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作為整個集團的營運管理，你將負責協調和管理公司營運流程和策略，確保團隊高效運作並實現業務目標。你將會在職涯中持續累積商業洞察力和對公司運作的全面性了解，透過流程的管理和跨部門協作，持續為團隊優化效能並提升營運效益。如果你對RPA專案、嘗試新工具與功能感興趣，喜歡發掘更多優化的可能性，與一線夥伴交流找到問題並提出解決方案，同時想加入充滿活力和創新的企業團隊，可以先看看我們的職務敘述：【你需要負責的工作內容】1. 參與並執行 RPA 機器人流程開發，持續優化與改進流程效率。2. 協助跨部門流程分析與問題解決，提供創新數位化解決方案。3. 支援使用者測試並排除線上問題，確保數位工具的穩定運行。4. 其他主管交辦事項。【我們希望你有的經驗跟特質】1. 有基礎程式開發經驗（如 Python、VBA、JavaScript 等）或 RPA 開發工具操作能力。2. 一年以上優化效率/專案管理等相關工作經驗，比如生產工具、自動化程式的導入。3. 面對問題時態度正面積極並追求極致，相信永遠有更好的方法4. 具備良好溝通與團隊協作能力5. 願意因應工作需求擁抱與學習新技術，並樂意與團隊分享【加分條件】1. 工業工程、數據科學或其他商管相關科系畢業。2. 有流程分析、專案管理或RPA相關領域的專案作品 ( 請於投遞履歷時附上 )。3. 熟悉 SQL / Python 等技術。4. 有寵物飼養經驗，或熟悉寵物相關產業知識。【其他補充】1. 上班時間 09:30-18:302. 週休二日，需配合公司寵物展假日出勤3. 可接受工作環境被毛孩圍繞歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎投遞到 [email protected]，信件主旨開頭： 『 工作應徵【RPA專案管理師】 -（你的名字）』 ，並附上以下資訊，缺少一項皆不受理 。一. 履歷二. 分享過去執行過RPA的專案的流程與推行過程，需包括過程中遇到最困難的地方，以及是如何解決的。薪資面議(經常性薪資達40K以上)。本職缺為組織擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

【森林療癒平台營運／專案管理專員（全職）】 工作內容(由主管協調專案分工與權責) 平台營運與行政（35%）：學員與課務客服、報名審核與金流對帳、開課/活動行政流程與文件管理。 專案管理（20%）：依計畫期程協調內外部資源，彙整進度與成果報告、經費與憑證管理。 活動規劃與現場執行（20%）：含假日/外縣市出差；風險控管、物資清單、講師與場地對接，相關規範須符合勞動部TTQS及iCAP職能課程執行規範。 文件與內容製作（10%）：簡報/報告撰寫、對外公告與文案、成果彙編。 會務支援（5%）：支援學會會務，協助辦理會員大會、理監事會。 學會其他專案支援與臨時交辦事項（5%）：協力學會相關專案 工作地點與型態 工作地點：國立臺灣大學（校總區內辦公室）。 型態：以實體辦公為主，活動期間需外勤；視專案進度提供彈性協作。 薪資與福利 薪資待遇：月薪$38948-$45628(依資歷與能力議薪)及勞健保、勞退提撥試用期：3個月（通過考覈後，享學習資源）。 工時與加班：比照勞基法，上班時間：周一~周五09:00-18:00 ，周休二日；加班採補休或計薪。 培訓：通過試用可免費修習林業及自然保育署森林療癒師認證核心課程（依年度名額與內部規範）。 年節禮品/下午茶及員工聚餐/員工進修補助/不定期團隊學習日。 平等就業與個資保護 本職缺不因年齡、性別、身心狀況、婚育、宗教、族群等而差別對待。應徵資料僅供招募使用，依個資法保護並於招募完成後妥善處置。

您具備或是想要培養廚具設備、櫃體、水電維修相關的專業技術嗎？夢想廚房背後除了需要用心的廚具規劃團隊，細心、專業的售後服務更是弘第重視的一環，我們最近在尋找對於廚具產業技術服務有相關經驗或對此有強烈熱忱的人才，加入我們客戶服務技術部門的團隊。作為我們的工務專員，須按每日報修單排程至不同的客戶家中協助維修、更換廚具、櫥櫃設備或五金。除了第一線面對客戶的維修服務，另外主要負責協助工地案場的廚具放樣、清潔、驗收工作，並在輔助裝設、拆卸的施作過程中，以最快速、合適的方式解決現場可能發生的基礎技術問題。為確保安裝過程順利，須主動至工地巡視，以完整的掌握工地進度，協助協調安裝師傅或其他設備、檯面廠商間之作業，且妥善地管理執行職務所需要之車輛、工具、零件備品。【主要工作項目】■ 每日派工報修單維修行程。■ 建案工地負責人：現場問題排除及協調、輔助裝設及拆除施作、工地巡邏等。■ 分派工務車輛管理維護。■ 工具管理維護。■ 零件、備品庫存管理。■ 其他主管交辦事項。*本公司提供完整教育訓練，歡迎無經驗有熱情，願意學習的夥伴。*若有相關資歷及經驗，薪資可再面議。

職缺描述 無論你主修文學、社會、理工或商管，只要你享受溝通、熱愛挑戰，都歡迎加入我們！我們看到的，不是你的履歷，而是你與生俱來的超能力。 在這裡，你將擁有專屬的產業導師、清晰的職涯藍圖，和一個讓你盡情施展的舞台。我們賭的是你的特質：那種不等指令的積極與把挑戰當遊戲的韌性。 你是否厭倦了日復一日的雜事庶務，渴望一份能真正帶來影響力的工作？ 我們在找的，不是一份完美的履歷，而是一個渴望發光的靈魂。在這裡，你將直接與業界資深顧問並肩作戰，親手參與一個高效業務團隊的誕生。這份工作融合了專案管理、客戶關係、營運優化與商業分析，我們提供的不是一份工作，而是一個高速成長的火箭發射台。 我們歡迎應屆畢業生或具備1-2年工作經驗者。無論您主修文學、社會、理工或商管，只要您符合以下條件，並且熱愛溝通與交流都歡迎加入我們躍馬大家庭！ 我們看到的，是你與生俱來的超能力，並會提供一個讓你盡情施展的舞台。我們賭的是你的特質：那種不等指令的積極、享受溝通的熱情，和把挑戰當遊戲的韌性。 我們在找的，不是一份完美的履歷，而是一個渴望發光的靈魂！ ➤【我們希望您具備的特質】 如果以下的描述讓你頻頻點頭，那麼我們找的就是你! ◆你享受在多線程任務中找到秩序，並從「把事情打理得井井有條」中獲得巨大的成就感。 ◆你相信溝通是解決多數問題的最好方式，並樂於擔任團隊中那個可靠的資訊樞紐。 ◆你對自己經手的每件事，都有著「打破砂鍋問到底」的責任心與品質堅持。 ◆ 比起單純等待指令，你更喜歡主動回報進度、主動發掘問題、主動提出想法。 「可是，我沒有物流或國貿經驗，這樣可以嗎？」 這正是我們想告訴你的：完全可以！ 比起你履歷上的產業資歷，我們更相信你的人格特質與學習潛力。 我們有頂尖的顧問、清晰的成長路徑和系統化的培訓，知識和技能可以教，但「追求卓越的態度」與「主動積極的精神」，才是我們眼中最稀缺的寶藏。 🔥協助我們規劃與執行團隊建立活動，成為凝聚團隊向心力的關鍵角色! 職務需求 ➤【工作內容】 這份工作將直接向專屬導師（Aaron Yu）匯報。你將成為推動「母公司轉型」與「新專案開拓」這兩大引擎的核心樞紐。 ◆ 60% - 關鍵專案與營運核心支援（依循主管指示）： 你將作為主管的左右手，深入參與並協助推動以下兩大戰線： 協助母公司轉型： 包含但不限於跨部門流程的梳理、優化專案的時程追蹤、會議協調，並將數據轉化為清晰的進度報表，協助主管快速掌握轉型動態。支援新專案從 0 到 1： 包含市場資料搜集、潛在合作夥伴接洽、初期SOP的建立與測試、執行反饋的彙整，從實戰中學習一個新事業的誕生。 ◆ 25% - 核心客戶營運與協調： （此為穩定母公司業務的基石） 客戶服務與跟進： 主動跟進客戶簽約後的訂單全程（訂艙、文件、貨況追蹤），作為客戶最信賴的單一窗口。跨部門溝通： 快速回應並製作來自同業的詢價單，協調內部資源完成報價，維持高效的業務合作效率。 ◆ 15% - 市場情資與知識庫建立： 持續搜集、整理並「摘要」物流產業的市場趨勢、新技術與關鍵新聞。將情資內化為團隊共享的知識庫，為「母公司轉型」與「新專案」提供決策養分。 ➤【你的職涯成長節奏】 我們承諾投資你的成長。你將加入一個獨特的起飛時刻，直接參與兩大關鍵戰線：母公司的持續增長與一個全新專案的從 0 到 1。 在你的專屬導師（Aaron）親自帶領下，你的成長藍圖將是雙倍速的： - 第一個月（雙軌導入期）： 在導師帶領下，同步熟悉母公司的核心業務流程（訂單、報價）與新專案的戰略目標與藍圖。你將快速建立一個橫跨「成熟營運」與「新創探索」的知識地圖。 - 第一至三個月（實戰執行期）： 你將開始獨立處理母公司的核心營運任務，同時著手支援新專案的初期建置、市場反饋搜集與流程測試。你將在「把既有事情做對」與「摸索新事情的做法」之間高速切換，目標是達成 80% 的獨立作業能力。 - 第三至六個月（整合優化期）： 成為團隊在兩大專案中的可靠營運樞紐。你不只被動執行，更將主動發掘「母公司資源」與「新專案需求」之間的協同機會，並開始針對兩個專案的流程提出具體優化建議。 - 半年至一年（影響力建構期）： 你將有機會主導跨專案的優化任務，或在導師支持下，獨立負責新專案的某個關鍵模塊。你將從高效的執行者，蛻變為能駕馭多重專案複雜性、並具備「從 0 到 1」實戰經驗的營運專家。 ➤【你的職涯成長節奏】 我們承諾投資你的成長，並規劃了清晰的發展藍圖：第一個月（基礎期）： 在導師帶領下，熟悉公司文化、核心業務與關鍵夥伴，建立你的知識地圖。第一至三個月（執行期）： 開始獨立處理核心任務（訂單、報價），參與專案執行，目標是達成 80% 的獨立作業能力。 第三至六個月（優化期）： 成為團隊運營的可靠支柱，並開始主動發現、提出流程中的優化機會。半年至一年（影響期）： 你將有機會主導小型優化專案，從執行者蛻變為真正的營運專家。 【你的專屬導師 - Aaron Yu 】擁有矽谷與上海科技圈的國際視野，他將帶你學習如何從宏觀視角管理專案、掌握高效的溝通與資源整合技巧，並建立順暢無阻的團隊協作流程。讓你學會如何成為團隊的穩定核心，成為主管最信賴的策略夥伴。在「躍馬」，你的成長是雙軌並行——既有宏觀的策略指導，又有強悍的實戰傳承，確保你在職涯的每一步都走得穩固且充滿潛力。★【薪資與福利】★◆內部專業培訓： 從基礎技能到跨境物流核心專業知識，提供系統化學習平台。你能參加最專業的 SOP 培訓，激發創新思維，提升職場競爭力。◆外部專業講座：定期邀請專家講師，分享業務拓展、心理學與數位轉型等領域的經驗，拓展視野、學習新技能，助您全面成長。◆靈活工作時間：彈性上下班時間，讓您可避開通勤高峰，找到工作與生活的完美平衡。◆彈性混合辦公模式： 通過試用期後，可申請彈性混合辦公。◆夥伴感謝日：每月的最後一個周五，我們一起享用公司招待的午餐，放鬆心情，增進團隊情誼，讓每個月都有溫暖的結尾。◆法定福利： 正職員工可享有勞健保、勞退提撥。◆其他福利： 年度健康檢查、團隊建設活動。 【關於躍馬】我們是一群在物流界打滾超過42年的老靈魂，但身體裡流著數位轉型的年輕血液。我們是「躍馬企業」，一個致力於翻轉傳統跨境物流的團隊。我們創立的初衷，來自於看見太多企業主在跨境貿易中，為那些複雜又看不見的成本傷透腦筋。一份報價單、一個產品名稱、一種運輸方式，裡面其實都藏著能省下更多利潤的魔鬼細節。我們的使命，就是憑藉42年的實戰經驗與新世代的數位工具，為您揪出這些隱藏成本，簡化繁瑣的流程，讓您的生意不只順利，更能持續成長。我們相信，物流不該是阻礙，而是推動您品牌走向世界的最佳夥伴。別讓你的履歷，限制了你的未來。我們賭你的潛力，你敢不敢跟？你的潛力，由你定義！履歷是一張過去的地圖，而我們在尋找未來的領航員。如果你準備好了，請投遞履歷，讓我們看見你的光：） ➤ 基礎裝備 (專業技能)：1. 具備 3年以上工作經驗，或曾有專案助理相關經驗。2. 熟悉 Office 文書處理，尤其是 Excel。 3. 擁有AI思維以及Chatgpt協作能力 （定時舉辦年輕世代團建活動） （定時邀請外部講師培訓 - chatgpt與notion工具使用） 面試流程： 收到邀請通知： 我們將與你聯繫確認面試細節與時間。線上初面： 通過線上會議進行初步面談，了解你的背景與興趣。現場面試： 前往公司進行實體面試，深入交流並了解團隊氛圍。

工作內容與職位需求 在均一，內容從來不只是「曝光」，而是具備社會影響力的實踐，你的內容可以連結社會與教育現場，是讓更多人了解並支持教育平權的關鍵，每一則貼文、故事、影片，都有機會觸動社會行動，包括捐款、分享、參與倡議。你將獲得的收穫與學習： 全面實戰的數位行銷能力：從策略、文案到廣告投放與分析，累積實戰力。能與設計、工程、資料等多部門合作，提升跨域整合能力。真實改變社會的成就感：看到自己的內容促成捐款與支持教育現場的結果，成就感具體可見，你做的不只是 KPI，更是讓孩子獲得學習機會的「改變力量」。團隊成長文化與 mentor 陪伴：扁平組織加上橫向合作，彼此信任、共同成長。有 mentor 制度與定期 review，一起回顧挑戰與成就。建立社會溝通與倡議能力：學會如何用溫暖而策略性的語言「講好故事」。可運用於未來非營利、品牌行銷或自媒體的經營。 工作內容 募款行銷（60%）：主責規劃並執行付費廣告內容策略，透過精準內容與廣告操作提升捐款轉換。 依據募款目標與受眾特性，規劃付費廣告的內容策略與溝通節奏，提升訊息觸及與轉換效率。產出具備感染力與行動號召的廣告素材（含圖文、短影音腳本等），支援廣告投放需求。執行數位廣告投放（如 Facebook／Instagram／Google Ads），包含：受眾設定、素材測試、預算控管與效益優化追蹤與分析廣告成效數據，提出調整建議與優化行動，持續提升廣告 ROAS 與捐款率。與影音、設計、工程團隊密切合作，確保素材如期上線並正常運作。 2. 專案管理（30%）：主責募款相關專案的規劃與執行，確保各項專案順利達標。 負責募款內容前期取材作業，如訪談安排、入校拍攝等。負責捐款者參與活動之專案執行，包含流程規劃與跨部門協調。 3. 其他行政（10%）：負責捐款行政作業與客服支援，確保捐款者需求得到及時回應。 處理捐款行政事務，並回應捐款者的詢問與需求。完成主管交辦的其他事項。 工作優缺點 優點 有挑戰性的目標導向訓練：在扛募款數字的壓力下，培養快速學習與行動能力，磨練成果導向與抗壓性。累積非營利與社會影響力經驗：在公益領域實作行銷，有助於個人職涯發展轉向 ESG、社企、品牌永續、CSR 等相關產業。高度自主與彈性空間大：擁有高度參與與主導內容企劃的空間，發揮創意、實驗新方法不受限。 挑戰 資源有限，需「以小搏大」：非營利組織資源較為有限，需靠創意與策略達成高效能；對內容與廣告成效須特別精準掌握。速度與執行力要求高：雖然彈性，但任務密集、轉換節奏快，需快速學習與主動自我管理。組織規模中等，職涯路徑相對扁平：若期待快速爬升至管理職位，成長速度可能不如大型企業或代理商結構明確。 工作待遇 薪資 月薪 50,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織追求透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team 在公司快速成長到全球市場時，營運團隊擔任各個團隊的重要後盾，依據營運戰略，協助研究相關延伸財務、法務議題來預測應對可能發生的問題，幫助公司擁有足夠的專業資訊及資源往海外發展，並協助提供最棒的環境及支援給每個團隊成員，讓其他團隊無後顧之憂的專注在任務中，是公司快速成長的重要基石。 👉🏻👉🏻 想深入了解在 AmazingTalker 擔任小幫手是什麼樣子嗎？https://bit.ly/3KupeBP About the Role 作為「營運行政工讀生」，您將會是團隊的重要成員，不斷優化現有流程，以最有效率的方式處理例行性工作；您將有機會參與營運團隊多元面相的任務，在財務會計方面，您將與團隊的會計師/財務合作，協助公司針對出入帳、IPO前等資料核對、歸檔事宜；行政方面，您會協助做更有效率的庶務管理，包括優化目前的辦公室管理、人事行政管理等從小至大的行政工作，不斷增進工作的效率，推進AmazingTalker團隊的成長。 👉🏻👉🏻 想了解其他小幫手 🙋‍♂️的面試、工作收穫？https://bit.ly/3KwKS8v Responsibilities 協助處理、優化庶務性行政工作（如：信件收發、接待訪客...等） 協助營運團隊各式資料核對、歸檔及整理 辦公室環境維護及物品設備管理 日常例行採購與上架（如：訂購晚餐、零食...等） 跨部門工作支援、專案協助( 如：公司福利、人事行政庶務、IPO前資料核對等專案) 協助籌辦公司各項活動( 如：慶生會、各式節慶活動等) 應徵事項 工作類型：兼職，長期配合（6個月以上為佳）。工作時間：週一到週五 10：30～19：30（含中午一小時休息時間），一週至少配合 3 天。計薪方式：時薪 200-220 NTD。如果能夠融入團隊協作且表現良好，有機會續約或轉正。 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 工作環境和設備： 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕公司提供 Apple MacBook

About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品行銷團隊以設計思考（Design Thinking）為核心，始終從使用者的角度出發，藉由數據洞察去理解真正的需求與痛點。我們相信，每一次的優化都應該幫助使用者獲得更流暢的學習體驗，也讓教師能更專注於教學本身，最終提升整體的教學成效。 在工作方法上，我們堅持「好還要更好」，採用 MVP（最小可行產品）的精神快速推出解法，並透過不斷的迭代來驗證與優化。我們不僅專注於解決當下的問題，更透過 OKR 的目標導向方式，推動團隊思考長遠的藍圖，探索產品的更多可能性。我們在乎的不只是交付功能，而是如何在全球教育市場中，打造出能真正創造價值與影響力的產品。 在這樣的環境中，你將會與了解到不同國家、不同文化背景的市場可能性，跟來自不同背景的夥伴彼此交流觀點、挑戰想法，並共同承擔責任與成果。我們相信最好的產品不是來自單一靈感，而是團隊持續磨合、快速實驗與勇於突破的結果。如果你期待的是一個能發揮創意、挑戰自我並參與教育革新的舞台，這裡會是最合適的地方。 About the Role 身為 AmazingTalker 的「資深產品設計師｜Sr. Product Designer」，你將負責一個獨立且較大規模的產品目標，涵蓋設計、策略、技術與商業面向。你將組織並帶領小組成員，與公司內部溝通建構短期、中期與長期計畫，循序推動數據成果的達成。同時善用現有資源並靈活擴充資源，協助其他團隊成員一同成長，確保團隊整體能力不斷提升。 此外，你也有機會負責從零開始建置小型產品專案，確保新產品能從 0-1 階段確立商業價值，並具備進一步推向 1-10 的能力，實現單一市場的規模化。這個角色不僅要求你專注於產品的落地，更需要你從策略、資源運用到團隊管理，全面掌握產品成長的各個面向。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法週休二日、國定假日連休不補班15 天特休假，每年增加 1 天女性同仁每月生理假 1 天彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00） 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍每星期舉辦拳擊課、瑜珈課豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動整復治療放鬆身體定期社團與活動（羽球、聖誕派對等）不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 148,000 以上年薪 NT$ 2,072,000 以上（含薪資與獎金）提供公司電腦 （Mac 系列）

★ 專業歷練後的下一站？加入我們，您將循序漸進地參與多元且關鍵的財會職能，不僅能在實務中精進專業，更能拓展跨產業與國際視野，為未來的管理角色做好準備！【工作內容簡介】工作內容會依照進度循序安排，讓您能在團隊支持下逐步累積經驗：1、帳務：一般會計帳務處理及單據審核作業，並配合會計師進行年度財報查核2、財務：銀行收支及資金調度作業，逐步學習資金運用配置與金流預估3、稅務：營業稅申報、營所稅查核申報(含國內外)，並在團隊引導下了解最佳稅務規劃4、報表：協助編製財務報表及各項管理報表，逐漸練習提出分析觀點5、轉投資監管(含國內外)：有機會參與蒐集轉投資公司報表及資訊，協助製作合併管理報表，並與團隊針對每月報表狀況提出建議與討論議題6、專案推動：可依能力與興趣，參與系統導入、新事業評估、專案追蹤等任務，增加跨領域歷練7、其他主管交辦事項：透過任務累積不同面向的實務經驗【此職位的亮點與發展性】• 此職位隸屬於次集團總部，一開始將以財會、稅務與報表為主，後續可依表現與興趣逐步拓展到轉投資管理或專案推動，挑戰更多元任務，為未來晉升各事業單位主管打下基礎。• 您將有機會深入了解多元事業版圖、參與海內外事業體運作，了解產業的多元結構與策略管理。• 工作內容具挑戰性與多元性，適合對財會職涯有企圖心、希望跳脫單一職能的專業人才。【誠摯邀請您的加入】如果您具備財會相關背景，並期待在穩健累積專業的同時，逐步拓展視野、挑戰更多可能，這將是一個絕佳的起點！我們重視您的學習態度與成長潛力。歡迎投遞履歷，讓我們有機會認識您！

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker的行銷團隊肩負著一個使命：將教育的力量跨越國界，傳遞給全世界的教育者與學習者。行銷不僅僅是推廣，更是一場探索與啟發的旅程。我們像是故事的說書人、數據的解讀者，以及文化的翻譯者。 透過數據與使用者回饋，我們能洞察不同地區學習者的需求，甚至發現他們尚未察覺的潛在動機。這些洞察，讓我們能夠設計在地化的行銷策略，無論是打造區域專屬的策略、建立與文化連結的敘事，還是嘗試創新的成長方式，我們都以最貼近人心的方式去觸及每一位潛在教育者與學習者。 AmazingTalker 不只是幫助已經知道自己需要教育的人找到合適的管道；更希望能點燃那些「尚未發現需求的人」的學習火花，讓他們在這裡認識自己、發掘可能性，並一步步實現人生目標。 About the Role 在 AmazingTalker，「數位行銷實習生/工讀生」並非只是支援性職位，而是推動跨市場創作者行銷專案的核心成員。你將協助團隊在日、韓、美等市場執行內容共創專案，從篩選合適的創作者、建立合作溝通，到追蹤內容上線與成效回報，確保每個專案都能順利落地並創造實質影響。 在這個過程中，你將實際參與國際內容行銷、創作者管理與數位專案執行的完整流程，學習如何在不同文化與市場中推進行銷專案，並理解數據、內容如何共同影響品牌成效。我們期待你對社群內容、行銷策略及專案管理抱持高度好奇與責任感，並樂於透過執行一步步深化專業能力。透過這份職位，您不僅能看見自己如何讓專案成功上線，更能培養海外行銷中不可或缺的專案推進與跨文化協作能力，讓自己在未來具備更廣闊的成長空間與職涯競爭力。 👉🏻👉🏻 想了解其他小幫手 🙋‍♂️的面試、工作收穫？ https://bit.ly/4ox14KPhttps://bit.ly/4onl1na 應徵事項 工作類型：兼職。 工作時間：週一到週五 10:30-18:30，一週至少配合 3 天以上。 計薪方式：時薪 200 NTD。 如果能夠融入團隊協作且表現良好，有機會續約。 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 工作環境和設備： 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕公司提供 Apple MacBook

由全聯福利中心百分之百投資的關係企業「全支付」，在2021年6月獲金管會許可申請專營電子支付機構業務，延續「買進美好生活」為核心理念，打造幸福的企業。PX Pay會員們將有更多元的運用範圍，升級全支付拓展全新生態圈，提供給消費者最方便、安心的支付體驗！全支付 全面支持你付！工作內容介紹:主要負責公司業務洽談的合作專案執行，須了解需求、與 UIUX 設計師及開發團隊合作，規劃及管理以確保專案順利完成上線，並於上線後依據成效持續迭代優化。主要職責:1. 負責專案的需求分析、規劃 (包含資料架構、Wireframe、Flow chart等)、偕同 UIUX 產出設計 (包含 UI Flow、Wireframe、Prototype、mokeup等)，到產品需求及規格文件撰寫，範疇不限於產品前端 Hybrid App或後台功能。2. 規劃須同步考量合作方、公司需求及用戶體驗。3. 與合作方或相關單位確認規劃是否符合需求，並與法遵確認適法性。4. 專案時程規劃及安排，並依訂立之時程執行交付。5. 進行專案過程中必要之對內及對外溝通工作。6. 執行專案測試、驗收、上線協調及準備作業。7. 進行上線功能內部或外部的教育訓練。8. 專案功能的線上問題釐清及排除。9. 已上線功能的迭代優化。10. 其他主管交辦事項。