-廠長-資深廠長-總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等

作為聚典的PM儲備幹部，著重開發型產品專案規劃執行，確保滿足客戶需求，同時培養敏銳創新性和競爭力。【工作內容】1. 開案前: 針對商務產品與專案需求，負責規劃、提案、協同報價，達成商務pre sales目標 2. 開案準備: 積極對接客戶，收斂客戶需求，快速同步內部，設立驗收目標，並準備開案3. 開案中: 專案執行、驗收、結案流程，以達成目標績效，管理和改善專案與產品進程4. 日常: 主動優化內部產品、制定產品制度、提出產品策略、開發新模組與產品5. 日常: 即時處理各種突發狀況，擔任客戶、工程師與商務開發人員的橋樑【必要條件】● 具備B2B業務、商務開發、客戶管理相關工作經驗　● 具備專案管理能力，掌握計畫進度與品質● 精通Office軟體使用能力（Word/PPT/Excel）● 目標導向、以商業價值驅動產品規劃● 個性正向積極，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰【加分條件】● 具備商業分析、行銷相關經驗 ● 具軟體專案規畫結案經驗● 具備工程、資安能力

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

在公司的各部門輪崗，瞭解公司的各項業務運營流程和管理模式參與各種專案的策劃，推行和執行通過不斷學習和實踐，提高自身的綜合素質和能力根據公司的安排和要求，逐步擔任具有一定的管理職責的崗位