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結合新聞與媒體策略、異業合作與品牌敘事，透過議題經營與整合行銷，讓雲門的故事被更多人看見。工作內容規劃並撰寫新聞稿與各類媒體內容。主導記者會及媒體活動之企劃與執行，進行媒體聯繫與專訪提案。維繫媒體、KOL、KOC 等關係網絡，建立長期合作與資料管理機制。參與與支援行銷專案規劃與執行，協助強化品牌議題與社群傳播。其他主管指派事項。

【工作內容】 我們正在尋找具備媒體溝通與內容企劃能力的公關夥伴！此職位將協助公司品牌及基金會對外形象傳播，從新聞稿撰寫、媒體應對，到活動現場執行與內容規劃，皆能發揮影響力！ 1. 媒體聯繫與新聞稿撰寫：負責品牌、專案、活動相關新聞稿及媒體資料準備，維護良好媒體關係2. 記者會與活動執行：協助公司各記者會、公關活動、媒體採訪安排與現場統籌3. 基金會窗口：協助基金會相關媒體、活動及內容曝光作業4. 危機處理與輿情監測：掌握市場與網路輿情，協助製作應對話術、危機回應建議5. 節目與影片腳本企劃：參與基金會或品牌形象影片內容企劃、撰稿與拍攝溝通6. 內容製作與EDM規劃：與同仁一起合作規劃品牌活動、商品導購、會員溝通等內容 【必要條件】- 具新聞、傳播、公關、行銷相關學歷或經驗- 熟悉新聞稿撰寫、媒體應對流程- 具良好文字能力與邏輯思維，能撰寫新聞、腳本、企劃文案- 具活動執行或記者會現場經驗- 能獨立作業並與跨部門溝通協調【加分條件】- 有新聞、媒體、公關代理商或品牌端公關經驗者- 具危機處理與輿情分析實務經驗- 具影片腳本撰寫、節目內容企劃經驗- 熟悉社群平台內容操作、具備數位內容敏感度 【專業技能】新聞稿撰寫、媒體關係維護、活動統籌、腳本撰寫、內容企劃、輿情監測【其他條件】- 具備良好人際溝通與時間管理能力- 對品牌議題、公益議題有興趣與熱情- 喜歡追蹤時事、具媒體敏感度- 能快速反應並協調多方資源

【期間限定徵才活動】 2025/11/2（日）以前，只要依照以下步驟「投遞履歷 + 企劃創意分享」，就有機會獲得現場和主管面談交流機會 + 巨思北歐風辦公室實體導覽喔！(詳細企劃職缺請見最下方所列）1. 在 LinkedIn 或 IG 以公開貼文發表短文或短影音（限時 1 分鐘內），主題：「如果我有機會在巨思文化做企劃，我最想做的企劃是＿＿＿」（請和您要應徵的職缺相關）2. 標註 Hashtag：#我最想做的企劃、#巨思文化3. 到此投遞履歷（不是直接投 CAKE） + 留下您公開貼文資訊：https://forms.gle/8TSxtVD1TYogjCfe9活動徵件到 11/2（日）止，被選出的人選將會於 11/5 前陸續收到通知，並於 11/7（五）前來巨思參訪 + 面談！=== 職務說明： 首先，這裡的「社群」，並非單純的指「社群媒體」，如果您的志向在於擔任社群媒體編輯，或者單純透過營運社群媒體來經營線上社群，請考慮其他更適合您的職位。 Meet創業小聚自2011年起經營以新創公司與創業者為核心的新創社群，伴隨台灣新創雨林生態系成長茁壯超過十年，我們重視人與人之間的真實關係以及機會鏈結，從創業者出發，串連擴散至創業生態系中的不同利害關係人。 社群關係的建立與經營，需透過內容產製、媒體平台、社群工具、交流活動、大型展會、線上平台等方式多管齊下，期望以兼具頻率與質量的資訊傳遞及人際交流，建立一個最具影響力的創業社群。 工作內容： 熟稔並善用AI工具，提高創意品質與內容/企劃的專業度與知識含量，進而提高生產力與效率。掌握新創公司發展動態與社群活動情報，積極互動參與，並高速產出相關內容（形式包括但不限於圖文、聲音、影音）。主題式社群活動企劃、行銷與執行（形式包括但不限於線上與線下、公開或閉門邀請制活動）例如：創業小聚、產業沙龍、機會媒合會、技術研討工作坊等。大型活動中與新創服務相關之整合性企劃。例如：大型展會之新創參展招商、展區規劃、服務設計，以及新創相關活動包括媒合會、新創簡報、創業競賽、人脈交流活動等。創業社群關係維運與其他創業社群相關活動的主辦、協辦、或宣傳協力（包括線上與線下）。開發、建立、維護與管理新創生態系關係鏈結（to C/ to B）。例如：透過不同機會認識新創公司了解其需求，引介適當之資源，並追蹤團隊後續發展善用新創關係鏈結與多方資源，開創新創機會媒合。例如：與外部新創夥伴合作，整合跨界資源以提供新創發展獲得更完整配套應徵資深社群企劃需具4年以上工作經驗。 想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

【期間限定徵才活動】 2025/11/2（日）以前，只要依照以下步驟「投遞履歷 + 企劃創意分享」，就有機會獲得現場和主管面談交流機會 + 巨思北歐風辦公室實體導覽喔！(詳細企劃職缺請見最下方所列）1. 在 LinkedIn 或 IG 以公開貼文發表短文或短影音（限時 1 分鐘內），主題：「如果我有機會在巨思文化做企劃，我最想做的企劃是＿＿＿」（請和您要應徵的職缺相關）2. 標註 Hashtag：#我最想做的企劃、#巨思文化3. 到此投遞履歷（不是直接投 CAKE） + 留下您公開貼文資訊：https://forms.gle/8TSxtVD1TYogjCfe9活動徵件到 11/2（日）止，被選出的人選將會於 11/5 前陸續收到通知，並於 11/7（五）前來巨思參訪 + 面談！=== 職務說明： 《Future Commerce 未來商務》關注新商業議題，致力打造一個有機的產業創新社群，自2019年起，我們透過每月舉辦的沙龍活動及每年的未來商務展，由線上到線下，協助企業面對科技及時代趨勢，掌握產業轉型的關鍵解方，促成新商業機會！ 誠摯邀請對產業創新、商業議題有興趣，熱愛社群互動的你加入FC未來商務！ 社群關係的建立與經營，需透過內容產製、媒體平台、社群工具、交流活動、大型會展、線上平台等方式多管齊下，我們期望以兼具頻率與質量的資訊傳遞及人際交流，匯聚一群最關心產業創新、科技轉型、企業發展下一個成長曲線的前瞻者與快速行動者，建立一個最具影響力的產業創新社群。 歡迎到FC未來商務逛逛：工作任務：熟稔並善用AI工具，提高創意品質與內容/企劃的專業度與知識含量，進而提高生產力與效率。掌握國內外產業創新與科技創新發展動態與趨勢，掌握關鍵資訊，並高速回應產出相關內容（形式包括但不限於圖文、聲音、影音）。主題式社群活動企劃、行銷與執行（形式包括但不限於線上與線下、公開或閉門邀請制活動）AI" rel="noopener noreferrer">https://fc.bnext.com.tw/ 工作任務： 熟稔並善用AI工具，提高創意品質與內容/企劃的專業度與知識含量，進而提高生產力與效率。掌握國內外產業創新與科技創新發展動態與趨勢，掌握關鍵資訊，並高速回應產出相關內容（形式包括但不限於圖文、聲音、影音）。主題式社群活動企劃、行銷與執行（形式包括但不限於線上與線下、公開... Taiwan 未來商務展議題設定、趨勢論壇企劃、品牌活動企劃與執行。社群關係維運與其他社群相關活動的主辦、協辦、或宣傳協力（包括線上與線下）。開發、建立、維護與管理產業創新生態系關係鏈結（to C/ to B），並將夥伴關係有效轉化為工作上可用資源（如會展中的合作引介）善用新創關係鏈結與多方資源，開創新商業機會媒合，並追蹤其成效 想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

作為品牌內容策畫公關專員，您將是企業形象與媒體溝通的關鍵推手。您將深入挖掘集團亮點，透過新聞稿、專訪、品牌專欄等多元形式，講好公司的品牌故事，強化對外傳播力與媒體關係經營。【工作內容】● 策劃集團整體品牌溝通策略，發掘並包裝企業亮點，強化媒體曝光聲量。● 撰寫並發佈新聞稿、專欄與深度報導，建立正向品牌形象與議題主導力。● 發想與執行人物專訪、媒體主題企劃，建立多元媒體合作關係。● 撰寫企業簡介、產業分析等各類型品牌文字素材。● 企業刊物之主題規劃、編撰與排程執行。● 分析媒體趨勢與聲量監測，定期回報品牌形象表現指標。● 支援部門其他品牌與溝通專案、跨部門協作工作。● 協助媒體關係經營與議題應對，包括日常聯繫、採訪安排與風險管理。

BIOS 正在尋找一位具有獨立思考與高協作能力的專案夥伴，將常駐於合作客戶辦公室，作為 BIOS 與客戶之間的主要協作窗口。本職位將負責客戶端專案推進、品牌整合、溝通協調等工作，並協助串接 BIOS 內部資源，確保雙方合作穩定推進。首波合作對象為旅宿產業客戶，後續亦有機會參與 BIOS 其他跨產業合作計劃。 【工作內容】 負責專案客戶行銷與品牌合作相關任務之統籌與執行。 協助客戶品牌重塑／再造計劃的各項專案進度與跨部門協調。 規劃並推動聯名合作提案，整合 BIOS 與客戶資源。 媒合客戶與 BIOS 其他品牌／資源方之合作可能性。 參與行銷計劃，包含社群經營、媒體策略、活動統籌等工作。 整理並維護品牌相關應用資料（如品牌宗旨、識別應用規範等）。 維持 BIOS 與客戶團隊的日常溝通，確保雙方資訊透明順暢。 【徵求條件】 兩年以上行銷、廣告、品牌顧問或相關產業經驗。 擅長跨部門／跨企業溝通協調，能妥善應對多方需求與時程調整。 中文溝通與文字表達能力佳，具中上英文能力尤佳。 熟悉品牌規劃、整合行銷、社群經營、活動製作等基本操作邏輯。 具獨立作業能力，邏輯清楚、善於彙整與提出可執行建議。 熟悉 Microsoft Office／Google Workspace 等基礎協作工具。 願意於變化快速的環境中學習、溝通、推動，並與 BIOS 團隊共同成長。 大學以上學歷不限科系。 （備註：男性應徵者需役畢或免役） 【工作型態及地點】 每週約 3 天於客戶辦公室駐點工作，另有 2 天於 BIOS 辦公室（基隆路）工作。 BIOS 辦公室工作時間為週一至週五 10:00 至 18:00（上下班時間略有彈性，每週總工時約 40 小時）。 駐點期間之工時與每日作業安排，將依專案狀況與客戶需求彈性協調，惟整體仍以 40 小時內為原則。 實際合作客戶以 BIOS 分派為主，專案初期為旅宿產業品牌。 【薪資範圍】 40,000 元起（詳面議，依能力與工作經驗而調整） 【應徵方式】 投遞履歷僅接受 e-mail 方式，詳細說明請見下方【資料檢附】，請勿於 CakeResume 投遞履歷。 【資料檢附】 為了讓我們有機會初步認識你的能力以及日常關注面向，請以 e-mail 方式檢附以下資料，主旨標題註明「應徵 BIOS 經紀業務部 專案客戶行銷企劃｜應徵者全名」寄至[email protected]，未按規定者將不予審核。 履歷：簡單介紹經歷及與此職位相關經驗即可，須包含基本資料：出生年月日、手機、時常收信聯繫的 e-mail、方便聯繫的時段。若有自傳亦可附上但不可超過 1500 字。 其餘與此工作經驗有關的作品集，請清楚說明你在該專案負責或參與的具體項目。 ＊請注意：不得使用需下載之檔案附件，請以線上可預覽之檔案類型檢附。請記得開「所有使用者皆可看」的權限，而非只有 hr 信箱可看。 【履歷收件】 第二波收件中

本職缺將以【社群內容發想與製作】為核心，參與多款 APP 的社群媒體內容製作與創意發想 --- 打造最吸睛的社群素材，追蹤海外各市場的社群內容的趨勢，參與社群媒體的經營與優化，期待你可以透過自身創意與設計能力，為美圖旗下產品，打造獨具風格的社群內容!你的作品將有機會擴散到海外各社群平台，吸引更多陌生用戶目光，一同拓展美圖海外市場。加入我們，你將負責這些工作內容◆發想與製作多產品社群內容，舉例: 根據美圖秀秀主打功能，產製 Instagram Reels 等介紹產品，或根據新產品如 Starii 與 Winkit 等，製作社群貼文與影片等內容。◆追蹤海外社群創意，舉例: 韓國社群流行 GANADI 抱我狗狗、美國社群流行用絲襪來化妝變成大眼娃娃等。◆研究海外社群經營方式，舉例: 美國非亞裔用戶使用 TikTok 創作內容的習慣等。主管不定期的任務分配。必要技能：◆擅長使用各式平面與影像製作軟體，舉例但不限: Wink、手機鍵內各剪輯功能、Premiere 等。◆具備社群媒體素材的製作技能與經驗。如果你有以下技能與經驗，更加分：◆經營過個人、其他品牌、或網紅的社群平台，歡迎分享作品集。◆執行效率高、個性細心、負責任、且願意接受挑戰。◆善於人際溝通與跨部門團隊協作。◆設計、影像製作、大眾傳播相關科系尤佳

無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織，致力為受武裝衝突、流行病與傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。無國界醫生台北辦公室目前正在招募1位對無國界醫生的宗旨及國際人道事務有興趣的數位健康促進與培力專員加入我們的團隊。 數位健康促進與培力專員 透過數位健康促進（Digital Health Promotion, DHP）和能力建構（Capacity Building）活動的執行，與在台灣的移工社群建立聯繫並增強其能力，以建立該族群在無國界醫生（台灣）以及區域行動支援單位（OSU）所認定的緊急/危機情況下的應對和採取行動能力。此職務將：1) 透過數位工具(特別是社群媒體)進行無國界醫生（台灣）的健康促進和社區參與（Community Engagement）活動，2) 透過數位平台宣傳組織的相關能力建構活動，並支援與參與活動的準備與執行。 所有數位健康促進活動應符合無國界醫生組織的指導原則，包括醫療道德、道德同意（知情同意）溝通，以及品牌推廣的相應指引（包括組織標誌logo和圖形章程）。 該職位將與區域行動支援單位（OSU）、無國界醫生東南亞專案，以及其他位於亞洲區域的支援單位保持密切聯繫，並確保在適合請況下進行合作。*此職位合約期間至2027年12月31日。 主要工作內容： 與健康促進與社區參與管理師（Health Promotion and Community Engagement Supervisor）緊密合作，進行內容製作、編輯及策劃，並發布於無國界醫生（台灣）的數位健康促進社群媒體平台；遵守無國界醫生的組織的指導原則，包括醫療道德、道德同意（知情同意）溝通，以及品牌推廣的相應指引，並在需要時提供協助內容翻譯。建議創新的內容創作，增加無國界醫生的數位健康促進受眾，例如Facebook、Instagram、Whatsapp等。管理、維護及監控無國界醫生（台灣）的數位健康促進社群媒體帳號及群組，並向直屬主管及相關團隊成員報告有問題的評論。需要時，在無國界醫生相關醫療顧問（如台灣的醫療救援人員）和/或技術指導人的支援下，回應評論和訊息。監測和分析線上與無國界醫生（台灣）緊急整備與應變（emergency preparedness）工作相關的議題和其趨勢（包括虛假、錯誤以及惡意訊息）。監控數位平台後端分析，並依據地理位置、人口統計等因素評估追蹤者的互動程度。提供台灣社群媒體使用與趨勢的相關建議，以協助無國界醫生數位健康促進策略的發展。根據無國界醫生（台灣）緊急整備與應變計劃以及其健康促進工作規劃，執行日常工作，尤其是能力建構活動。 Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organization that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We offer assistance to people based on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation. We have the following vacancy and are looking for a talented individual with a strong desire to contribute to humanitarian work and commit to the aims and values of MSF to join our team in Taipei. Digital Health Promotion and Capacity Building Officer To develop connection with and empowerment of migrant worker communities in Taiwan, by implementing digital health promotion (DHP) and capacity building activities to build up the population’s capacity to respond and act in various emergency/crisis scenarios identified by MSF Taiwan, and the regional Operations Support Unit (OSU). The role will support: 1) health promotion and community engagement activities of MSF Taiwan through digital tools, with strong emphasis on social media, and 2) capacity building activities in line with MSF Taiwan’s emergency preparedness (e-prep) plan through promotion via digital platforms, and participation in the preparation and implementation of the activities. All digital health outreach should be in line with MSF’s guiding principles including medical ethics and respective communications guidelines for ethical consent and branding (including logo and graphic charter). The role will maintain close links between the peers in the regional OSU department, MSF Southeast Asia missions and other support units in the region, to ensure collaboration where relevant.*Contract Duration: on-board date – 31 December 2027. Major Responsibilities In close collaboration with the Health Promotion Community Engagement (HPCE) Supervisor, produce, edit and curate content for publishing on MSF digital health promotion social media accounts, in line with MSF’s guidelines for ethical consent and logo/branding, with support provided for translation where needed. Suggesting innovations for content creation and increasing MSF's digital health promotion audiences, eg. Facebook, Instagram, Whatsapp etc.Manage, maintain and monitor MSF Taiwan’s DHP social media accounts and groups, and report to line manager and relevant team members on problematic comments.With support from relevant MSF medical advisors (eg. medical fieldworkers in Taiwan) and/or referents, respond to comments and messages, where needed.Monitor and analyse online topics and trending subjects (incl. dis-, mis-, and mal-information) which are relevant to MSF Taiwan’s e-prep activities.Monitor backend analytics and evaluate engagement of followers by geographic location, demographics, etc.Contribute to the development of MSF digital health promotion strategy by providing contextual advice related to social media use and trends in Taiwan.Undertake daily work in line with the broader health promotion and e-prep goals of MSF Taiwan, particularly capacity building activities.

作為品牌增長經理，你將站在品牌策略與市場成長的最前線，親身參與「從 0 到 1」的品牌操盤過程。這不僅是一份工作，更是一個充分發揮創意與影響力的舞台，讓你能帶領品牌實現突破，成為市場的標竿。在這個角色中，你需要整合市場洞察、發掘成長機會並設計破局策略，全程掌控品牌增長計畫的規劃與執行，並與一群熱情且具創新思維的團隊夥伴合作，打造令人矚目的品牌故事。我們相信，品牌的成功來自敢於創新與善於解讀市場脈動的領導者，而這正是我們在尋找的掌舵人。如果你渴望參與品牌國際化進程、實現從策略到執行的全流程掌控，並希望在支持創意與自由的環境中突破自我，那這將是你夢想中的角色！【你需要負責的工作內容】1. 設計並主導品牌成長計畫：基於市場洞察與品牌目標，制定破局策略，提升品牌在市場中的地位與影響力。2. 挖掘市場與渠道機會：探索港澳、東南亞、歐美等新興市場與渠道的成長潛力，規劃品牌滲透與拓展計畫。3. 全程操盤專案執行：從 IMC 策略、數位媒體投放到線下活動，帶領團隊高效執行並實現具體成效。4. 數據分析與策略優化：基於行銷數據，深度分析並提出洞察，持續優化資源配置與專案執行策略。5. 跨部門資源整合：與品牌銷售、產品、公關等部門緊密協作，推進策略落地並確保目標達成。6. 與高層共事：作為品牌與決策層的橋樑，參與戰略制定並推動關鍵計畫落地執行。【我們希望你有的經驗跟特質】1. 品牌行銷經驗：希望3年以上，下列經驗其中之一：整合行銷傳播（IMC）、行銷或銷售管理經驗，有帶領品牌出海專案經驗者尤佳。2. 領導與協作能力：曾有團隊管理經驗，具備出色的邏輯思維與表達能力，能有效整合資源並推動跨部門合作。3. 市場洞察力與行動力：敏銳的市場洞察力，能快速找到破局點並將策略落地執行。4. 分析和解決問題能力: 具備數字敏感度和邏輯思維, 能基於事實和數據提出假設, 並進行驗證和優化行動。5. 高抗壓性與適應力：能在快速變動的環境中靈活調整並持續優化策略。【加分條件】1. 國際市場經驗：具港澳市場或其他海外經驗，熟悉當地行銷環境與消費者行為。2. 多渠道行銷專案經驗：曾參與數位媒體、SEO、廣告投放或跨平台行銷，成功推動品牌增長。3. 線下活動策劃能力：擅長規劃並執行線下活動，將品牌影響力延伸至生活場景。4. CRM 與會員管理經驗：熟悉會員管理系統與客戶旅程設計，能提升品牌忠誠度與黏著度。5. 高風險議題處理能力：曾參與公關危機或高風險議題操作，具備應對挑戰的穩定性。6. 寵物相關洞察：有飼養寵物經驗，對市場需求具深刻理解與共鳴。【加入我們你將可以】1. 國際化品牌視野：參與台灣品牌走向國際市場的歷程，為品牌增長帶來實質改變與影響力。2. 全權掌控品牌未來：從策略到執行，你將是品牌方向的核心推動者，真正實現「從 0 到 1」的品牌操盤體驗。3. 多元挑戰與成長舞台：面對新市場、新策略的挑戰，探索品牌成長的無限可能，並與各領域專業人才共同打造成功案例。4. 創新支持的文化氛圍：在高效、創意與支持性的團隊環境中，與公司高層和資深團隊密切合作，推動品牌實現突破。【其他補充】1. 上班地點為台北辦公室，並每週至新竹辦公室和團隊會議。2. 前三個月需於新竹辦公室受訓（公司提供住宿）歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷寄到 [email protected]，主旨開頭請加上 『 工作應徵【品牌增長經理(台北)】 -（你的名字）』 。儲備品牌增長經理年薪 80 - 130萬，Senior 年薪120 - 180萬，依能力與經驗調整；若具特別資歷或能力，薪資亦可面議。本職缺為團隊擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

作為品牌增長經理，你將站在品牌策略與市場成長的最前線，親身參與「從 0 到 1」的品牌操盤過程。這不僅是一份工作，更是一個充分發揮創意與影響力的舞台，讓你能帶領品牌實現突破，成為市場的標竿。在這個角色中，你需要整合市場洞察、發掘成長機會並設計破局策略，全程掌控品牌增長計畫的規劃與執行，並與一群熱情且具創新思維的團隊夥伴合作，打造令人矚目的品牌故事。我們相信，品牌的成功來自敢於創新與善於解讀市場脈動的領導者，而這正是我們在尋找的掌舵人。如果你渴望參與品牌國際化進程、實現從策略到執行的全流程掌控，並希望在支持創意與自由的環境中突破自我，那這將是你夢想中的角色！【你需要負責的工作內容】1. 設計並主導品牌成長計畫：基於市場洞察與品牌目標，制定破局策略，提升品牌在市場中的地位與影響力。2. 挖掘市場與渠道機會：探索港澳、東南亞、歐美等新興市場與渠道的成長潛力，規劃品牌滲透與拓展計畫。3. 全程操盤專案執行：從 IMC 策略、數位媒體投放到線下活動，帶領團隊高效執行並實現具體成效。4. 數據分析與策略優化：基於行銷數據，深度分析並提出洞察，持續優化資源配置與專案執行策略。5. 跨部門資源整合：與品牌銷售、產品、公關等部門緊密協作，推進策略落地並確保目標達成。6. 與高層共事：作為品牌與決策層的橋樑，參與戰略制定並推動關鍵計畫落地執行。【我們希望你有的經驗跟特質】1. 品牌行銷經驗：希望3年以上，下列經驗其中之一：整合行銷傳播（IMC）、行銷或銷售管理經驗，有帶領品牌出海專案經驗者尤佳。2. 領導與協作能力：曾有團隊管理經驗，具備出色的邏輯思維與表達能力，能有效整合資源並推動跨部門合作。3. 市場洞察力與行動力：敏銳的市場洞察力，能快速找到破局點並將策略落地執行。4. 分析和解決問題能力: 具備數字敏感度和邏輯思維, 能基於事實和數據提出假設, 並進行驗證和優化行動。5. 高抗壓性與適應力：能在快速變動的環境中靈活調整並持續優化策略。【加分條件】1. 國際市場經驗：具港澳市場或其他海外經驗，熟悉當地行銷環境與消費者行為。2. 多渠道行銷專案經驗：曾參與數位媒體、SEO、廣告投放或跨平台行銷，成功推動品牌增長。3. 線下活動策劃能力：擅長規劃並執行線下活動，將品牌影響力延伸至生活場景。4. CRM 與會員管理經驗：熟悉會員管理系統與客戶旅程設計，能提升品牌忠誠度與黏著度。5. 高風險議題處理能力：曾參與公關危機或高風險議題操作，具備應對挑戰的穩定性。6. 寵物相關洞察：有飼養寵物經驗，對市場需求具深刻理解與共鳴。【加入我們你將可以】1. 國際化品牌視野：參與台灣品牌走向國際市場的歷程，為品牌增長帶來實質改變與影響力。2. 全權掌控品牌未來：從策略到執行，你將是品牌方向的核心推動者，真正實現「從 0 到 1」的品牌操盤體驗。3. 多元挑戰與成長舞台：面對新市場、新策略的挑戰，探索品牌成長的無限可能，並與各領域專業人才共同打造成功案例。4. 創新支持的文化氛圍：在高效、創意與支持性的團隊環境中，與公司高層和資深團隊密切合作，推動品牌實現突破。【其他補充】1. 上班地點為新竹辦公室。歡迎登陸汪喵星球！ 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷寄到 [email protected]，主旨開頭請加上 『 工作應徵【品牌增長經理(新竹)】 -（你的名字）』 。儲備品牌增長經理年薪80 - 130萬，senior 年薪 120 - 180萬，依能力與經驗調整；若具特別資歷或能力，薪資亦可面議。本職缺為團隊擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。