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請您閱讀完職缺描述後，將您的履歷以 PDF 格式用 Email 寄到 [email protected]，Email 標題格式： [應徵] 職位 您的姓名（範例：[應徵] 行政專員 王小美） 履歷格式請參考範例示意（DOCX、PAGES、PDF）並轉成 PDF。若您有自信，也可以自由發揮最能呈現您能力的履歷。履歷內容請務必控制在兩頁以內（超過兩頁將直接視為資格不符），並且至少須包含以下內容： 基本資料學歷工作經歷MBTI 職業性格測試結果（測試網頁）若您願意提供 MBTI 測驗結果，可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式，若您不願意提供，也不影響本次審核結果。 以下是這份工作的主要內容： 採購工作 30%採購辦公室日用品、文具、零食、飲料、醫療用品。採購管理設備，例如：維護保固資訊、報修設備等。供應商管理，例如：追蹤供應商出貨進度、到貨後驗收等。行政工作 50%人員接待，例如：接聽電話、接待來訪人員。文件收發、包裹，例如：郵務寄件作業、安排快遞、收件歸檔、投標送件。文件製作與維護，例如：修訂行政工作流程文件、籌辦研討會流程文件、撰寫會議紀錄。公司會議安排，例如：安排月例會時間、維護行事曆內容。辦公環境維護，例如：每週維護公共區域、盤點內部品項、聯繫廠商清潔辦公室、聯繫空調保養公司。公司活動支援，例如：租借場地、訂購餐點、預約餐廳、訂製禮贈品、安排外部活動日期等。其他主管臨時交辦事項 20%

無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織，致力為受武裝衝突、流行病與傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。無國界醫生台北辦公室目前正在招募1位對無國界醫生的宗旨及國際人道事務有興趣的行銷專員（募款業務）加入我們的團隊。 行銷專員（募款業務） 行銷專員（募款業務）負責執行與管理街頭推廣及募款計畫，以及其他募款相關活動，目標為招募新的定期與單筆捐款人，支持組織永續發展。 主要工作內容： • 專案規劃與發展：負責執行並管理外包街頭募款團隊績效，確保達成年度募款目標。 • 外部廠商管理：與內部團隊及外部合作夥伴保持良好溝通與協作，確保募款專案高品質及即時推進。 • 捐款者體驗與品牌形象：統籌募款活動執行，維持一致的品牌形象與優質的捐款者體驗。 • 績效監測與報告：定期追蹤與分析專案成果，提供數據報告以確保達成既定目標。 • 其他任務：協助行銷經理指派之相關工作事項。 Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organization that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We offer assistance to people based on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation. We have the following vacancy and are looking for a talented individual with a strong desire to contribute to humanitarian work and commit to the aims and values of MSF to join our team in Taipei. Marketing Officer (Acquisition) To implement and manage Face-to-Face awareness and fundraising programs and activities to acquire new regular donors. Major Responsibilities • Planning Project Development: Responsible for implementing and managing the performance of outsourced Face-to-Face teams, to achieve the fundraising targets devised in the Annual Plan. • Service Provider Management: Ensure effective collaboration with internal and external stakeholders to support the high-quality and timely implementation of fundraising programs. • Donor Experience and Brand Representation: consolidated operational management. • Performance Monitoring and Reporting: Produce on-going performance analysis to ensure the campaign objectives are met. • Tasks assigned by the Marketing Manager (Acquisition).

★ 關於 Cofit Hi，我們是 Cofit，正在打造一個橫跨台灣、美加、新加坡、香港、大陸和東南亞的跨境健康平台，把台灣優秀的醫療和服務輸出，幫助世界各地華人輕鬆減肥、健身、遠離三高！熱情邀請對網路、健康美食有興趣的夥伴加入我們，一起參與團隊的成長和壯大！在這裡你將得到最大的授權、盡情發揮！絕對自由的工作環境、創業精神的實踐、還能獲得終生受用的健康知識。★ 瞭解更多關於 Cofit- Cofit 官網- Cofit Youtube 頻道★ 福利與基本項目- 補助 5 萬元開發機採購金- 參加國內程式開發者相關 conference 全額補助- 不定期員工聚餐- 員工旅遊- 彈性工時- 每週一日遠端工作 ★ 職位說明 你將投入 Cofit 營養服務、App 與診所療程系統開發，你必須願意挑戰快速成長的需求，與行銷、營養、電商和客戶服務團隊密切合作，並與產品團隊的其他夥伴們一起最大化 Cofit 的服務量能，幫助更多人獲得健康的人生。 ★ 工作內容 生成式AI應用部署與管理 與業務單位合作，理解需求並設計符合需求的 AI 解決方案。完整部署生成式 AI Agent 應用，包括應用的配置、測試、部署及維護。確保應用在生產環境中的穩定性、可擴展性與高效性能。實作音頻轉文字（audio-to-text）功能，提升應用的多模態處理能力。 API 集成與系統協作 不斷研究最新 API、SDK、架構，導入新功能強化原系統的能力。整合生成式 AI 的API，將 AI 功能嵌入現有系統和應用中。與跨部門團隊協作，確保 AI 解決方案與業務流程的無縫對接。 模型調整與優化 分析並調整生成式 AI 模型的參數，以提升應用的準確性和效率。理解模型的運作原理，根據需求進行微調和性能優化，確保模型符合業務需求。 自動化與基礎設施管理 使用自動化工具和腳本（如Python、Shell）提升部署和運營效率。管理雲端平台上的 AI 基礎設施，確保資源的最佳利用與成本控制。 性能評估與基準測試 進行不同大型語言模型（LLM）的性能評估與基準測試，選擇最適合業務需求的模型。分析基準測試結果，提出優化建議以提升模型效能和應用表現。

我們正在尋找一位服務型產品的核心策略規劃人員。您將以客戶本位重構「FLC八週課程 → FLC續訂課程 → 客製保健訂閱 / 保健與選品電商」旅程，透過漏斗成長實驗辨識最大機會點並落地，提升黏著度與滿意度，最終拉升「八週結業 → 進階／客保」的成交率；對成功實驗給出可標準化指引，供 CRM 夥伴進一步規模化、自動化、系統化。具體工作項目1. 體驗設計：完成FLC八週課程全旅程地圖（Onboarding、W1–W8、結課回顧等）；於課程中佈局其他產品線的宣傳節點/版位/話術2. 成長實驗：每月規劃 1–2 個實驗，優先攻堅「結業 → 進階／客保」成交；制定主指標與保護指標（NPS、退費、退訂等）並執行迭代3. 介面與內容：把營養師知識任務化/介面化（卡片、清單、短影音、互動測驗），撰寫 PRD／Wireframe，提交埋點需求4. 跨部門帶動：推進實驗上線，用商業價值與數據說服營養師、工程、CRM、內容同仁共同讓專案快速上線5. 標準化輸出：對成功實驗產出《標準作業卡》（目標人群、訊息/版位範本、時機、指標、風險），交接 CRM 進行規模化/自動化核心能力1. 服務/體驗設計：旅程地圖、痛點梳理、任務化與介面化（App／LINE／實體接觸點）2. 成長實驗設計：假設建構 → 指標設定（含保護指標）→ 樣本量估算 → A/B / 多變量 → 成效解讀與決策3. 漏斗/成交洞察：特別聚焦「八週結業 → 進階／客保」的阻塞點與高影響因子4. 產品表述力：能寫 PRD／Wireframe、定義事件與驗收條件，推進工程與設計落地5. 跨域協作：能與 20+ 位跨職能夥伴建立信任與節奏，驅動共創而非壓迫執行6. 優異文案力：能精煉說出動人的產品價值，有效提高用戶參與度與轉換率，並合規醫療/食品法規邊界內的溝通與素材規格 ___________________________Cofit 致力於結合醫療和科技，協助解決全世界肥胖、三高問題，客戶來自：台灣、香港、新加坡、日本、美國和中國大陸，並於2021年8月，和宋晏仁醫師合作成立「初日診所」，同時 Cofit 也和台灣各地許多頂尖醫療機構持續合作中，透過實體醫療機構服務到更多對於糖尿病友、慢性疾病、減重客戶。歡迎對把科技整合醫療、對行為改變科學、健康、營養、廚藝、健身領域有興趣的夥伴加入我們，一起將台灣優質的醫療服務，透過網路技術帶給世界各地更多有需要的人。【Cofit 官網】https://events.cofit.me/【診所官網】https://events.cofit.me/genesis-16369【YouTube 官方頻道】https://youtube.com/@Cofit211

無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織，致力為受武裝衝突、流行病與傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。無國界醫生台北辦公室目前正在招募1位對無國界醫生的宗旨及國際人道事務有興趣的數位健康促進與培力專員加入我們的團隊。 數位健康促進與培力專員 透過數位健康促進（Digital Health Promotion, DHP）和能力建構（Capacity Building）活動的執行，與在台灣的移工社群建立聯繫並增強其能力，以建立該族群在無國界醫生（台灣）以及區域行動支援單位（OSU）所認定的緊急/危機情況下的應對和採取行動能力。此職務將：1) 透過數位工具(特別是社群媒體)進行無國界醫生（台灣）的健康促進和社區參與（Community Engagement）活動，2) 透過數位平台宣傳組織的相關能力建構活動，並支援與參與活動的準備與執行。 所有數位健康促進活動應符合無國界醫生組織的指導原則，包括醫療道德、道德同意（知情同意）溝通，以及品牌推廣的相應指引（包括組織標誌logo和圖形章程）。 該職位將與區域行動支援單位（OSU）、無國界醫生東南亞專案，以及其他位於亞洲區域的支援單位保持密切聯繫，並確保在適合請況下進行合作。*此職位合約期間至2027年12月31日。 主要工作內容： 與健康促進與社區參與管理師（Health Promotion and Community Engagement Supervisor）緊密合作，進行內容製作、編輯及策劃，並發布於無國界醫生（台灣）的數位健康促進社群媒體平台；遵守無國界醫生的組織的指導原則，包括醫療道德、道德同意（知情同意）溝通，以及品牌推廣的相應指引，並在需要時提供協助內容翻譯。建議創新的內容創作，增加無國界醫生的數位健康促進受眾，例如Facebook、Instagram、Whatsapp等。管理、維護及監控無國界醫生（台灣）的數位健康促進社群媒體帳號及群組，並向直屬主管及相關團隊成員報告有問題的評論。需要時，在無國界醫生相關醫療顧問（如台灣的醫療救援人員）和/或技術指導人的支援下，回應評論和訊息。監測和分析線上與無國界醫生（台灣）緊急整備與應變（emergency preparedness）工作相關的議題和其趨勢（包括虛假、錯誤以及惡意訊息）。監控數位平台後端分析，並依據地理位置、人口統計等因素評估追蹤者的互動程度。提供台灣社群媒體使用與趨勢的相關建議，以協助無國界醫生數位健康促進策略的發展。根據無國界醫生（台灣）緊急整備與應變計劃以及其健康促進工作規劃，執行日常工作，尤其是能力建構活動。 Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organization that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We offer assistance to people based on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation. We have the following vacancy and are looking for a talented individual with a strong desire to contribute to humanitarian work and commit to the aims and values of MSF to join our team in Taipei. Digital Health Promotion and Capacity Building Officer To develop connection with and empowerment of migrant worker communities in Taiwan, by implementing digital health promotion (DHP) and capacity building activities to build up the population’s capacity to respond and act in various emergency/crisis scenarios identified by MSF Taiwan, and the regional Operations Support Unit (OSU). The role will support: 1) health promotion and community engagement activities of MSF Taiwan through digital tools, with strong emphasis on social media, and 2) capacity building activities in line with MSF Taiwan’s emergency preparedness (e-prep) plan through promotion via digital platforms, and participation in the preparation and implementation of the activities. All digital health outreach should be in line with MSF’s guiding principles including medical ethics and respective communications guidelines for ethical consent and branding (including logo and graphic charter). The role will maintain close links between the peers in the regional OSU department, MSF Southeast Asia missions and other support units in the region, to ensure collaboration where relevant.*Contract Duration: on-board date – 31 December 2027. Major Responsibilities In close collaboration with the Health Promotion Community Engagement (HPCE) Supervisor, produce, edit and curate content for publishing on MSF digital health promotion social media accounts, in line with MSF’s guidelines for ethical consent and logo/branding, with support provided for translation where needed. Suggesting innovations for content creation and increasing MSF's digital health promotion audiences, eg. Facebook, Instagram, Whatsapp etc.Manage, maintain and monitor MSF Taiwan’s DHP social media accounts and groups, and report to line manager and relevant team members on problematic comments.With support from relevant MSF medical advisors (eg. medical fieldworkers in Taiwan) and/or referents, respond to comments and messages, where needed.Monitor and analyse online topics and trending subjects (incl. dis-, mis-, and mal-information) which are relevant to MSF Taiwan’s e-prep activities.Monitor backend analytics and evaluate engagement of followers by geographic location, demographics, etc.Contribute to the development of MSF digital health promotion strategy by providing contextual advice related to social media use and trends in Taiwan.Undertake daily work in line with the broader health promotion and e-prep goals of MSF Taiwan, particularly capacity building activities.

汪喵星球研發團隊長期招募-寵物食品、用品及保健品 初階研發專員好的產品是品牌的核心！【汪喵研發需要具有的能力】-硬實力1. 科學背景---食品科學、食品加工、動物科學、生醫藥材領域畢業，具有良好的科學素養及思考邏輯。2. 英文能力---因大多數文獻、專利為英文來源，優異原料亦以國際大廠為多。且時常有與海外代工廠切洽的機會，因此希望你至少具備英檢中高級(多益750分)以上之英文能力。3. 產品開發知識、肉品及保健品產品製造加工知識及經驗。4. 本職務會大量進行廚房中的各種實驗！需要有烹飪能力，不怕火、血、內臟、刀具。平常會煮飯，能流暢地進行烹飪。-軟實力1. 獨立思考、研究的能力2. 能夠獨立進行跨部門溝通、跨領域資源整合3. 可以快速掌握科學用語及原理，具有良好的數感及觀察、分析、推理能力。4. 善於與人協作，能夠賦能團隊。-經驗需求：科學相關背景畢業，有一年以上工作經驗。希望你樂在研究與挖掘，像是遊戲通關一樣不斷挑戰自己，做出心目中的完美產品【你需要負責的工作內容】1. 市場面及技術面的研究調查2. 產品相關的內容研究、市場定位及配方設計、製程規劃3. 原物料供應商的搜尋、接洽、篩選及原料的測試與評估4. 開發專案子任務的獨立運作5. 現有產品的迭代、優化測試及落地6. 其他需研發支援的主管指派任務【在這個職務上，我們特別重視的特質】1. 正直、良善、謙虛、敬業、腳踏實地2. 善於觀察與發現問題，熱愛思考及解謎3. 良好的邏輯思考能力以及科學素養4. 喜歡學習、勇於發問，不怕不會，只怕沒有想要求知的心5. 喜愛分享所知所學6. 喜歡實作，讓理想變成現實7. 重視工作方法與效率，能夠自我激勵及管理8. 剛剛好的堅持與龜毛：研發是毛孩產品品質把關第一人！希望你真心喜歡毛孩，堅持品牌理念，研發優質產品，不輕易與困境妥協【你會擁有的支持】1. 創辦人：二位創辦人是材料、電機與商業管理背景，他們不只重視品質與邏輯，且熱愛自己的夥伴！不管是在個人還是在公司方面都不斷的在精進成長，不會放棄優化的機會，也因此很能夠傾聽大家的想法並付諸行動，交流0隔閡！2. 研發團隊 ：目前有12位優秀且友善的夥伴，含括動物營養、食品科學、生醫保健的各類資深夥伴可以一起討論交流。定期聚餐、還有研發夥伴自己主動分享的滿滿零食櫃！3. 獸醫師顧問：汪喵有與專業獸醫師合作，讓你更了解毛孩需求4. 公司協作：- 產品部門會與你一同為產品找到最佳市場定位與優勢- 生產部門有製程、生管與品保的夥伴把關品質，讓產品穩定可靠- 數位行銷部門全力以赴讓產品人見人愛，將你與品牌的理念，推廣給更多毛孩5. 試吃大隊：辦公空間有常駐的試吃貓貓狗狗，嘴巴很挑的它們用行動為產品評分，親人的牠們平常也是辦公室的療癒系寶貝【其他補充】1. 上班時間 08:30-17:302. 週休二日，需偶爾配合週六輪值與寵物展假日出勤3. 上班地點為桃園新屋區歡迎登陸汪喵星球！如果你曾獨立完成上述工作，或者你認為自己能夠和汪喵星球一起，為世界上的毛孩帶來幫助，歡迎踴躍自薦並在履歷中說明相關經驗及資料，幫助我們快速認識你！履歷請寄到 [email protected]，主旨開頭請加上 『 工作應徵【初階研究開發專員】 -（你的名字）』 。薪資：35K~46K，薪資依經驗與能力調整。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

👩‍💻 職稱 AI 研發工程師（院方的正式名稱為演算法工程師） 🍩 待遇 年薪範圍：540k ~ 1,000k TWD（天花板） 聘僱方式：專案聘僱人員或者正式民聘人員 🍿 職務說明 語言模型提示詞工程開發應用 醫療資料處理，包括影像與文本 機器視覺、大語言模型、對比學習、強化學習、微調工程等深度學習相關演算法開發 跨部門協作，與 Web、Line、Android、iOS、後端等工程師共同開發產品 與醫師及其他醫療人員協作推動臨床 AI 應用專案 🍣 技術要求 熟悉 Python 語法與其相關套件：Numpy、Pytorch、HuggingFace 熟悉機器學習與深度學習演算法以及工程應用（李宏毅老師的所有線上課程內容為基線） 具有工程師基本素養：會看錯誤訊息與工程文件、能夠清楚有效溝通、對技術細節有要求且掌握度高 🥞 加分項目 熟悉以下任何經典模型和演算法：ResNet、UNet、VAE、YOLO、DETR、LSTM、Transformer、BERT、LLAMA、CLIP、LoRA 有以下任何 Python 套件開發的相關經驗：FastAPI、Streamlit、OpenCV 🍰 面試流程 Python、Numpy、Pytorch 語法筆試 資深工程師面試 技術主管面試 🍙 工作福利 三總店家 9 折優惠，美食街、便利商店、藥局等。 三總看診優惠。 休假優於勞基法。 每月部門聚餐、每週打羽毛球。 健身房、游泳池。

★ 關於 Cofit Hi，我們是 Cofit，正在打造一個橫跨台灣、美加、新加坡、香港、大陸和東南亞的跨境健康平台，把台灣優秀的醫療和服務輸出，幫助世界各地華人輕鬆減肥、健身、遠離三高！熱情邀請對網路、健康美食有興趣的夥伴加入我們，一起參與團隊的成長和壯大！在這裡你將得到最大的授權、盡情發揮！絕對自由的工作環境、創業精神的實踐、還能獲得終生受用的健康知識。★ 瞭解更多關於 Cofit- Cofit 官網- Cofit Youtube 頻道★ 福利與基本項目- 補助 5 萬元開發機採購金- 參加國內程式開發者相關 conference 全額補助- 不定期員工聚餐- 員工旅遊- 彈性工時- 每週一日遠端工作 ★ 職位說明 你將投入 Cofit 營養服務與診所系統開發，你必須願意挑戰快速成長的需求，與行銷、營養、電商和客戶服務團隊密切合作，並與產品團隊的其他夥伴們一起最大化 Cofit 的服務量能，幫助更多人獲得健康的人生。 ★ 工作內容 - 開發及維護系統架構、系統邏輯、資料庫設計。- 維護全站與相關服務可靠度與系統最佳化。- 負責平台與第三方服務之串接。- 實作商業邏輯，建置易於使用的 RESTful / GraphQL API 提供多種 client 串接。- 協助編寫技術開發相關文件。- 共同參與產品方向討論，一起打造最棒的產品。- 持續對規劃、討論、開發、驗證的協作流程提出建議。

★ 關於 Cofit Hi，我們是 Cofit，正在打造一個橫跨台灣、美加、新加坡、香港、大陸和東南亞的跨境健康平台，把台灣優秀的醫療和服務輸出，幫助世界各地華人輕鬆減肥、健身、遠離三高！熱情邀請對網路、健康美食有興趣的夥伴加入我們，一起參與團隊的成長和壯大！在這裡你將得到最大的授權、盡情發揮！絕對自由的工作環境、創業精神的實踐、還能獲得終生受用的健康知識。★ 瞭解更多關於 Cofit- Cofit 官網- Cofit Youtube 頻道★ 福利與基本項目- 補助 5 萬元開發機採購金- 參加國內程式開發者相關 conference 全額補助- 不定期員工聚餐- 員工旅遊- 彈性工時- 每週一日遠端工作 ★ 職位說明 你將投入 Cofit 營養服務與診所系統開發，你必須願意挑戰快速成長的需求，與行銷、營養、電商和客戶服務團隊密切合作，並與產品團隊的其他夥伴們一起最大化 Cofit 的服務量能，幫助更多人獲得健康的人生。 ★ 工作內容- 規劃及開發系統架構、系統邏輯、資料庫設計。- 維護全站與相關服務可靠度與系統最佳化。- 負責平台與第三方服務之串接。- 實作商業邏輯，建置易於使用的 RESTful / GraphQL API 提供多種 client 串接。- 協助編寫技術開發相關文件。- 共同參與產品方向討論，一起打造最棒的產品。- 持續對規劃、討論、開發、驗證的協作流程提出建議。

【 About the company 】​ imBee 是一間提供 IM 整合平台 ( WhatsApp, Line, Wechat ) 服務的香港軟體公司，即時通訊軟體最初是為個人使用而設計的，而非企業。我們正在對即時通訊軟體進行徹底的重新設計，以便使企業更高效地完成任務，節省更多資源，並與客戶建立更好的關係。 我們發展迅速，客戶有保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，並且由一些亞洲最優秀的投資者支持。 加入我們一起改變企業與消費者之間的交流方式 為何你應該加入imBee 一起創新顧客戶互動解決方案，幫助商家通過通訊軟件(WhatsApp, Line, Wechat 等)與顧客溝通，提升銷量和顧客服務成為已獲融資Startup公司的早期成員，我們是一間快速增長的香港Startup公司，客戶包括保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，我們最近完成融資，正擴展業務到東南亞國家公司認股權，與公司一起成長並獲得豐厚回報 官方網站 ➡ https://www.imbee.io/zh/ 商貿報導 ➡ https://hkmb.hktdc.com/tc/1X0AL63F/成功之道/初創整合即時通訊軟件-增營運效率拓海外市場 PCM報導 ➡ https://www.pcmarket.com.hk/imbee為企業解決管理im挑戰「創業快綫」提供機會連繫/ 【 About the tech team 】​ 技術主管 * 2​後端工程師 * 2​DevOps * 1​前端工程師 * 2​APP工程師 * 1​PM * 1​UI/UX Designer * 3 ​ 【 About the work flow 】​ 團隊採用 Scrum 敏捷式開發來作為產品管理，每個 sprint 的長度為一～二週 ( 視中間假期長度為準 )，每週二會進行 sprint planning & review ，每天都會進行簡單的 Stand Up meeting ( By Google Meet )。​​ 需求產生的流程：​ stakeholders (Founder / BD team / 內部同仁) 提出需求，並與 PM 討論收斂​PM 定義 User Story 及思考使用者體驗​PM、UI/UX 設計師與工程師一起討論執行上有沒有困難​UI/UX 設計師開始繪製 user flow 與 mockup​技術主管在 Jira 開設相對應的 Story / Task​每週在 Sprint planning meeting 上分發任務​工程師針對 MockUp ( By invision / zeplin )討論開發細項，並進行 feature branch 開發​開發完成後，建立相關 Merge Request 並等待 Review.Review 通過後將部署至內部測試環境 (Dev) 給 PM 與 UI/UX 進行手動測試​PM 與 UI/UX 測試完畢後，部署至預備環境 (Staging) 給 stackholders 進行 UAT (user acceptance testing)​UAT 通過後，部署至正式環境 (Production)​​ 🧰 工作內容​ 開發公司網站以及產品網頁端介面​與其他工程師一同改進內部開發工具，使工作能用更快、更安全地進行​與產品經理以及商業銷售團隊合作，分析客戶的問題，設計更強大的產品功能​領導專案的進行以實現上述產品性能​不斷學習新技術和解決問題的方法​與面向客戶的團隊合作，排除故障，修復bugs​編寫單元和整合測試，確保開發出高質量的軟體​識別技術瓶頸並實施優化，為客戶提供順暢體驗​​