Cake Job Search

1.基礎網路觀念 2.基礎作業系統管理 3.基礎伺服器硬體管理維護-【資訊架構部｜部門簡介】負責 IBM 大型主機 AS/400 維運與管理。國泰證券複委託業務為業界領導品牌，與國泰期貨核心系統均使用高穩定度 AS/400 主機系統，搭配相容於主機之同地、異地即時資料同步解決方案，可支持市場劇烈波動產生大量併發連線作業，同時同步異質資料庫，成為資料加值重要元素，支持帳務與業務高速發展。-【部門職涯發展機會】AS/400 系統以其高穩定性與安全性著稱，許多金融、製造、零售等大型企業仍依賴此系統，技術層面涵蓋硬體、作業系統(IBM i、資料庫(DB2)、程式語言(RPG)，具備跨平台整合、資安、效能優化等領域具備強大競爭力，隨著資深 AS/400 技術人員逐漸退休，具備此專業的新生代人才稀少，反而讓現有技術人員成為「稀有資源」，在薪資、職位穩定性上更具優勢。職涯發展方向：1. 企業整合 IT 架構師2. 以 AS/400 資安特性，專精於企業資安策略3. 協助企業將 AS/400 與 AWS、Azure 等雲端平台整合4. 技術講師／顧問-【應徵條件】1. 深厚的技術基礎熟悉 IBM i 作業系統、RPG、DB2 資料庫。具備系統維運、備份還原、資安設定、效能調校等實務經驗。能處理系統異常、資源管理、使用者權限控管等日常任務。2. 跨平台整合能力　熟悉與其他系統（如 Windows Server、Linux、雲端平台）之間的整合。3. 資安與合規意識　了解企業資安政策與法規（如 ISO 27001、GDPR、個資法等）。4. 問題解決與應變能力面對突發狀況能冷靜分析並迅速處理。有能力主動提出改善建議，提升系統穩定性與效率。5. 溝通與協作能力能與開發、資安團隊有效溝通，理解需求並提供技術支援。具備文件撰寫能力，能清楚記錄 SOP、變更紀錄、系統架構等。6. 持續學習與創新精神對新技術保持好奇心，願意學習如 Python、PowerShell、DevOps 工具等。能將傳統主機技術與現代 IT 架構融合，推動系統現代化。

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 職涯發展管道：入職新人由專案助理 （Project Assistant）或業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。晉升為營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。晉升為業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。轉任為營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。業務部教育訓練規劃：於產品分析管理（In-Stock Rate Team）與廠商關係管理（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。通路開發專員工作職責分析潛力產品種類，以郵件開發亞馬遜美國市場之新廠商不定期和廠商舉辦電話/線上視訊會議對廠商進行公司介紹及合作提案產品價格及利潤評估與分析籌備美國當地貿易展之參展計畫赴美國參加貿易展 (須視個人能力與表現評估)其他主管交辦事項

1.配合業務發展需要進行前後端設計並產出各種功能服務樣版 2.以使用者為中心，開發介面、邏輯功能等設計 3.配合團隊其他開發人員、測試人員，完成產品設計和發佈 4.執行專案計畫各項工作，確保工作品質符合專案需求，依既定目標與時程完成產出 5.熟悉 .Net前後端程式開發等相關技術【證券資訊部｜部門業務簡介】 一、 證券經紀交易及帳務系統維護與開發。二、 證券自營帳務系統維護與開發。三、 法人帳務系統維護與開發。 【部門職涯發展機會】 內部培訓(技術、管理、溝通、跨部門合作等主題) 【應徵條件】 5 年以上相關經驗主動積極、決問題的能力、良好的溝通與協調能力、抗壓性高、有責任感與團隊合作精神

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 職涯發展管道：入職新人由專案助理 （Project Assistant）任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。營運部團隊與職務分配業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。成本控管部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。工作團隊任務簡述廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制營運部教育訓練規劃業務開發部（Business Development）：針對各平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。成本控管部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。工作職責負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。

工作內容與職位需求 在均一，內容從來不只是「曝光」，而是具備社會影響力的實踐，你的內容可以連結社會與教育現場，是讓更多人了解並支持教育平權的關鍵，每一則貼文、故事、影片，都有機會觸動社會行動，包括捐款、分享、參與倡議。你將獲得的收穫與學習： 全面實戰的數位行銷能力：從策略、文案到廣告投放與分析，累積實戰力。能與設計、工程、資料等多部門合作，提升跨域整合能力。真實改變社會的成就感：看到自己的內容促成捐款與支持教育現場的結果，成就感具體可見，你做的不只是 KPI，更是讓孩子獲得學習機會的「改變力量」。團隊成長文化與 mentor 陪伴：扁平組織加上橫向合作，彼此信任、共同成長。有 mentor 制度與定期 review，一起回顧挑戰與成就。建立社會溝通與倡議能力：學會如何用溫暖而策略性的語言「講好故事」。可運用於未來非營利、品牌行銷或自媒體的經營。 工作內容 募款行銷（60%）：主責規劃並執行付費廣告內容策略，透過精準內容與廣告操作提升捐款轉換。 依據募款目標與受眾特性，規劃付費廣告的內容策略與溝通節奏，提升訊息觸及與轉換效率。產出具備感染力與行動號召的廣告素材（含圖文、短影音腳本等），支援廣告投放需求。執行數位廣告投放（如 Facebook／Instagram／Google Ads），包含：受眾設定、素材測試、預算控管與效益優化追蹤與分析廣告成效數據，提出調整建議與優化行動，持續提升廣告 ROAS 與捐款率。與影音、設計、工程團隊密切合作，確保素材如期上線並正常運作。 2. 專案管理（30%）：主責募款相關專案的規劃與執行，確保各項專案順利達標。 負責募款內容前期取材作業，如訪談安排、入校拍攝等。負責捐款者參與活動之專案執行，包含流程規劃與跨部門協調。 3. 其他行政（10%）：負責捐款行政作業與客服支援，確保捐款者需求得到及時回應。 處理捐款行政事務，並回應捐款者的詢問與需求。完成主管交辦的其他事項。 工作優缺點 優點 有挑戰性的目標導向訓練：在扛募款數字的壓力下，培養快速學習與行動能力，磨練成果導向與抗壓性。累積非營利與社會影響力經驗：在公益領域實作行銷，有助於個人職涯發展轉向 ESG、社企、品牌永續、CSR 等相關產業。高度自主與彈性空間大：擁有高度參與與主導內容企劃的空間，發揮創意、實驗新方法不受限。 挑戰 資源有限，需「以小搏大」：非營利組織資源較為有限，需靠創意與策略達成高效能；對內容與廣告成效須特別精準掌握。速度與執行力要求高：雖然彈性，但任務密集、轉換節奏快，需快速學習與主動自我管理。組織規模中等，職涯路徑相對扁平：若期待快速爬升至管理職位，成長速度可能不如大型企業或代理商結構明確。 工作待遇 薪資 月薪 50,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織追求透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊成員已超越四百人。背後的牧羊人集團是台灣最大、成長最快的寵物FMCG，旗下擁有汪喵星球、怪獸部落等7個品牌，致力於實現「讓健康的寵物食品不再是奢侈品」的願景。 2022 年營收突破 10 億，五年來年均成長近 50%，產品涵蓋罐頭、貓砂、凍乾主食、保健品，皆為台灣市佔第一。 我們不只做品牌，更自建全台最大寵物罐頭與凍乾工廠，亦是台灣首家取得 ISO14001、ISO22000 國際環境管理認證的寵食製造商。同時亦掌握從原料到製造的完整貓砂供應鏈，實現垂直整合，確保品質、效率與創新的全面掌控。 放眼全球，已佈局美、日、韓、東南亞與港澳，海外營收年成長超過 50%。 渴望打造世界級品牌、參與國際戰局嗎？與我們一起，為台灣寵食站上全球舞台盡一份力吧！ 歡迎把你的履歷與作品集寄到 [email protected]，主旨請加上『工作應徵【電商營運專員(台北)】 -（你的名字）』，並附上以下資訊，缺一將不受理。 1、客製化中、英履歷 2、作品集 ( 加分條件 ) 【你將會一起參與】 ★ 劍指全球市場 你加入的，不只是台灣領先品牌，而是未來全球寵食領導者。打造世界級產品，讓台灣創新照亮全世界毛孩家庭的日常。 ★ 極速的成長動能 我們每一天都在驗證新策略、打造新產品、開拓新市場。成長將會與您如影隨形，同時將會與一群優秀的夥伴共同解題、突破現狀，實現願景！ ★ 決策由數據驅動 從會員行為、CRM、用戶回饋到各大通路數據，所有的策略都需要經得起驗證。我們的每一個行動，都有依據、有效率，拒絕原地空轉。 ★ 目標導向的文化 每一個專案、每一份努力，都有清晰的目標與追蹤機制。讓你的投入看得見成果，創造可衡量的價值與經歷。 ★ 跨域學習與合作 這裡不會只是「做自己的事」，而是與行銷、供應鏈、品牌、產品、工程等多部門並肩作戰，快速累積戰力與視野。 【有關線上銷售團隊】 我們不是傳統意義的「銷售部門」，而是一支以 數據與市場洞察驅動的成長前線部隊。從蝦皮、Momo、HKTVmall、Amazon 到自營網站，我們不只是管理銷售，更深入思考各通路的角色定位與成長策略，並以此擴大集團品牌的影響力，成為集團最重要的擴張推手之一！從用戶購買行為的數據分析與轉化優化；品類與價格策略的模擬與執行；與行銷、供應鏈、產品部密切合作，打造銷售的全方位能力累積，成為世界頂尖的電商達人。 【你需要負責的工作內容】 第 1 個月｜熟悉脈絡，快速上手 了解商業目標與平台邏輯，馬上進入實戰 熟悉團隊 SOP 與跨平台（蝦皮／momo／官網）操作流程 實際操作商品上架、活動設定、素材排程等營運任務 了解品牌策略與用戶輪廓，掌握我們怎麼做銷售規劃 → 這時的你，已經能穩定執行日常任務，不只是「跟著做」，而是「理解為什麼要這樣做」。 第 3 個月｜能獨立執行，也開始提出想法 從「完成任務」進階到「發現問題、主動解法」 獨立處理一個品牌/平台的營運任務 開始協助銷售活動的設計與素材規劃 觀察數據變化、提出優化假設與改善行動 → 這時的你，已經能透過數據發現問題，甚至主動提案改進，為業績帶來實質影響。 第 6 個月｜主導小型專案，整合跨部門資源 具備「定目標 → 執行 → 追數據 → 優化」的完整能力 能獨立提取資料、分析表現、撰寫回顧報告 協調設計、客服、物流等跨部門資源推動專案 與主管討論職涯規劃，準備挑戰策略或管理路線 → 這時的你，已具備「從 0 到 1 做一個案子」的能力，是團隊裡可信賴的解題者。 第 9～12 個月｜策略參與者，創造影響力 有方向、有方法，也能帶人與帶專案 親自主導一整季的銷售規劃與執行 參與年度品牌／會員／產品策略討論與規劃 有機會領導專案小組，協助新人或橫向 mentor → 這時的你，已能站在經營層面思考問題、影響團隊策略，為自己打開更多未來選項。 我們相信：年資不是關鍵，有意願就能夠成就自我！ 想提早進入專案主導？沒問題，只要你準備好 想挑戰更複雜的品牌策略？來談談你的規劃 想半年內就能主導一個平台策略？我們支持你全力上場 我們也很樂意分享過去同事從「初入職」到「帶案推品牌」的真實成長路徑，讓你看到未來的可能性不是空談，而是可複製、可挑戰的成功經驗。 【你會喜歡這份工作的理由】 ★ 不只是「執行任務」，而是成為關鍵推手 你不會只是上架商品、排活動，而是參與「如何讓產品賣得更好」、「怎麼優化整體策略」的每一步。我們重視你提出的觀察與想法，因為成長來自「一起思考」，而不只是「照做」。 ★ 累積跨平台實戰經驗，打造多元能力組合 蝦皮、momo、HKTVmall、PChome、Amazon、官網、廣告、數據、會員經營......你將從實戰中熟悉各種電商工具與策略，逐步建立屬於你的電商全局視野。 ★ 不單是資源的使用者，更是被投資的人才 我們有 SOP、知識庫與定期回顧制度，也願意投入時間陪你一起破題與成長。如果你夠主動、有想法，還有機會參與跨部門、跨品牌，甚至跨國的專案挑戰。 【我們正在找的你】 - 對電商、數據、行銷有興趣，喜歡邏輯思考與動手解決問題 - 具備主動學習與溝通協作的能力，願意與團隊一起前進 - 歡迎具 電商營運、品牌企劃、數位行銷 等經驗者（年資不限） 【其他補充】 - 上班地點為台北辦公室，前期需配合至新竹培訓（公司提供住宿） - 需偶爾配合周末寵物展、總公司會議 及 平台合作出差 如果你有信心能夠勝任這份工作，並與我們一起創造未來的電商體驗，歡迎把你的履歷與作品集寄到 [email protected]，主旨請加上『工作應徵【電商營運專員(台北)】 -（你的名字）』，並附上以下資訊，缺一將不受理。 1、客製化中、英履歷 2、作品集 ( 加分條件，讓我們知道你的厲害 ) 月薪35K-42K（依能力調整，若超過歡迎面議） 加入汪喵星球，與我們一起探索無限可能！ 本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊成員已超越四百人。背後的牧羊人集團是台灣最大、成長最快的寵物FMCG，旗下擁有汪喵星球、怪獸部落等7個品牌，致力於實現「讓健康的寵物食品不再是奢侈品」的願景。2022 年營收突破 10 億，五年來年均成長近 50%，產品涵蓋罐頭、貓砂、凍乾主食、保健品，皆為台灣市佔第一。我們不只做品牌，更自建全台最大寵物罐頭與凍乾工廠，亦是台灣首家取得 ISO14001、ISO22000 國際環境管理認證的寵食製造商。同時亦掌握從原料到製造的完整貓砂供應鏈，實現垂直整合，確保品質、效率與創新的全面掌控。放眼全球，已佈局美、日、韓、東南亞與港澳，海外營收年成長超過 50%。渴望打造世界級品牌、參與國際戰局嗎？與我們一起，為台灣寵食站上全球舞台盡一份力吧！歡迎把你的履歷與作品集寄到 [email protected]，主旨請加上『工作應徵【電商營運專員(新竹)】 -（你的名字）』，並附上以下資訊，缺一將不受理。1、客製化中、英履歷2、作品集 ( 加分條件 )【你將會一起參與】★ 劍指全球市場你加入的，不只是台灣領先品牌，而是未來全球寵食領導者。打造世界級產品，讓台灣創新照亮全世界毛孩家庭的日常。★ 極速的成長動能我們每一天都在驗證新策略、打造新產品、開拓新市場。成長將會與您如影隨形，同時將會與一群優秀的夥伴共同解題、突破現狀，實現願景！★ 決策由數據驅動從會員行為、CRM、用戶回饋到各大通路數據，所有的策略都需要經得起驗證。我們的每一個行動，都有依據、有效率，拒絕原地空轉。★ 目標導向的文化每一個專案、每一份努力，都有清晰的目標與追蹤機制。讓你的投入看得見成果，創造可衡量的價值與經歷。★ 跨域學習與合作這裡不會只是「做自己的事」，而是與行銷、供應鏈、品牌、產品、工程等多部門並肩作戰，快速累積戰力與視野。【有關線上銷售團隊】我們不是傳統意義的「銷售部門」，而是一支以 數據與市場洞察驅動的成長前線部隊。從蝦皮、Momo、HKTVmall、Amazon 到自營網站，我們不只是管理銷售，更深入思考各通路的角色定位與成長策略，並以此擴大集團品牌的影響力，成為集團最重要的擴張推手之一！從用戶購買行為的數據分析與轉化優化；品類與價格策略的模擬與執行；與行銷、供應鏈、產品部密切合作，打造銷售的全方位能力累積，成為世界頂尖的電商達人。【你需要負責的工作內容】第 1 個月｜熟悉脈絡，快速上手了解商業目標與平台邏輯，馬上進入實戰熟悉團隊 SOP 與跨平台（蝦皮／momo／官網）操作流程實際操作商品上架、活動設定、素材排程等營運任務了解品牌策略與用戶輪廓，掌握我們怎麼做銷售規劃→ 這時的你，已經能穩定執行日常任務，不只是「跟著做」，而是「理解為什麼要這樣做」。第 3 個月｜能獨立執行，也開始提出想法從「完成任務」進階到「發現問題、主動解法」獨立處理一個品牌/平台的營運任務開始協助銷售活動的設計與素材規劃觀察數據變化、提出優化假設與改善行動→ 這時的你，已經能透過數據發現問題，甚至主動提案改進，為業績帶來實質影響。第 6 個月｜主導小型專案，整合跨部門資源具備「定目標 → 執行 → 追數據 → 優化」的完整能力能獨立提取資料、分析表現、撰寫回顧報告協調設計、客服、物流等跨部門資源推動專案與主管討論職涯規劃，準備挑戰策略或管理路線→ 這時的你，已具備「從 0 到 1 做一個案子」的能力，是團隊裡可信賴的解題者。第 9～12 個月｜策略參與者，創造影響力有方向、有方法，也能帶人與帶專案親自主導一整季的銷售規劃與執行參與年度品牌／會員／產品策略討論與規劃有機會領導專案小組，協助新人或橫向 mentor→ 這時的你，已能站在經營層面思考問題、影響團隊策略，為自己打開更多未來選項。我們相信：年資不是關鍵，有意願就能夠成就自我！想提早進入專案主導？沒問題，只要你準備好想挑戰更複雜的品牌策略？來談談你的規劃想半年內就能主導一個平台策略？我們支持你全力上場我們也很樂意分享過去同事從「初入職」到「帶案推品牌」的真實成長路徑，讓你看到未來的可能性不是空談，而是可複製、可挑戰的成功經驗。【你會喜歡這份工作的理由】★ 不只是「執行任務」，而是成為關鍵推手你不會只是上架商品、排活動，而是參與「如何讓產品賣得更好」、「怎麼優化整體策略」的每一步。我們重視你提出的觀察與想法，因為成長來自「一起思考」，而不只是「照做」。★ 累積跨平台實戰經驗，打造多元能力組合蝦皮、momo、HKTVmall、PChome、Amazon、官網、廣告、數據、會員經營……你將從實戰中熟悉各種電商工具與策略，逐步建立屬於你的電商全局視野。★ 不單是資源的使用者，更是被投資的人才我們有 SOP、知識庫與定期回顧制度，也願意投入時間陪你一起破題與成長。如果你夠主動、有想法，還有機會參與跨部門、跨品牌，甚至跨國的專案挑戰。【我們正在找的你】- 對電商、數據、行銷有興趣，喜歡邏輯思考與動手解決問題- 具備主動學習與溝通協作的能力，願意與團隊一起前進- 歡迎具 電商營運、品牌企劃、數位行銷 等經驗者（年資不限）【其他補充】需偶爾配合周末寵物展與平台合作出差如果你有信心能夠勝任這份工作，並與我們一起創造未來的電商體驗，歡迎把你的履歷與作品集寄到 [email protected]，主旨請加上『工作應徵【電商營運專員(新竹)】 -（你的名字）』，並附上以下資訊，缺一將不受理。1、客製化中、英履歷2、作品集 ( 加分條件，讓我們知道你的厲害 )月薪35K-42K（依能力調整，若超過歡迎面議）加入汪喵星球，與我們一起探索無限可能！本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 部門及主管日常行政事務(會議安排與人員協調以及後勤/辦公室業務/差勤申請/安排旅行和酒店預訂/費用核銷報支請款等等)，執行行政職責。2. 提供精確有效的電腦技能，接聽電話和接待訪客。3. 作為聯繫窗口，聯繫外部單位，並與內部部門/職能協調。4. 職能協調進行預算規劃和管理執行分配的其他職責。5. 支援各部門及處內相關活動。6. 協助採購及物料管理人員完成例行事務。7. 薪資範圍: 33,000以上。

About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team 在公司快速成長到全球市場時，營運團隊擔任各個團隊的重要後盾，依據營運戰略，協助研究相關延伸財務、法務議題來預測應對可能發生的問題，幫助公司擁有足夠的專業資訊及資源往海外發展，並協助提供最棒的環境及支援給每個團隊成員，讓其他團隊無後顧之憂的專注在任務中，是公司快速成長的重要基石。 👉🏻👉🏻 想深入了解在 AmazingTalker 擔任小幫手是什麼樣子嗎？https://bit.ly/3KupeBP About the Role 作為「營運行政工讀生」，您將會是團隊的重要成員，不斷優化現有流程，以最有效率的方式處理例行性工作；您將有機會參與營運團隊多元面相的任務，在財務會計方面，您將與團隊的會計師/財務合作，協助公司針對出入帳、IPO前等資料核對、歸檔事宜；行政方面，您會協助做更有效率的庶務管理，包括優化目前的辦公室管理、人事行政管理等從小至大的行政工作，不斷增進工作的效率，推進AmazingTalker團隊的成長。 👉🏻👉🏻 想了解其他小幫手 🙋‍♂️的面試、工作收穫？https://bit.ly/3KwKS8v Responsibilities 協助處理、優化庶務性行政工作（如：信件收發、接待訪客...等） 協助營運團隊各式資料核對、歸檔及整理 辦公室環境維護及物品設備管理 日常例行採購與上架（如：訂購晚餐、零食...等） 跨部門工作支援、專案協助( 如：公司福利、人事行政庶務、IPO前資料核對等專案) 協助籌辦公司各項活動( 如：慶生會、各式節慶活動等) 應徵事項 工作類型：兼職，長期配合（6個月以上為佳）。工作時間：週一到週五 10：30～19：30（含中午一小時休息時間），一週至少配合 3 天。計薪方式：時薪 200-220 NTD。如果能夠融入團隊協作且表現良好，有機會續約或轉正。 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 工作環境和設備： 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕公司提供 Apple MacBook

1.依據核准之年度稽核計畫，主導蒐集與分析公司各單位與稽核項目相關之資訊，並於案件啟始至少兩週前向受稽核單位發出稽核通知，說明該項稽核之目的、範圍與稽核期間等，以確認受查單位確實了解，並確保後續稽核作業執行之順遂。 2.根據該項稽核之目的與所蒐集資料，主導執行風險評估，辨識重要控制程序，以擬訂稽核重點或稽核程序，確保稽核作業順行。 3.遵循稽核重點或稽核程序，主導實地查核（含資料之分析／驗證、人員訪談、實地觀察、問題討論與澄清等），以形成初步之稽核結論正確判斷。 4.彙總稽核結論，主導執行總結會議及撰寫稽核報告並取得受稽核單位之書面改善計畫，納入稽核報告一併發出，以確保達成稽核作業之目的。稽核報告發出後，每月追蹤受稽核單位之改善計畫執行情形，直至結案。 5.依稽核室主管指派，不定期規劃及執行專案稽核；或依「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」規劃及執行查核作業。 6.依據稽核室主管提出之建議，及自行檢討之結果，持續進行改善；並定期檢討，以確保個人年度目標與工作計畫執行成效。 7.執行單位主管交辦之其他任務，如協助稽核室年度稽核計畫之編製。有效管理工作時程，以協助達成組織目標。